員工激勵(lì)與組織建設(shè)方案-資料下載頁(yè)
2024-12-31 23:40本頁(yè)面
【正文】 即領(lǐng)導(dǎo)者為被領(lǐng)導(dǎo)者決定工作角色，告訴他們?cè)撟鍪裁矗约昂螘r(shí)、何地、由何人如何完成。具體表現(xiàn)為：? 確立目標(biāo)? 實(shí)施組織? 確定時(shí)間進(jìn)度? 指導(dǎo)? 控制即領(lǐng)導(dǎo)者在進(jìn)行雙向（或多向）的溝通的時(shí)候，所采取的傾聽(tīng)、協(xié)助和給予社交支持的行為。具體表現(xiàn)為：即領(lǐng)導(dǎo)者為被領(lǐng)導(dǎo)者決定工作角色，告訴他們?cè)撟鍪裁矗约昂螘r(shí)、何地、由何人如何完成。具體表現(xiàn)為：確定時(shí)間進(jìn)度四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 參與式 S3 S2 推銷(xiāo)式S1 告知式授權(quán)式 S4低關(guān)系行為低工作行為高工作行為低關(guān)系行為高工作行為高關(guān)系行為高關(guān)系行為低工作行為關(guān)系行為︵支持性行為︶高低 工作行為（指導(dǎo)性行為）高四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 員工準(zhǔn)備度 員工在接受，負(fù)責(zé)并執(zhí)行一項(xiàng)具體的工作或 活動(dòng)時(shí)所表現(xiàn)出的能力與意愿程度。 準(zhǔn)備度 =能力意愿（知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能）（信心、承諾、動(dòng)機(jī)）準(zhǔn)備度等級(jí) 情境領(lǐng)導(dǎo) 沒(méi)能力沒(méi)意愿或不安沒(méi)能力有意愿或自信有能力沒(méi)意愿或不安有能力有意愿并自信R1R2R3R4低中高沒(méi)能力沒(méi)意愿或不安沒(méi)能力有意愿或自信有能力沒(méi)意愿或不安有能力有意愿并自信低中高S1S2S3S4交出決策和執(zhí)行權(quán)S4 授權(quán)式低關(guān)系 / 低工作R 4 有能力 / 有意愿并自信交換意見(jiàn)并輔助被領(lǐng)導(dǎo)者制訂決策S3 參與式高關(guān)系 / 低工作R 3 有能力 / 沒(méi)意愿或不安解釋決策并給予澄清的機(jī)會(huì)S2 推銷(xiāo)式高工作 / 高關(guān)系R 2 沒(méi)能力 / 有意愿或自信進(jìn)行詳細(xì)指示并密切監(jiān)督績(jī)效S1 告知式高工作 / 低關(guān)系R 1 沒(méi)能力 / 沒(méi)意愿或不安描述風(fēng)格準(zhǔn)備度將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與被領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備度水平配度交出決策和執(zhí)行權(quán)授權(quán)式低關(guān)系 低工作有能力 有意愿并自信交換意見(jiàn)并輔助被領(lǐng)導(dǎo)者制訂決策參與式高關(guān)系 低工作有能力 沒(méi)意愿或不安解釋決策并給予澄清的機(jī)會(huì)推銷(xiāo)式高工作 高關(guān)系沒(méi)能力 有意愿或自信進(jìn)行詳細(xì)指示并密切監(jiān)督績(jī)效告知式高工作 低關(guān)系沒(méi)能力 沒(méi)意愿或不安描述風(fēng)格準(zhǔn)備度將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與被領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備度水平配度告知式推銷(xiāo)式參與式授權(quán)式四、問(wèn)題員工的管理 一． 員工激勵(lì) 二． 組織氣氛分析 三． 管理風(fēng)格與組織氣氛 四． 問(wèn)題員工的管理 明星型員工 能力很強(qiáng)，工作內(nèi)容重要性高，替代性小。 自命不凡、目中無(wú)人、藐視權(quán)威、不安于現(xiàn) 狀，常興風(fēng)作浪，難于管理，令你頭疼不己。 停滯型員工 過(guò)去取得過(guò)一些成績(jī)，但現(xiàn)在工作沒(méi)有 什么激情，得過(guò)且過(guò)，迷茫無(wú)措，經(jīng)常 抱怨。 小人型員工 搬弄是非，謠言惑眾，狐假虎威， 見(jiàn)風(fēng)使舵，過(guò)河拆橋，趁火打劫。 潛力型員工 目前能力一般，但個(gè)人有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望，有追 求。你知道他潛力十足，但他表現(xiàn)起伏較大，最 近工作效率低，總出問(wèn)題。 抗拒型員工 他非常守舊，甚至一點(diǎn)點(diǎn)小的變革都會(huì)令 他不滿(mǎn)，他常采取消極抵觸的手段，甚至 試圖說(shuō)服他人抗拒變革。
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