因迪能源20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃書-資料下載頁
2025-06-03 16:53本頁面
【導讀】時光荏苒，20xx年半年已經(jīng)過去，下半年的更為緊張工作將要到來。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)。歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們追求進步的華彬人來說，都免不了。會在此時對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。我們將繼續(xù)以張潤強、彌小龍、郭冬冬為領導核心，克服缺點，改進方法；等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、收發(fā)。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨，竭盡全力將各項工。們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、服務宗旨、員工需求和公司效益目標為上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。目標任務作出了積極貢獻。宿舍，以基礎設施配備齊全、環(huán)境優(yōu)美、租金低廉作為租住宿舍的基本原則，⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。⒋充分引導員工勇于承擔責任了解職責。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
【正文】 、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著 公司領導班子更換、組織架構重新調(diào)整 ， 對 于 我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。 20xx 下半年 年行政部將從以下幾個方面著手工作： 完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。 成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立 一套健全 、 合理 、 科學 、結(jié)合實際并適 合 水廠 公司 的 管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化， 20xx 年 行政部的 全年 工作將以此為中心。 加強培訓力度，完善培訓機制。 因迪能源（蘇州）有限公司 Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd 6 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其 是 部門負責人，他們身肩重責。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。 協(xié)助部門工作，加強團隊建議。 繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。 20xx 年是 因迪 公司 拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊 建設 也是 20xx 年行政人事部 工作的重心。 其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信 公司、公司員工 會越做越強。 因迪能源 行政 人事 部 行政主管： 金亞東 20xx0710
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