【正文】 I am happy and open to new things 7. 活躍型 – 外交家 /智多星 擅長(zhǎng) 發(fā)動(dòng)意念、對(duì)外宣傳、傳達(dá)快樂和希 望、激發(fā)工作熱情 弱點(diǎn) 工作欠具體計(jì)劃、低估實(shí)際情況、推 卸責(zé)任、欠缺自制力 動(dòng)機(jī) 追求理想、找尋樂趣 沮喪 程序刻板、紀(jì)律嚴(yán)明 滿足 無拘無束、新鮮有趣 關(guān)係 廣結(jié)天下、若即若離 獎(jiǎng)賞 容許選擇、開拓新域、肯定創(chuàng)意 代表人物： 韋小寶、賈寶玉、黃任中、史帝芬 .史 匹柏、巴巴拉史翠珊、金 .凱瑞 8. 領(lǐng)袖型 LEADER 8 1 2 7 3 4 5 6 9 最堅(jiān)強(qiáng)的代表，可以帶來見證與保護(hù)神。 一、童 年： 從小就爭(zhēng)強(qiáng)好勝，強(qiáng)尊弱悲的意識(shí)。 二、潛在恐懼： 被人支配和指揮。 三、潛在欲望： 自己當(dāng)家作主。 四、價(jià)值觀： 成為獨(dú)立和強(qiáng)勢(shì)的人，掌握控制一切，用這樣的方式讓自己滿足。在所有的事情中，第八型認(rèn)為自己當(dāng)家作主最重要，最喜歡也最容易做決定。 8. 領(lǐng)袖型 LEADER 五、優(yōu)點(diǎn)： 、組織能力，能激勵(lì)團(tuán)體中的成員全力以赴。 、有決斷力，作了決定就不會(huì)輕易改變。 ，不因循守舊，在事業(yè)上會(huì)突圍而出。 ，對(duì)自己喜愛的人會(huì)盡力地保護(hù)，不計(jì)付出。 ，辦事效率高。 ，不平則鳴。 ，危機(jī)面前排除情緒干擾，思考解決方法，善于處理很大的危機(jī)。 、斗志旺盛，永不言??；即便失敗也會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，迅即東山再起。 、誠實(shí)，不拘小節(jié)、光明正大。 六、局限： 專橫、反叛、跋扈、自大、不敏銳、自我中心、控制別人、具攻擊性、抱懷疑態(tài)度。 七、提升方向： 1．提高嗓門的聲音通常會(huì)讓別人停止傾聽，你可能比你自己感覺的音量還要大。 2．別人不象你那樣能立即有所反應(yīng) 給某些人時(shí)間考慮，可能比堅(jiān)持他們現(xiàn)在立即理出頭緒要有用得多。 3．你常常在不注意的情況下說出傷人的話語，假如已經(jīng)做了，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)立刻向?qū)Ψ降狼浮? 八、人際交往建議： 1．對(duì)你而言像是爭(zhēng)論或攻擊的感覺，可能只是第八型盡興又安全的投入方式，如果那種感覺太強(qiáng)烈，或你感到受威脅，就告訴第八型。 2．如果第八型傷害到你的感覺，要告訴他們。 3．把事情真相告訴第八型，他們會(huì)尊重事實(shí)。 4．如果你的意見與第八型的不一致，不要直接沖突，應(yīng)委婉地提出來。 5． 第八型的人在受尊重的前提下接受不同意見。 暴力； 無情； 獨(dú)裁、不愿聽取 =別人的意見 以為“強(qiáng)權(quán)就公理”； 過度夸張； 主觀、個(gè)人主義、不接受意見； 愛控制別人，控制環(huán)境； 自視過高； 用威脅、恐嚇來壓人； 自信心強(qiáng)； 行動(dòng)為主； 天生領(lǐng)導(dǎo)者； 勇敢寬宏； 不健康 一 般 健 康 8. 領(lǐng)袖型 LEADER I am strong ? 執(zhí)念 權(quán)力 、 控制 、 公義 ? 潛在恐懼 被人支配和指使 ? 潛在抱怨 如果我表現(xiàn)仁慈 ， 其他 人就會(huì)利用我 ? 潛在渴望 自己當(dāng)家作主 ? 逃避 軟弱 ? 應(yīng)學(xué)習(xí)德行 純真 8. 領(lǐng)袖型 – 統(tǒng)領(lǐng)者 /推動(dòng)者 擅長(zhǎng) 發(fā)揮帶領(lǐng)作用、決定方向目標(biāo)、無畏困 難、戰(zhàn)鬥力強(qiáng) 弱點(diǎn) 較為獨(dú)裁、喜愛爭(zhēng)辯、缺乏內(nèi)性、欠缺 修飾 動(dòng)機(jī) 追求公義、當(dāng)家作主 沮喪 遭受挫折、懦弱無能 滿足 我做得到、勝者為王 關(guān)係 望而生畏、保持距離 獎(jiǎng)賞 團(tuán)結(jié)抗敵、據(jù)理力爭(zhēng) 代 表人物： 彭德懷、張飛、李云龍 9. 平和型 PEACEMAKER 8 1 2 7 3 4 5 6 9 可以帶來和諧。 一、童 年： 童年非常愉快，父母關(guān)懷備至，生活環(huán)境和諧美滿，不愿打破和諧。 二、潛在恐懼： 受自己良心責(zé)備或遭他人譴責(zé) 。 三、潛在欲望： 與他人和平共處并接納他人。 四、價(jià)值觀： 通過維持和平的方式與他人緊密相連。在所有的事情中，第九型的人認(rèn)為和平最重要，因此他們?cè)跊_突面前盡量逃避。 9. 平和型 PEACEMAKER 五、優(yōu)點(diǎn)： 1． 和平、親切并肯妥協(xié)，有調(diào)解紛爭(zhēng)的本領(lǐng)。 2． 有耐性、肯傾聽別人的疑難，并有能力穩(wěn)定他人的情緒。 3． 寬容、包容力強(qiáng)，接受不同意見，不苛求別人，更能認(rèn)同他人。 4． 有同情心、仁慈，具備外交手腕，會(huì)支持人，易得到他人信任，吸引他人與之交往。 5．冷靜平和、能平等對(duì)待不同身份、類型的人。 觸覺敏銳，有移情作用，無需別人詳細(xì)表達(dá)已能明白其感受。 六、局限： 被動(dòng)、健忘、固執(zhí)、冷淡、粗心、不直接、處身世外、無動(dòng)于衷、不夠自我肯定、沒主見、決策力不夠。 七、提升方向： 在沖突面前，你也有權(quán)利維護(hù)自己的權(quán)利，維護(hù)自己的權(quán)利不等于傷害別人。 學(xué)習(xí)直接表達(dá)自己的不滿和意見。 成功不一定要與人斗爭(zhēng)，不能為了害怕與人爭(zhēng)執(zhí)而處處迎合別人的意向，因而埋沒自己發(fā)展的機(jī)會(huì)。 明白自己的需求，了解自己的感受。 八、人際交往建議： 第九型愿意用陽奉陰違的方式來抵抗那些他們不愿意面對(duì)的人和事，以維護(hù)主權(quán)。應(yīng)該給他們沒有壓力的環(huán)境，讓其安全表達(dá)他們自己真實(shí)的想法。 第九型常常善解人意，但不能給你很明確的建議和意見，因?yàn)樗麄兂３ＵJ(rèn)為別人不能取代當(dāng)事人做決定。這是他們的天性使然。 第九型做事情喜歡拖延，所以要想事情按時(shí)完成，請(qǐng)給其明確的時(shí)間期限。 無用無助； 頑固倔強(qiáng)； 毫無方向，停滯不前； 麻木不仁； 過于服從，贊同； 依靠別人做決定； 懶惰耽誤； 不愛講自己意見，因?yàn)楹ε屡c 人有沖突； 心胸開放； 心平氣和； 輕松自在； 純直、有耐心、愿意聆聽； 不健康 一 般 健 康 9. 平和型 PEACEMAKER ? 執(zhí)念 和諧 、 享受 、 人際 ? 潛在恐懼 與人群疏離 ? 潛在抱怨 我滿意目前的狀況 ， 但其他人 總是迫我改變 ? 潛在渴望 與人和平共存 ， 並接納他存在 ? 逃避 衝突 ? 應(yīng)學(xué)習(xí)德行 勤勉及果斷 I am settled 9. 平和型 – 調(diào)停者 /親善者 擅長(zhǎng) 按照指示工作、建立和睦團(tuán)隊(duì)、調(diào)停 隊(duì)員間的衝突 弱點(diǎn) 不願(yuàn)表態(tài)、議而不決、決而不行、欠 缺明確方向 動(dòng)機(jī) 追求安定、人際滿足 沮喪 衝突漩渦、逼迫決議 滿足 舒泰閑適、和平共存 關(guān)係 人緣佳、傾訴對(duì)象 獎(jiǎng)賞 強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)、明確指引、肯定信心 代表人物： 拉 甘地 ? 認(rèn)知每種性格的存在 ? 接受每種性格的存在價(jià)值 ? 每個(gè)人都有他的底色 ? 了解 + 接納 + 善用 = 自我成長(zhǎng) ? 忌對(duì)號(hào)入座 ? 忌濫用藉口 ? 以行為作判斷