【導讀】開始了同舟共濟、榮辱與共的合作。我們有機會走到一起，當是一段。緣分，理應倍加珍惜。員工基于自身崗位工作意見及建議的反饋是公司的管理工作得以。持續(xù)改進的重要依據(jù)。團隊高昂的士氣是公司發(fā)展的源泉和根本。本公司對待每個員工的原則是：“公正客觀”。公司的管理要強調(diào)制度化、科學化。為了實現(xiàn)這個管理理念，我。成良好的溝通與理解，并建立一種和諧的工作環(huán)境和氛圍。河南洛建農(nóng)業(yè)股份有限公司，簡稱“洛建農(nóng)業(yè)”。南省工商管理局注冊，注冊資本3000萬元。蔬種植銷售，種苗培育推廣服務與銷售。園區(qū)產(chǎn)品分兩大類一是生產(chǎn)有機果蔬。經(jīng)過國家有機食品認證機構(gòu)檢測。有機果蔬，美味健康；體驗收獲樂趣，娛教娛樂。隨時督查產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量標準，保證公司產(chǎn)品的“有機”特性。有用戶吃上美味、安全、健康的有機果蔬。量審查，獲得權(quán)威認證。提出合理化建議。評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

　　

【正文】 定； 法定節(jié)假日和婚嫁假，喪假（父母、子女、配偶），產(chǎn)假，按照國家有關(guān)節(jié)假管理辦法規(guī)定和公司實際執(zhí)行。 工資結(jié)構(gòu)組 成 備注： 其他獎金分為：個人突出表現(xiàn)獎、重大貢獻獎、優(yōu)秀團隊 獎 等： 學歷津貼：大專以上學歷每月 50 元、本科每月 100 元、本科以上每月 200 元 工齡工資：以每年每月 50 元遞增，超過 10 年將不再遞增。 序號 職務 基本 工資 崗位 工資 工齡 工資 學歷 津貼 全勤獎 年終 獎金 其他 獎金 1 試用期員工 1600 100 2 正式員工 1700 200 50 50 100 1800 3 組長 1800 300 50 50 100 2100 4 主管 1900 400 50 50 100 2400 5 部門副經(jīng)理 2020 600 50 50 100 2800 6 部門經(jīng)理 2200 800 50 3200 7 總監(jiān) 2400 1000 50 3600 8 總經(jīng)理 2800 1200 50 4000 衛(wèi)生管理制度 為了保證辦公場所的統(tǒng)一標準化、秩序化，對辦公區(qū)域的衛(wèi)生標準統(tǒng)一如下： 一、桌面： 1. 各自辦公桌上物品，除工作必須品外，禁止雜亂擺放。 2. 辦公桌上設(shè)備保持清潔，每日至少清理一次。 3. 辦公桌上禁止擺放二本書厚度以上 的刊物。 4. 文件夾、檔案袋，需放置入檔案袋中，高低順序放好，有檔案柜應全部放入檔案柜中分類擺放。 二、地面： 1. 辦公室地面干凈整潔，無塵土、水漬和雜物。 2. 清掃完成，垃圾一并收除，每日保持清理垃圾一次。 3. 清掃工具、笤帚、拖把打掃完成應保持清潔，打掃完成后應和垃圾桶一并清潔，每日保持一次。 三、沙發(fā)、茶幾、窗臺等公共設(shè)施： 沙發(fā)、茶幾、窗臺每日擦拭一次。 沙發(fā)不得擺放任何無關(guān)的衣物、書籍等 茶幾要保持整潔，上下層面每日清掃，下層面維持敞亮，應盡量不放置物品。如需要可適量放置少部分 茶具，但也要整齊擺放。 四、綜合： 辦公室是管理人員工作、學習的公共場所，舒適的環(huán)境要靠全體人員的自覺維護，大家只有自覺遵守《衛(wèi)生管理制度》，嚴格按照員工員工日常行為規(guī)范管理制度辦事，才能得到每人所需的舒適工作環(huán)境，才能更好的保持清新的空氣、健康的身體。 五、處罰： 每發(fā)現(xiàn)在辦公室隨地吐痰一次罰款 10 元；亂扔煙蒂一個罰款 10 元 ；隨手亂扔紙屑等垃圾一次罰款 10 元。 第六章 智能 玻璃溫室管理制度 一、日常工作制度： 1. 嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退。具體時間根據(jù)季節(jié)調(diào)整 2. 上班期間，要注意自己的儀容儀表，得體、大方、整潔。 工作期間必須穿工裝。如有特殊情 況穿自己衣物時應根據(jù)總體要求，禁止穿拖鞋，大褲衩等。 3. 工作人員常用物品及個人所帶物品、衣服必須統(tǒng)一放置，禁止隨意擺放。 4. 工作期間不允許私自帶外部人員隨意進入溫室內(nèi)。不得干與工作無關(guān)的事情。非工作時間，后門關(guān)閉防止外人進入，防止蟲害發(fā)生。 5. 值班人員要認真填寫生產(chǎn)或操作數(shù)據(jù)記錄，不得涂改或造假。 6. 不得將公司公共財物私自帶回；禁止隨意采摘溫室內(nèi)的各種產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予所采產(chǎn)品 2 倍價格罰款，情節(jié)嚴重者開除。 7. 注意生產(chǎn)安全。嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護個人安 全，同時保護好容易損壞的設(shè)施或工具，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 8. 生產(chǎn)工具要放到指定的區(qū)域，不得四處亂放或隨便對外借用。 9. 溫室內(nèi)禁止私自對外承攬業(yè)務或進行無關(guān)活動。 10. 工作人員要愛護溫室內(nèi)的公共財物，生產(chǎn)過程注意節(jié)約能源，節(jié)水節(jié)電。 11. 注意溫室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，每天定時清掃，保持環(huán)境整潔。 12. 每天下班前最后離開的值班人員要關(guān)閉水電、鎖好門，檢查無誤后方能離開。 二、日常維護制度 蔬菜的日常管理 有計劃、有重點的觀察種植蔬菜的生長規(guī)律及特點，根據(jù)實際情況及時制訂出適合 的園藝措施并付諸實踐，同時利用科學的管理種植方式，有效的解決種植中遇到的困難。 每天對種植蔬菜進行觀察一次，及時對植株的生長狀況進行了 解，并對觀察的情況進行整理，制定日報表。（日報表包括：蔬菜發(fā)生的病、蟲名稱，施用農(nóng)藥名稱、追肥、劑型、用藥數(shù)量、用藥方法和時間，以及農(nóng)藥的進貨憑證等。生長期間分次所用肥料（包括基肥、葉面肥、植物生長調(diào)節(jié)劑等）的名稱、用肥數(shù)量、用肥方法和用肥時間以及肥料進貨憑證等。 產(chǎn)品分期分批采收時間、采收數(shù)量、出庫數(shù)量等情況的統(tǒng)計。 農(nóng)業(yè)投入品和種植的入庫、出庫等記錄。 定植前做 好菜苗的消毒工作，及時做好蔬菜生長過程中病蟲害的預防和治療 工作人員要精心培植，認真搞好每一個種植環(huán)節(jié)，確保棚內(nèi)溫度適中，適宜蔬菜生長。 為每一種蔬菜設(shè)立一個檔案，做好種植技術(shù)種植資料的總結(jié)和積累工作，月底進行總結(jié)，并記錄成冊，保存到檔案袋，以供參考。 對玻璃溫室的灌溉水質(zhì)量，環(huán)境空氣質(zhì)量指標應定期和不定期監(jiān)測，對生產(chǎn)環(huán)境產(chǎn)生不利影響的因素，應及時進行改善。 設(shè)備的日常維護 1. 要按照設(shè)備操作規(guī)范操作 2. 盡量提供適宜設(shè)備運行的環(huán)境 3. 每天要查看設(shè)備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，如不能處 理，及時上報。 4. 定期對各種設(shè)備進行清洗 ，保養(yǎng)。 三、 人員接待制度： 1. 領(lǐng)導視察旅行團參觀前要做好充分的準備，溫室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，接待人員的講解，游客采摘拍照的秩序 2. 陌生人的到訪要主動的打招呼問好，并問明來意，予以相應的接待。 四、衛(wèi)生管理制度： 玻璃溫室內(nèi)禁止吸煙、亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為 衛(wèi)生工具使用時要愛惜，用后要妥善保管。 定期清理與生產(chǎn)無關(guān)的材料物品，保持玻璃溫室內(nèi)的干凈整潔，抑制病蟲害的發(fā)生。 前廳玻璃要定期擦洗，保持干凈明亮 。 垃圾及時處理 。 禁止攜帶寵物入內(nèi) 五、采摘管理制度： 游客采摘時：工作人員主動提供剪刀袋子等工具，并告知采摘注意事項，做好監(jiān)督，最后提醒稱重。 注意事項： ① 番茄要整串剪下，嚴禁單個采摘 ② 要注意保持棚內(nèi)衛(wèi)生 ③ 禁止用手直接摘，要用剪刀輕輕剪下，注意不要剪到繩子或植株枝蔓。 餐廳供應采摘時：參考游客采摘要求。 洛南店供應時：由相應工作人員采摘。 六、安全管理制度 溫室內(nèi)設(shè)備采用控制開關(guān)調(diào)控，工作人員必須經(jīng)過培訓上崗，做到人走電斷。 溫室內(nèi)工作人員，認真負責好自己的工作，避免出現(xiàn)重大安全問題。 下班前工作人員必須認真查看溫室內(nèi)設(shè)備、門窗、閥門、電閘是否屬于正常運轉(zhuǎn)和關(guān)閉，每次下班都必須鎖好門窗，以免發(fā)生財物損失。 河南洛建農(nóng)業(yè)股份有限公司 辦公室制 第六章 公務車輛管理制度 要求一切對于車輛的管理和控制的活動應按本標準規(guī)定。 公司公務用車的證照保管，車輛年審、車輛保險及養(yǎng)路費支出等事項統(tǒng)一由 公司專人 負責管理。公司車輛由 公司辦公室 指派專人駕駛、保養(yǎng)、維修、檢驗、清潔等。 本公司人員因公用車，須事前向 辦公室 申請調(diào)派， 辦公室 應先得到 總經(jīng)理 批準， 辦公室 或 總經(jīng)理 依其重要性指定派車，不按規(guī)定申請，不得派 車。 車輛駕駛?cè)吮仨毦哂泻戏ǖ南鄳{照。 非經(jīng)允許 公司車輛不得借予本公司之外的人員使用。 公務車油料 根據(jù)汽車加油標注，應加相應等級的柴、汽油并 憑發(fā)票實報實銷。 因公用車須 填寫 “車輛使用申請審批表” ，并交由辦公室與總經(jīng)理簽字，方可用車。使用完車輛及時將車輛停置于規(guī)定地點，并將鑰匙送往辦公室。 駕駛?cè)擞胸熑伪３周噧?nèi)、車身的清潔衛(wèi)生，如有車輛故障應及時告知辦公室處理。 如因駕駛員使用不當，致使車輛損壞或機件故障，其所需要修護費，應依情節(jié)輕重，由公司或責任人予以負擔。 在無照駕駛、非公 駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用，違反交通規(guī)則、發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其直接責任人承擔一切后果。 私闖紅燈、亂停車、駕駛未佩帶安全帶、駕駛時車速超規(guī)定等駕駛車輛違反交通規(guī)則行為，其罰款和費用由駕駛?cè)藛T自行負擔。其余根據(jù)具體情況，另行確定責任。 駕駛?cè)藨獓朗亟煌ㄒ?guī)則，交通違章按第 8 條處理。 1 車輛維修應事先填寫“車輛保修申請單”，注明行駛里程，經(jīng) 公司辦公室 核準后方可送修；清洗、 保養(yǎng) 等事先應向 辦公室 及時報告。 1 公司公務用車應 在公司 指定特約修理廠維修，否則維護 費不準報銷。如情況特殊，經(jīng) 辦公室 同意可據(jù)實報銷?？勺孕行迯偷?，報銷購買材料零件費用。 1 車輛于行駛途中發(fā)生故障或其他耗損急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但無迫切需要或修理費超過 200 元時，應事先征得 辦公室 批準。 1車輛申請使用者負主要的車輛監(jiān)管責任。 1因個人原因 發(fā)生責任事故造成經(jīng)濟損失時，按實際損失，責任者應賠償。 1 屬公司所有的其它各種車輛（包括貨車、 摩托車 、 農(nóng)用 拖拉機等）參照本管理制度的有關(guān)條款執(zhí)行。 1 未盡事宜按《中華人民共和國道路交通法》和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 1 本制度經(jīng) 辦公室 起草，經(jīng)總經(jīng)理核定、批準后發(fā)布施行， 公司 對其負有解釋權(quán)。