績(jī)效考核-普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-07-01 00:03

神木化工績(jī)效考核打分表普通員工-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目員工績(jī)效考核打分表新華信管理顧問(wèn)公司制作2003年9月目錄目錄 1表1：普通員工（除勤務(wù)系列員工）月度工作業(yè)績(jī)考核表 2表2：勤務(wù)系列員工（駕駛員）月度工作業(yè)績(jī)考核表 3表3：分管工作/部門季度工作業(yè)績(jī)考核表 4表4：副總工/部門負(fù)責(zé)人能力指標(biāo)評(píng)估表 5

2025-06-30 23:46

360度多崗位員工績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】360度多崗位員工績(jī)效考核表360度績(jī)效考核表360度績(jī)效考核表360度績(jī)效評(píng)價(jià)表銷售部員工績(jī)效評(píng)價(jià)表辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表業(yè)務(wù)管理人人員績(jī)效評(píng)價(jià)表業(yè)務(wù)管理人人員績(jī)效評(píng)價(jià)表銷售員工業(yè)績(jī)?cè)露仍u(píng)價(jià)表銷售員工業(yè)績(jī)?cè)露仍u(píng)價(jià)表項(xiàng)目類員工業(yè)績(jī)季度評(píng)價(jià)表項(xiàng)目類員工業(yè)績(jī)季度評(píng)價(jià)表

2025-06-30 16:54

公司普通員工年度考核用表匯總-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表_____年度責(zé)任中心名稱職位工號(hào)姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績(jī)得分（四個(gè)季度平均值）

2025-06-30 18:50

普通員工考核樣表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 22:20

普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-07-24 18:29

普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 23:54

普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-07-26 14:36

普通員工考核管理表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 21:41

績(jī)效考評(píng)與360度反饋評(píng)價(jià)法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章績(jī)效考評(píng)與360度反饋評(píng)價(jià)法第一節(jié)績(jī)效考評(píng)一、績(jī)效考評(píng)及其意義1、什么是績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)是一種正式的員工評(píng)估制度，它是通過(guò)系統(tǒng)的方法、原理來(lái)評(píng)定和測(cè)量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果?？?jī)效考評(píng)是企業(yè)管理者與員工之間的一項(xiàng)管理溝通活動(dòng)?？?jī)效考評(píng)的結(jié)果可以直接影響到薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及職務(wù)升降等諸多員工的切身利益?？?jī)效考評(píng)也叫業(yè)績(jī)考評(píng)，是企業(yè)人事管理的重要內(nèi)容

2025-06-28 02:00

普通員工考核表模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。141210861412108614121086141210

2025-08-01 21:32

公司普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 18:36

普通員工考核規(guī)范評(píng)分表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-04-08 23:50

企業(yè)普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差勤務(wù)態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅(jiān)守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。14121086141210

2025-06-30 17:41

普通員工考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：普通員工考核表 普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)尺度優(yōu)1414141414141414141414141414141414141414良121...

2024-11-16 22:36

普通員工年度績(jī)效360度評(píng)價(jià)表-文庫(kù)吧

普通員工年度績(jī)效360度評(píng)價(jià)表-wenkub

普通員工年度績(jī)效360度評(píng)價(jià)表(已修改)

普通員工年度績(jī)效360度評(píng)價(jià)表(編輯修改稿)