【導讀】行政類工作流程圖。單位綜合管理部流程名稱總經(jīng)理辦公會流程圖

　　

【正文】 用人單位負 責人 1 個工作日 5 根據(jù)鑒定報告形成轉正意見 并填寫轉正審批表 綜合管理部 1 個工作日 鑒定報告 6 審核員工轉正意見 綜合管理部 部長 個工作日 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 7 審核員工轉正意見 分管領導 個工作日 8 根據(jù)轉正人員的崗位、學歷、職稱 等具體情況核定薪酬 綜合管理部 1 個工作日 轉正意見 9 員工轉正 擬轉正員工 個工作日 59 xxxxx 集團有限公司 工資發(fā)放流程圖 123456財 務 部綜 合 管 理 部綜 合 管 理 部部 長總 經(jīng) 理單 位 綜 合 管 理 部 流 程 名 稱 工 資 發(fā) 放 流 程 圖同 意批 準不 批 準不 同 意匯 總 考 勤擬 定 工 資 單備 案 成 冊審 批發(fā) 放審 核 60 xxxxx 集團有限公司 工資發(fā)放工作 標準 節(jié)點 任務程序、重點及標準 責任部門 （責任人） 時限 執(zhí)行標準 1 匯總集團公司員工考勤 綜合管理部 1 個工作日 xxxxx 集團有限公司考勤管理暫行辦法 2 擬定工資單 綜合管理部 1 個工作日 xxxxx 集團有限公司員工薪酬實施辦法（試行） 3 審核工資單 綜合管理部 部長 個工作日 4 審批工資單 總經(jīng)理 1 個工作日 5 將工資單備案成冊 綜合管理部 個工作日 6 發(fā)放工資 財務部 個工作日 61 xxxxx 集團有限公司 中層管理人員 任命工作流程圖 1234567891 01 11 2用 人 單 位綜 合 管 理 部綜 合 管 理 部部 長分 管 領 導總 經(jīng) 理不 批 準不 同 意批 準通 過通 過批 準不 通 過不 通 過批 準同 意不 批 準集 團 公 司 中 層 及 子 公 司 高 層 任 命 工 作 流 程流 程 名 稱綜 合 管 理 部單 位通 過不 通 過不 批 準審 核審 批終 止調(diào) 整 薪 酬任 命 公 示 、 下 發(fā) 任命 文 件執(zhí) 行 招 聘 工 作 流 程審 核需 求制 定 內(nèi) 部 選 拔 、外 聘 方 案存 檔需 求審 批審 批審 核終 止審 核內(nèi) 部 選 拔 考 核形 成 選 拔 意 見 62 xxxxx 集團有限公司 中層管理人員任命工作標準 節(jié)點 任務程序、重點及標準 責任部門 （責任人） 時限 執(zhí)行標準 1 提出 用人 需求 用人單位、 綜合管理部 1 個工作日 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 2 審核用人部門提交的需求 分管領導 個工作日 3 審批 用人 需求 總經(jīng)理 1 個工作日 4 制定 外聘（內(nèi)部選拔） 方案 綜合管理部 1 個工作日 中層管理人員需 求 5 審核內(nèi)部選拔、外部聘用方案 綜合管理部 部長 個工作日 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 6 審核內(nèi)部選拔、外部聘用方案 分管領導 個工作日 7 審 批 內(nèi)部選拔、外部聘用方案 總經(jīng)理 1 個工作日 8 執(zhí)行招聘工作流程， 或 進行內(nèi)部選拔考核，形成選拔意見 綜合管理部 內(nèi)部選拔、外部 聘用方案 9 審核選拔結果 分管領導 個工作日 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 10 審批選拔結果 總經(jīng)理 1 個工作日 11 任命公示， 下發(fā)任命文件 綜合管理部 1 周 選拔意見 12 核定薪酬，用人單位存檔任命 文件。 綜合管理部 1 個工作日 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 63 xxxxx 集團有限公司 子公司中層干部任命工作流程圖 流 程 名 稱 1234567891 01 1子 公 司子 公 司 負 責 人綜 合 管 理 部綜 合 管 理 部 部 長分 管 領 導總 經(jīng) 理子 公 司 中 層 干 部 任 命 工 作 流 程流 程 名 稱綜 合 管 理 部單 位制 定 內(nèi) 部 選 拔 、 外 聘方 案同 意終 止不 同 意內(nèi) 部 選 拔 考 核形 成 選 拔 意 見終 止不 同 意執(zhí) 行 招 聘 工 作 流 程同 意審 核審 批審 核審 核審 批通 過通 過不 通 過不 通 過不 批 準任 命 公 示下 發(fā) 任 命 文 件備 案批 準調(diào) 整 薪 酬 64 xxxxx 集團有限公司 子公司中層干部任命工作標準 節(jié)點 任務程序、重點及標準 責任部門 （責任人） 時限 執(zhí)行標準 1 制定外聘 （ 內(nèi)部選拔 ） 方案 子公司 1 個工作日 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 2 審核外聘 （內(nèi)部選拔） 方案 子公司負責人 個工作日 3 審批外聘 （內(nèi)部選拔） 拔方案 分管領導 個工作日 4 如執(zhí)行外聘方案，有綜合管理部執(zhí)行。如執(zhí)行 內(nèi)部選拔 方案，由子公司 形成選拔意見 綜合管理部、子公司 外聘 （內(nèi)部選拔）拔方案 5 審核選拔結果 綜合管理部部 長 個工作日 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 6 審核選拔結果 分管領導 個工作日 7 審批選拔結果 總經(jīng)理 1 個工作日 8 公示任命文件 綜合管理部 1 個工作日 選拔結果 9 下發(fā)任命文件并正式任命 子公司 1 周 xxxxx 集團有限公司人員錄用、轉正管理暫行辦法 10 備案任命文件 綜合管理部 個工作日 11 根據(jù)任命崗位 和實際情況 調(diào)整薪酬 綜合管理部 1 個工作日 65 xxxxx 集團有限公司 專業(yè)技術人員聘任流程圖 1234567899專 業(yè) 技 術 人 員用 人 部 門（ 子 公 司 ）用 人 部 門（ 子 公 司 ）負 責 人綜 合 管 理 部綜 合 管 理 部部 長分 管 領 導總 經(jīng) 理單 位 綜 合 管 理 部 流 程 名 稱 專 業(yè) 技 術 人 員 聘 任 流 程 圖不 同 意同 意同 意同 意批 準不 同 意不 同 意不 批 準下 發(fā) 聘 任文 件審 核審 核備 案出 具 推 薦意 見審 核提 出 申 請審 批公 示資 格 核 對提 出 意 見填 寫 審 批 單 66 xxxxx 集團有限公司 專業(yè)技術人員聘任工作標準 節(jié)點 任務程序、重點及標準 責任部門 （責任人） 時限 執(zhí)行標準 1 提出申請 專業(yè)技術人員 1 個工作日 xxxxx 集團有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法 2 根據(jù)申請?zhí)岢?推薦 意見 用人部門 （子公司） 1 個工作日 3 審核聘任申請 用人部門 （子公司） 負責人 個工作日 4 核對專業(yè)技術人員資格，并提出意見 填寫審批單 綜合管理部 1 個工作日 專業(yè)技術人員 聘任申請 5 審核聘任申請 綜合管理部部 長 個工作日 xxxxx 集團有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法 6 審核聘任申請 分管領導 個工作日 7 審批聘任申請 總經(jīng)理 1 個工作日 8 公示聘任結果 綜合管理部 1 周 聘任意見 9 下發(fā)聘任文件，專業(yè)技術人員正式聘任 綜合管理部 1 個工作日 聘任結果 10 備案聘任文件 綜合管理部 個工作日 xxxxx 集團有限公司執(zhí)業(yè)資格管理暫行辦法 67 xxxxx 集團有限公司 職稱報審流程圖 123456申 請 人 員綜 合 管 理 部 部 長部 門 （ 子 公 司 ）負 責 人人 才 辦 綜 合 管 理 部單 位 綜 合 管 理 部 流 程 名 稱 職 稱 報 審 流 程 圖準 備 評 審 材 料審 批匯 總 評 審 材 料審 核報 送 參 評審 核通 過通 過不 通 過不 通 過批 準不 批 準 68 xxxxx 集團有限公司 職稱報審工作標準 節(jié)點 任務程序、重點及標準 責任部門 （責任人） 時限 執(zhí)行標準 1 準備評審材料 職稱申請人 員 2 個工作日 2 審核評審材料 部門（子公司） 負責人 1 個工作日 3 審核評審材料 綜合管理部 部長 個工作日 4 審批評審材料 人才辦 5 報送評審材料 參評 人才辦 69 xxxxx 集團有限公司 請假審批流程 圖 123456789員 工部 門 （ 子 公 司 ）負 責 人綜 合 管 理 部綜 合 管 理 部 部 長分 管 領 導總 經(jīng) 理單 位 綜 合 管 理 部 流 程 名 稱 請 假 審 批 流 程 圖請 假 超 過 三 天不同意同 意不 同 意不 同 意同 意請假不超過三天同 意同 意批 準不 同 意不 同 意不 批 準1 0終 止審 核備 案 記 錄 考 勤審 批審 核審 核請 假 申 請備 案 記 錄 考 勤請 假 申 請審 核審 核1 1審 核不 同 意同 意 70 xxxxx 集團有限公司 請假審批工作標準 節(jié)點 任務程序、重點及標準 責任部門 （責任人） 時限 執(zhí)行標準 1 提出請假申請 員工 個工作日 xxxxx 集團有限公司考勤管理暫行辦法 2 審核 請假申請 部門（子公司）負責人 個工作日 3 審核請假單 綜合管理部 個工作日 請假不超過三天的，直接備案記錄考勤。請假超過三天的，提交綜合管理部部長審核。 4 審核請假申請 綜合管理部 部長 個工作日 xxxxx 集團有限公司考勤管理暫行辦法 5 審 批 請假申請 分管領導 個工作日 6 備案記錄考勤 綜合管理部 個工作日 請假單 7 提出請假申請 部門（子公司） 負責人 個工作日 xxxxx 集團有限公司考勤管理暫行辦法 8 審核請假申請 綜合管理部 部長 個工作日 9 審核請假申請 分管領導 個工作日 10 審批請假申請 總經(jīng)理 1 個工作日 11 備案記錄考勤 綜合管理部 個工作日 請假單 71 xxxxx 集團有限公司 勞動合同續(xù)簽審批流程 圖 12345678擬 錄 用 員 工綜 合 管 理 部部 長申 請 續(xù) 簽 員 工部 門 （ 子 公 司 ）負 責 人綜 合 管 理 部分 管 領 導總 經(jīng) 理單 位 綜 合 管 理 部 流 程 名 稱 勞 動 合 同 續(xù) 簽 流 程 圖不 批 準不 批 準批 準批 準不 批 準提 出 申 請個 人 留 存簽 訂 勞 動 合 同審 核填 寫 續(xù) 簽 勞 動 合同 審 批 單簽 訂 勞 動 合 同審 核合 同 期 滿 終 止 勞 動關 系審 批審 批批 準不 批 準不 批 準存 檔批 準批 準 72 xxxxx 集團有限公司 勞動合同續(xù)簽 工作標準 節(jié)點 任務程序、重點及標準 責任部門 （責任人） 時限 執(zhí)行標準 1 審核員工提出續(xù)簽申請 部門、單位負 責人 個工作日 xxxxx 集團有限公司勞動合同管理理暫行辦法 2 填寫續(xù)簽勞動合同審批單 綜合管理部 個工作日 3 審核續(xù)簽勞動合同審批單，和分 管領導溝通確定續(xù)簽合同期限 綜合管理部 部長 1 個工作日 《勞動合同續(xù)簽審批單》 《勞動合同續(xù)簽審批單》 4 審批續(xù)簽勞動合同審批單，各單位普通員工，由分管領導審批后可續(xù)簽勞動合同，集團公司各部門，需報總經(jīng)理審批。 分管領導 2 個工作日 5 審批續(xù)簽勞動合同審批單 總經(jīng)理 2 個工作日 6 簽訂勞動合同 綜合管理部 1 個工作日 《勞動合同》 7 簽訂勞動合同 申請續(xù)簽員工 1 個工作日 8 存檔 綜合管理部 個工作日 《勞動合同》 9 個人留存 申請續(xù)簽員工 個工作日