安全原理培訓課件-資料下載頁
2025-01-01 15:17本頁面
【正文】 鐵路建設(shè)了 50年，至目前，投入運營的總長度： 6700公里。 ? 我國在建的高速鐵路共 15條，其中 12條客運專線高速鐵路線長度已達 9700公里。 ? 日本鐵路從 160公里 —— 200公里的提速用23年；從 200公里 —— 250公里的提速用 12年， 我國只用了 4年 ！ 本質(zhì)型安全人 ? 特點： 懂得安全、學會安全、能夠安全 。 ? 表現(xiàn)：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，對可能傷害他人的行為能夠識別并制止。 ? 本質(zhì)安全型企業(yè)：企業(yè)每一名職工都成為本質(zhì)型安全人。 ? 現(xiàn)代安全意識 : ? (1)善待生命、珍惜生命的健康意識； ? (2)事故嚴重、災害頻繁的風險意識； ? (3)預防為主、防范在先的超前意識； ? (4)行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學意識； ? (5)每時每刻、每處每地的注意安全的警覺意識。 ? 人的安全意識是人所處的時空安全感的定位和認知。 安全文化的評價 ? 觀念 : 影響我們的意識 ? 意識 : 強化我們的責任 ? 責任 : 規(guī)范我們的行為 ? 行為 : 表現(xiàn)我們的素質(zhì) ? 素質(zhì) : 決定我們的命運 三、中國安全文化的進步 文化學 ——從宿命論到本質(zhì)論 時代 觀念特征 行為特征 古代 宿命論 被動承受 近代 經(jīng)驗論 事后型、亡羊補牢 現(xiàn)代 系統(tǒng)論 綜合型、人機環(huán) 發(fā)展 本質(zhì)論 預防型、超前 科學學 ——從常識到科學 （僅有常識不夠，必須用科學的態(tài)度、科學的思想，超前意識，超前預警） 對策論 ——從事后型到預防型 企業(yè)從勞動保護工作到職業(yè)安全健康管理體系的建立 政府從“重視責任追究”到建立安全生產(chǎn)長效機制 安全觀念文化評析 ? 安全認識論 哲學 (人類安全哲學的進步 ) ? 隱患險于明火 (認識論 ) ? 防范勝于救災 (方法論 ) 學習方法論 : 沉思 最高明的學習方法 模仿 最容易的學習方法 經(jīng)歷 最痛苦的學習方法 ? 中國古代安全觀： ? 先其未然未之防 ? 發(fā)而止之謂之救 ? 行而責之謂之戒 ? 企業(yè)安全文化的核心是以人為本。 ? 以人為本就是關(guān)愛人和保護人，企業(yè)安全文化不僅把員工看成是經(jīng)濟人，還應視之為社會人，他們都有情感、心理、文化方面的合理要求。而企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)是以人為中心的“靈性管理”，依據(jù)是“以人為本”的柔性管理的理論。所以，尊重人，理解人，愛護人是企業(yè)安全文化的主體思想和核心。 企業(yè)文化是企業(yè)管理的最高境界 。 企業(yè)文化建設(shè)可以使管理成為一種來自人的內(nèi)心的最廣泛的約束。它是最軟的約束，也是最硬的約束，一旦成為自覺，它就不再是約束了，而是企業(yè)和企業(yè)員工共同的追求。這正是企業(yè)文化的魅力所在。
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