外籍員工聘用合同(二)-資料下載頁
2024-12-30 20:45本頁面
【正文】 。 在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地區(qū)和中國境外就診的醫(yī)療費用自理。 受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發(fā)工資，在合同期(一年或一學年)內，事假累計不得超過十天，連續(xù)事假不得超過三天：超過一天，將扣發(fā)兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發(fā)三天工資，情節(jié)嚴重的，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。 五、合同試用期和信譽保證金 受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或專業(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務，有權解除合同。 受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600900美元．聘方也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結束后聘方將如數退還本人。 聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期滿前予以報銷。 六、(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。) 七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協(xié)商，并以書面形式做出約定, 任何口頭協(xié)議均視為無效。 本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。 聘方簽字 受聘方簽字 聘用單位與外籍人員簽定合同時，應注意的事項 1. 聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協(xié)議都將視為無效。2. 合同簽署時間應在外國專家來華前，已在華的應在入職之前；3. 合同簽署人應為法人代表或法人代表所授權的人。被授權者應有授權書，其他人簽字的合同均視為無效合同。 4. 合同期以一年為宜，但連續(xù)在華合同期總計不宜超過五年。第 7 頁 共 7 頁
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