【導(dǎo)讀】20XX年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)。年度招聘部人數(shù)759人。知識(shí)并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全;度,修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定,激勵(lì)機(jī)制等制度;當(dāng)事人部門,同時(shí)在月中和月底進(jìn)行復(fù)核。已相對(duì)形成了規(guī)范。對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行公告并處罰。在入職當(dāng)天均簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%,止外部人員爬窗進(jìn)入。度,在晚間打開報(bào)警系統(tǒng),利用好監(jiān)控設(shè)備。從檢查情況來看,員工都能主動(dòng)配合,安全事故及意外發(fā)生,有力地保障了公司的正常秩序。全年除了正常對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)外,司電腦更新了系統(tǒng),有效地保障了公司的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。