【導(dǎo)讀】本制度適用于集團(tuán)及各下屬公司所有員工。府相關(guān)部門要求所需要具備和提供的各類職稱、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格等證書。限于以上所提的職稱證件??山y(tǒng)一組織和協(xié)助員工報(bào)名。在員工參加考試時,可請公假,工資獎金全額發(fā)放。費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、證書工本費(fèi)、注冊費(fèi)。司行政部門應(yīng)每年將各專業(yè)人員的繼續(xù)教育納入年度培訓(xùn)計(jì)劃。員工參加繼續(xù)教育發(fā)生的費(fèi)用由公司進(jìn)行報(bào)銷。今后在招聘、選拔、任用方面將優(yōu)先考慮具備專業(yè)資格的人員。報(bào)、年檢、升級、維護(hù),將停發(fā)該員工績效獎金、項(xiàng)目獎金。放,扣發(fā)部分不再補(bǔ)發(fā)。者,限在1年內(nèi)獲得相關(guān)證書,在獲取相關(guān)職稱、資格證書前凍結(jié)其加薪、升職;若2年內(nèi)仍未取得,則視為不能勝任現(xiàn)工作崗位,進(jìn)行降薪、降級、調(diào)崗處理。公司引薦一級建造師,上述人員將證書在公司備案后,仍可獲得如表1的補(bǔ)貼。員工在與公司約定的服務(wù)期滿離職,可無條件后將其證書轉(zhuǎn)出公司。要資料,配合注冊、年檢工作的完成。