各部門安全目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2025-08-17 09:00本頁面
【正文】 ，擬訂企業(yè)年度安全工作目標(biāo)，制定企業(yè)各類安全工作計劃，不斷提高企業(yè)整體安全防范意識和防御能力，做到無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 加強設(shè)備的管理、維修、租賃，做到無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 加強企業(yè)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，防止企業(yè)資產(chǎn)流失。 熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)形勢，并根據(jù)企業(yè)安全狀況，采取切實可行的工作方法，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。 針對企業(yè)安全狀況，擬訂企業(yè)職工安全工效掛鉤辦法。 強化企業(yè)安全責(zé)任事故的追究和查處力度，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。 加強企業(yè)各部門的安全檢查和指導(dǎo)工作，切實強化安全工作的責(zé)、權(quán)、利。 責(zé)任目標(biāo)：職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災(zāi)事故為零、刑事案件事故為零。 二、責(zé)任形式 部門負(fù)責(zé)人與公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂本責(zé)任書。 三、考核辦法 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門進行檢查，并結(jié)合年終公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)考訂評比結(jié)果，進行綜合評比考核。 四、獎懲辦法 根據(jù)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每月對各部門的檢查尾部結(jié)合公司系統(tǒng)安全考核綜合評比結(jié)果評定，全年無事故的部門，退還部門負(fù)責(zé)人及成員安全抵押金。 如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元（含500元），當(dāng)年度不予退還該部門負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。 凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的，取消部門和當(dāng)事人評選年度先進資格。 五、本承色責(zé)任書一式二份，單位、承包部門各執(zhí)一份。 六、本承包責(zé)任書從2007年1月1日起至2007年12月31日止，承包期一年。 單位負(fù)責(zé)人： 承包部門負(fù)責(zé)人： 二00 年 月 日
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