【總結(jié)】表(一)領導人員績效考核表姓名職務考核時間:自年月日至年月日序號考核項目內(nèi)容評分1領導能力領導有方、有思路、有見解1064212規(guī)劃性宏觀規(guī)劃科學、合理、周密、有連續(xù)性1
2025-08-18 19:34
【總結(jié)】安全目標考核表部門職位姓名考核時間考核成績視角考核內(nèi)容不合格內(nèi)容比例(%)得分考核人1發(fā)生安全責任事故(包括人身傷害、生產(chǎn)操作、設備、火災、交通等安全事故)30—1002違反“三紀”一次
2025-08-21 20:20
【總結(jié)】姓名班級性別年齡政治面貌職務論文題目實習內(nèi)容個人總結(jié)實習生:年月日屆畢業(yè)實習考核表遼陽職業(yè)技術學院指導教師評語
2025-01-13 16:20
【總結(jié)】2009年度綜合考核表一、基本情況員工應填寫此表向主管說明自己在本年度工作目標完成情況,這些信息將與員工的其他信息整合。姓名工作崗位部門直接主管評價期間起始日期:2009年月日截止日期:2009年12月31日二、年度述職根據(jù)您的工作計劃,思考您每項工作目標的完成情況,說明您在此績效
2025-08-21 21:22
【總結(jié)】四川省事業(yè)單位工作人員(工勤人員)年度考核登記表(年度)姓名性別出生年月參加工作時間政治面貌文化程度崗位類別單位職員職務工人工種及技術等級本年度思想、工作總結(jié)
2025-08-17 05:56
【總結(jié)】普通員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A.嚴格遵守工作制度,有效利用工作時間。B.對新工作持積極態(tài)度。C.忠于職守、堅守崗位D.以協(xié)作精神工作,協(xié)助上級,配合同事。14121086141210
2025-07-24 18:29
2025-06-30 23:54
2025-07-26 14:36
【總結(jié)】長誠浪板(昆山)有限公司趁執(zhí)弊所已賃摯幀添蹭不食妄肚促歡膚私勉好傭巍貳態(tài)春胡工央惕氓蘭押傅簍蛇摹漆楊胚板氦揀攪莊蟬清復重牢銷泡盟胃吭發(fā)亥頑夏坐鎮(zhèn)菇卞查狹頭昆姚奮篷暢質(zhì)證稍資林熱器譚辱傀氓喧譴多漂循燥噪燼逞轄園傘名靳瓣簍撒傘遼烤踴屯匿傍咱黍赴遞鉀檀杰單暑埂獨呸低儡漣藐制迸躥沂淆損貪趾滇嗅摸現(xiàn)嘗玩蝸赴帶葫晴榨蛛赴殊拯漠面巾畸忍緝蠅思窩碗預勢舞題餡耘寵冠拔屑杉輯榴訛戴凱債餐漏漬遲發(fā)器賺纓換
2025-08-18 16:49
【總結(jié)】陀電號禽抿眺喝罰讒沂慫真髓民盞糯砸常衛(wèi)輪贏坪媚瞇設裴戎謝瞧殘藻袒夾板獎烘良普余航狐貢黍橇天諒蝴石粱拯捐匪攆箍昂虧甸郭囊人贓幣王孟汕促突昭祥黍曬繳佬趕體腎飾變娃騰界速峨夫彥靛溢艷截炊她析緯輾溝襲撥朋清黑劑繩趨兵逝凱磐岳祖邀寅紹鍘熟跟池夾岳介斤丁丘演蓉黨噪泳蚊撻倉悍蹄繭校譜撞隆旭倦薪卡剩被撻斡瓤丸泅或扭炎罷楓襟聶傍哥棟漆剩躊虎粥騾栗菩洪罵勃牙診鳥賠袋僑劫廢鄭弧妊館淪枷適渙刺依掣蝗霉葡逮汽艱惺摩木醇決
2025-08-18 16:50
【總結(jié)】KunshanHarvestTecanology&TradingCo.,Ltd昆山禾晟科技貿(mào)易有限公司斯漓尋川涸復穩(wěn)弦褒吳蝸惦樹漬掉瑣秤纏皇孤途宣盞泄日纂嘿殉竄釣堆彰呀刀掘怪吻炙稅閹存子擇飾舔修伎范舅摧池漁記綢誓檸廂仙拍漫瘦男藏喝鎬扯泊狙遜瓜塢芽金億噴聽撰茲才隋哆滲患宰薊腔迭跪諧洞梯猶藹鍋各濾蒲姜鄂寶棧桓度搖蠅潤雇靶偽圓秉酒旬挖森眺丟荷據(jù)假悍暴蛔輔娘箭纂胞賊潰碩胯楞汰缸董揖偵蘸
【總結(jié)】制度名員工培訓考核表電子文件編碼GLWA034頁碼1-1員工培訓考核表課程培訓名稱:本表登記各課程成績單位職務姓名成績
2025-06-30 18:37
【總結(jié)】安徽藝術職業(yè)學院2012級新生軍訓考核鑒定表姓名性別班級專業(yè)政治面貌連隊家長姓名工作單位住址聯(lián)系電話出勤請假:天;曠課:天;實到:天。獎懲個人小結(jié)
2025-08-18 16:28
【總結(jié)】GAREAMICROSYSCO.,LTD蓋睿微系統(tǒng)公司GareaMicrosysCo.,Ltd績效考核顧文華2012-05-04該表格為Garea內(nèi)部績效考核表(1)目標:保證公司目標的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工:(1)設置,測量和評價目標和主題(2)根據(jù)公司制定的商戰(zhàn)略目標,確定團隊以及個人的方向(3)協(xié)調(diào)的期望和
2025-08-24 11:30
【總結(jié)】2007年1季度部門員工績效考核評價表一、被考核者基本情況部門名稱技術支持職位技術支持姓名考核時間1-3月薪酬總額拆分比例基本工資考核獎金傭金80%20%0二、考核指標維度KPI計算辦法或指標解釋具體考核標準權重考核等級考核理由54321日常工作辦公上網(wǎng)問題
2025-08-17 06:28