重慶新亞廣告公司內部管理制度實施細則-資料下載頁
2025-06-04 07:57本頁面
【導讀】理，也便于公司對各種文件進行統(tǒng)一管理。單》，遞交相關領導，相關領導須在規(guī)定時間內批復后交相關部門保存。領導審閱簽字后蓋章。定通過后由行政管理中心統(tǒng)一下發(fā)，各部門、中心及分公司簽收。錄交分管副總以及各部門主任處備案。由行政管理中心負責檢查，如無特殊情況。調處理各部門之間的相關事宜。通報給公司領導層。體會議組織由辦公室負責。地點，由部門提出，分管領導同意，行政管理中心根據車輛使用情況派車。否則罰款500元，出了任何交通事故責任自負，并賠。償全部經濟損失。車輛，一經發(fā)現，行政管理中心將通知財務從本月工資一次性扣500元處罰。負主要責任，由責任人承擔20％經濟賠償，不夠者，累計從工資中扣除，車輛事故不負責任者，責任人不作處罰。交通規(guī)則造成違章處罰，均由駕駛人員自行承擔責任及違章罰款。本著勵行節(jié)約，必須堅持實事求是、公平、公正的管理。各項費用報銷單簽上堅持原則、嚴格把關、勵行節(jié)約。
【正文】 責人賠償。 五、勞動紀律的管理： 公司員工的考勤工作由行政管理中心負責組織管理，按月進行統(tǒng)計。員工的出勤情況將作為員工職位晉升、提升工資和獎金發(fā)放的重要依據。 （一）本公司規(guī)定的正常休息時間為： 實行 5 天工作制，星期一至星期五為工作日。 作息時間：上午 9： 00—— 12： 00 下午 14： 00—— 17： 30 （夏時至為：下午 14： 30— 18：00） 星期六、星期天及國家法定節(jié)假日為員工的休息日。 （二）公司員工考勤實行打卡制度。 員工上下班必須嚴格遵守作息時間，任何員工不得以任何形式、方法代替他（她）人打卡，如經發(fā)現，扣罰當月工資 500 元。 員工上下班必須打卡。忘記打卡的員工當天或第二天，須經部門經理簽字證明其按時上班或下班。如果打卡時間處空白，每次扣罰 200 元。 如果員工早上需直接去有關單位辦事或在外辦事下午不能趕回公司打卡，都需事前把有部門主 任和分管領導簽字的請假條提前交到行政管理中心，打卡片不能顯示打卡時間的 ,須經部門主任和分管領導簽字 ,否則按相關規(guī)定進行處罰。 員工請事假、病假、喪假、婚假、產假都必須事前請假，否則按不請假對待。 員工需持有部門主任和分管領導簽字的書面請假條交給總經理批閱，經總經理批閱同意后，把領導簽字的假條交行政管理中心備案，方才同意假期。 （三）對遲到、早退、曠工、事假的處理： 公司允許每月兩次未按時到崗，但時間不能超過 10 分鐘，可視為堵車處理，但必須在卡片上顯示時間，超過 10 分鐘同樣作為遲到處罰。卡片上必須 每天顯示上下班時間，如果沒有打卡時間一律按 30 元扣罰。 以公司規(guī)定的作息時間為準，凡因私未按時到崗者為遲到。對遲到者的處罰如下： 遲到 10— 20 分鐘扣 20 元； 21 分鐘 — 30 分鐘扣 30 元； 30 分鐘以上扣 50元。 曠工半天，處罰 100 元。 非因公不到工作崗位為曠工。曠工半天扣罰 100 元，曠工一天扣罰 150元。曠工 2 次扣罰半年獎金（指年終發(fā)放部分），礦工 4 次全年無獎。 （四）行政管理中心要嚴格執(zhí)行各項制度，如有徇私舞弊的情況，每次處罰50 元。 特此規(guī)定 重慶新亞廣告公司 20xx 年 9 月 12 日
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