工傷保險與生育保險概述-資料下載頁
2025-01-01 15:33本頁面
【正文】 ）管理上的原因。 工傷預(yù)防的主體：企業(yè)（雇主）。 工傷預(yù)防的環(huán)節(jié) （ 1）安全技術(shù)； （ 2）職業(yè)病預(yù)防與勞動衛(wèi)生 。 （二）工傷預(yù)防的激勵機制 針對雇主的機制設(shè)計 (1)工傷歸責(zé)實行“雇主責(zé)任”制； (2)工傷保險費率激勵機制。 工傷預(yù)防的配套機制 （ 1）工傷保險部門與安監(jiān)部門定期聯(lián)系、互通信息制度； （ 2）工傷事故雙向報告制度； （ 3）工傷事故管理與傷殘鑒定的制約反饋制度。 （三）工傷康復(fù)的國際經(jīng)驗 （四）我國工傷康復(fù)的現(xiàn)狀 社區(qū)康復(fù) 醫(yī)療康復(fù) 全面康復(fù) 社會性康復(fù) 職業(yè)性康復(fù) 工傷保險繳費為什么有些年份高，有些年份低？ ?李某，某化工廠經(jīng)理。 05年 4月的一天，李某在翻閱企業(yè)歷年財務(wù)報告的時候，奇怪的發(fā)現(xiàn)， 04年企業(yè)繳納工傷保險費率比以往高，李某不明白，費率為什么時高時低？ 工傷認(rèn)定申請有時間限制嗎？如何申請？ ?蔡某，某企業(yè)職工。 08年 5月，蔡某在工作中受傷，經(jīng)過 1個多月的治療后出院，繼續(xù)上班。 08年 10月，蔡某所在的企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷認(rèn)定。蔡某能否被認(rèn)定為工傷？工傷認(rèn)定申請有時間限制嗎？ 未參加工傷保險就不需要承擔(dān)工傷責(zé)任嗎？ ?安某， 1980年出生。 1999年被某建筑公司招聘為升降機操作員。 2023年 7月 9日，安某在檢查升降機時，由于操作過失，左手被升降機壓傷，導(dǎo)致左手中指和食指末節(jié)被鑒定為工傷九級。單位支付了安某治療的全部費用，在合同未到期的情況下，以違章為名，解除了與安某的勞動合同。因此，安某向單位申請工傷賠償。但單位以全廠職工均未參加社會工傷保險，不能從工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)得到補償；并說工傷保險的法律規(guī)定只適用已參加工傷保險的單位，對未參加的不適用。所以，單位不同意給安某支付工傷保險待遇。安某不服，遂與單位發(fā)生了爭議。請問，未參加工傷保險就不需要承擔(dān)工傷責(zé)任了嗎 ? ?【 案例描述 】 2023年 12月 13日，市建筑工程公司高層建筑施工中發(fā)生高空墜落事故，一名員工從 30米高處墜落在地，腦漿崩裂而死。施工工人張艷芹聞訊后，趕到事故現(xiàn)場，目睹事故慘狀 ，精神受到了嚴(yán)重刺激，出現(xiàn)精神失常，經(jīng)住院治療未能痊愈。張艷芹親屬向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇稚鐣ｋU處申請要求認(rèn)定為工傷。 八、生育保險 （一）生育保險的特征與功能 特征： 生育保險對于女職工而言，是企業(yè)的一種福利，而不是保險。然而，對于企業(yè)（雇主）而言，生育是一種風(fēng)險，因此生育保險分散的是企業(yè)的風(fēng)險。 功能： （ 1）使職業(yè)女性在生育時，能夠滿足其正常的生活和醫(yī)療保健需要； （ 2）為企業(yè)公平競爭和婦女平等就業(yè)創(chuàng)造條件，均衡用人單位的生育費用負(fù)擔(dān)和男女平等就業(yè)。 （二）生育保險的待遇給付 1 醫(yī)療服務(wù) 2 產(chǎn) 假 3 生育津貼 4 子女 補助費 5 被撫養(yǎng)婦女的生育補貼 （三）我國生育保險制度的改革 擴大覆蓋面； 合理控制生育保險費率水平； 實行政策的銜接，實現(xiàn)生育保險津貼的社會化發(fā)放。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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