財(cái)經(jīng)法規(guī)三-資料下載頁(yè)
2025-01-01 08:12本頁(yè)面
【正文】 三，判斷題會(huì)計(jì)法律制度指的就是全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》。（ 2各單位對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員和經(jīng)辦會(huì)計(jì)人員簽名并蓋章。（ ?。﹩挝粌?nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員；單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)象是本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（ ）會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。（ ?。﹩挝回?fù)責(zé)人的直系親屬可以擔(dān)任本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。（ ?。?支票是由銀行簽發(fā)的，由存款人委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行在見票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。（ ?。┰鲋刀愂侵笇?duì)從事銷售貨物或者加工、修理修配勞務(wù)，以及進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人取得的銷售收入為計(jì)稅依據(jù)征收的一種流轉(zhuǎn)稅。（ ?。?，對(duì)此應(yīng)實(shí)行加成征收辦法計(jì)算個(gè)人所得稅。（ ?。?財(cái)政授權(quán)支付是通過“單位零余額賬戶”進(jìn)行核算支付的，該賬戶可提取現(xiàn)金。（ ?。?0單一來(lái)源方式，是指采購(gòu)人向惟一供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)的方式。11國(guó)庫(kù)集中支付大致分為三種類型，分別為集中性支付、工資性支付和零星支付。（ ?。?會(huì)計(jì)職業(yè)道德是由會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)及所涉及的利益關(guān)系等所決定的，是調(diào)整會(huì)計(jì)人員之間，會(huì)計(jì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的手段，它從信念、品行、能力等方面來(lái)影響會(huì)計(jì)人員并提高會(huì)計(jì)行為的質(zhì)量。（ ）1會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中不包含會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容。（ 14記賬人員與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并相互分離、相互制約。（ ?。?單位、銀行在票據(jù)上的簽章和單位在結(jié)算憑證上的簽章，為該單位、銀行的公章加其法定代表人或者其授權(quán)的代理人的簽名或者蓋章。（ ?。?6個(gè)人銀行儲(chǔ)蓄賬戶既可以辦理現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)，也可以辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。（ ?。?7根據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定可不辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)自扣繳義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向機(jī)構(gòu)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法核發(fā)扣繳稅款登記證件。（ 18個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需品的住房和用品，不在稅收強(qiáng)制執(zhí)行的措施范圍之內(nèi)。（ ?。?9某行政單位購(gòu)建一幢辦公樓，工程項(xiàng)目支出為100萬(wàn)元，該資金的支付可以采用財(cái)政授權(quán)支付程序20會(huì)計(jì)人員李某不鉆研業(yè)務(wù)，不加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成工作上的差錯(cuò)，缺乏勝任工作的能力。李某這樣的行為已經(jīng)違反了會(huì)計(jì)法律制度。（ ?。┑?13 頁(yè) 共 13 頁(yè)
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