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煤礦安全-資料下載頁

2025-01-02 06:11本頁面
  

【正文】 ) 掛牌監(jiān)管年產(chǎn) 30萬噸及以上煤礦 , 督促檢查指導(dǎo)各級全面加強煤礦安全監(jiān)管 。 年產(chǎn)煤炭在 100萬噸以上的縣 、 區(qū) ( 市 ) 組建煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)管局 , 并在重點產(chǎn)煤區(qū)域設(shè)置派出機構(gòu) 。 其他產(chǎn)煤縣 、 區(qū) ( 市 ) 根據(jù)實際情況參照執(zhí)行 。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責(zé)打擊非法開采煤炭行為 , 并為煤礦發(fā)展開展協(xié)調(diào)服務(wù) , 承擔(dān)煤礦安全監(jiān)管的次要責(zé)任 。 十三是健全煤炭工業(yè)安全發(fā)展協(xié)調(diào)聯(lián)動機制 市 、 縣 ( 區(qū) 、 市 ) 建立由政府組織 、 安監(jiān)局牽頭 、 有關(guān)部門參與的煤礦安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度 , 以提高煤礦安全生產(chǎn)為前提 , 重點在地質(zhì)勘探 、 礦區(qū)規(guī)劃 、 礦權(quán)設(shè)置 、 礦井建設(shè)和技改 、 煤炭生產(chǎn)和銷售 、 煤炭稅費征收各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)聯(lián)動 。 對礦權(quán)申報 、 煤礦新建和技改項目申報 , 必須經(jīng)聯(lián)席會議協(xié)商后上報 。 健全聯(lián)合執(zhí)法機制 , 及時有效地查處煤礦企業(yè)的非法違法行為;對停產(chǎn)整頓的礦井全面落實暫?;鸸て饭?yīng)等措施;對依法關(guān)閉的礦井及時吊銷證照 、停止供電 、 炸封井筒 。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責(zé)對關(guān)閉礦井巡查監(jiān)管 ,嚴禁非法開采 。 行政監(jiān)察部門要加大效能監(jiān)察 , 凡失職瀆職的一律嚴肅追究責(zé)任 。 強化對煤礦專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的管理 ,對在工作中違法違規(guī) 、 弄虛作假 、 敷衍塞責(zé)的煤礦專業(yè)服務(wù)機構(gòu) , 由縣級煤炭監(jiān)管部門納入不誠信企業(yè)名單 , 禁止在市內(nèi)從事開展業(yè)務(wù) , 并依法追究相關(guān)人員責(zé)任 。 建立安全生產(chǎn)舉報制度 , 鼓勵人民群眾和煤礦員工及時舉報煤礦企業(yè)重大安全隱患 、 事故瞞報等非法違法生產(chǎn)行為 , 由縣級煤炭監(jiān)管部門給予獎勵 。 十四是切實加強煤礦建設(shè)項目管理 嚴格煤礦準入 , 投資建設(shè) 15萬噸 /年以上礦井的業(yè)主 ,必須具備從事同等及以上規(guī)模煤礦開采行業(yè) 5年以上從業(yè)經(jīng)驗和足夠資金實力 。 嚴禁邊建邊招商 、以礦養(yǎng)礦行為 。 對企業(yè)未提供驗資證明的或承建方資質(zhì)和技術(shù)裝備達不到要求的不得批準開工建設(shè);對行政許可手續(xù)辦結(jié)后 , 非人力不可抗拒原因 1年內(nèi)不開工建設(shè)或超工期建設(shè)的 , 依法予以關(guān)閉;對未按設(shè)計施工的 , 依法責(zé)令停建整頓;對邊建設(shè)邊生產(chǎn)的 , 首次責(zé)令停建整頓并按規(guī)定的上限給予經(jīng)濟處罰 , 第二次依法予以關(guān)閉 。 2023年 1月 1日起 , 全部關(guān)閉保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng) 。 十五是加強煤炭安監(jiān)隊伍建設(shè) 年產(chǎn)煤炭 100萬噸以上的縣 、 區(qū) ( 市 ) 政府 , 要明確一名副職專職抓煤礦安全生產(chǎn);新提拔專職抓煤礦安全生產(chǎn)的副職要從煤炭專業(yè)人才中選任 , 對在職專抓煤礦安全生產(chǎn)的副職要進行煤炭專業(yè)知識培訓(xùn);縣 、 鄉(xiāng)兩級分管煤礦安全工作領(lǐng)導(dǎo) , 除提拔 、 調(diào)動外 , 在任期內(nèi)分工調(diào)整必須報經(jīng)上級部門同意 。 各產(chǎn)煤縣 、 區(qū)( 市 ) 特別是重點產(chǎn)煤縣要多渠道引進煤炭專業(yè)人才充實煤礦監(jiān)管隊伍 , 并切實加強在職煤礦監(jiān)管干部的培訓(xùn) , 不斷提高煤礦監(jiān)管隊伍的綜合素質(zhì) 。 認真研究解決與安監(jiān)干部承擔(dān)責(zé)任風(fēng)險和繁重工作相適應(yīng)的待遇問題 , 市縣兩級煤礦監(jiān)管人員待遇原則上參照遵義煤監(jiān)分局人員待遇標(biāo)準執(zhí)行 , 并建立獎勤罰懶機制 。落實駐礦安監(jiān)員制度 , 所有駐礦安監(jiān)員由縣級煤礦監(jiān)管部門公開招聘和管理 , 并健全履職督查 、 崗位交流 、考核獎懲等制度 。 十六是加強煤礦應(yīng)急救援力量建設(shè) 在兩年內(nèi)建成市煤礦應(yīng)急救援基地 。 將市安全生產(chǎn)應(yīng)急救援大隊由企業(yè)性質(zhì)改為市安監(jiān)局管理的自收自支事業(yè)單位 , 對習(xí)水 、仁懷兩個中隊實施統(tǒng)一管理;督促指導(dǎo)煤礦企業(yè)建立輔助礦山救護隊 , 并與應(yīng)急救援隊伍簽定救護協(xié)議;煤與瓦斯突出礦井和 30萬噸 /年以上礦井必須建立或派駐不少于 9人的專職救援隊伍 。 十七是建立市煤礦安全監(jiān)管信息化平臺 健全煤礦應(yīng)急救援指揮管理系統(tǒng) 、 人員定位聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng) 、 煤炭調(diào)運管理系統(tǒng) 、 電煤調(diào)度系統(tǒng) 、 煤礦檔案管理系統(tǒng) 、 規(guī)程資料管理系統(tǒng) 、 產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng) 、 井下設(shè)備聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng) 、人員安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)等 , 提升煤礦產(chǎn)業(yè)信息管理水平 。 十八是健全煤礦安全監(jiān)管工作投入機制 要認真落實 “ 遵府發(fā) [2023]25號 ” 文件要求 , 市縣兩級每年提取煤炭稅費收入地方所得部分的 10%、煤炭價格調(diào)節(jié)基金留存部分的 25%專項用于煤礦安全生產(chǎn);進一步拓寬資金籌集渠道 , 整合工傷保險宣傳預(yù)防經(jīng)費等資金 , 有效保障煤礦安全監(jiān)管能力建設(shè) 。 按照煤炭實際產(chǎn)量 , 每年市政府投入要達到 /噸煤 、 縣級政府投入要達到 /噸煤 、 鄉(xiāng)級政府投入要達到 /噸煤 。 加強煤礦安全生產(chǎn)資金的監(jiān)管 , 確保有限的資金充分發(fā)揮效益 。 十九是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) 各級各部門要把抓煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作重心轉(zhuǎn)到強化安全生產(chǎn)調(diào)度上來 , 解決安全管理與生產(chǎn)管理“ 兩張皮 ” 問題 , 實現(xiàn)以安全保生產(chǎn) 、 以安全促發(fā)展 。 市委常委會每年一次 、 市政府每年兩次研究包括煤礦安全生產(chǎn)工作在內(nèi)的安全生產(chǎn)工作 。各產(chǎn)煤縣 、 區(qū) ( 市 ) 黨委政府要結(jié)合本文件精神貫徹落實 , 專題研究加強煤礦安全生產(chǎn)工作 , 著力解決一批具體問題;縣級人民政府每季度至少召開 1次會議 , 對煤礦安全生產(chǎn)工作進行調(diào)度 。 二十是落實領(lǐng)導(dǎo)干部包礦制度 實行各級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)包保煤礦和安監(jiān)部門掛牌監(jiān)管制度 。 市級領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少 1次到掛幫礦井檢查指導(dǎo)工作;縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少 1次到掛幫礦井檢查指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作;鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少 2次到掛幫礦井檢查工作 。 縣級政府分管領(lǐng)導(dǎo)每月至少 1次下礦井檢查工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)每月至少 4次下井檢查工作 。 二十一是嚴格工作考核和責(zé)任追究 建立更加科學(xué)嚴格的煤礦安全生產(chǎn)工作考核體系 , 實現(xiàn)結(jié)果考核向過程控制 、 事前預(yù)防 、 目標(biāo)完成考核轉(zhuǎn)變 。 嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn) “ 一票否決制度 ” , 對一年內(nèi)發(fā)生 3次以上較大事故或 1次以上重大事故的單位 , 取消年度評優(yōu)資格 。堅持失職瀆責(zé)任追究與盡職免責(zé)有效結(jié)合 , 切實保護安監(jiān)隊伍的積極性 , 促使各級安監(jiān)干部認真履行職責(zé) 。 按照“ 四不放過 ” 的原則 , 依法從快從嚴查處煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任單位和責(zé)任人 , 并將責(zé)任追究情況及時向社會公布 ,接受社會廣泛監(jiān)督 。 建立煤礦安全監(jiān)管干部現(xiàn)場問責(zé)機制 。對轄區(qū)內(nèi)存在重大隱患不及時督促整改 、 或?qū)Ψ欠旱V沒有采取有效制止措施導(dǎo)致事故發(fā)生的的 , 對直接責(zé)任人員啟動現(xiàn)場行政問責(zé) , 給予停職等處理 。 經(jīng)調(diào)查確認對事故負有責(zé)任的干部 , 根據(jù)情節(jié)輕重 , 給予降級 、 撤職或者開除的行政處分 , 涉嫌犯罪的依法追究刑事責(zé)任 。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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