車間生產(chǎn)計劃員年終總結(jié)-資料下載頁
2025-08-16 18:45本頁面
【正文】 工培訓(xùn)工作和培訓(xùn)效果測定工作。 5）負責(zé)制定設(shè)備的操作、維護保養(yǎng)規(guī)定并跟蹤執(zhí)行，及設(shè)備的驗收、安裝、維護、標識作業(yè)。 6）負責(zé)對設(shè)備故障、事故的分析調(diào)查。及設(shè)備更新、改進購置的報告。 7）經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查設(shè)備合理使用和安全操作情況，督促按規(guī)程安全操作。 8）定期向總經(jīng)理，匯報工作中存在的問題，和進度情況。 9）負責(zé)生產(chǎn)管制相關(guān)文件的規(guī)劃制定與執(zhí)行。 10）負責(zé)制定相關(guān)的體系文件及執(zhí)行 崗位職責(zé)： 負責(zé)實木家具、軟體沙發(fā)等高檔家具的生產(chǎn)管理工作； 負責(zé)按照生產(chǎn)計劃，落實車間生產(chǎn)安排，按計劃完成訂單； 負責(zé)生產(chǎn)流程的人員安排、現(xiàn)場協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)流程中的問題； 督促生產(chǎn)環(huán)節(jié)按照既定的質(zhì)量標準完成各道工序； 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 負責(zé)管控產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進度、原材料、人工成本等，并及時向總經(jīng)理匯報； 生產(chǎn)管理制度的維護和執(zhí)行工作生產(chǎn)計劃員的工作20100815 15:51生產(chǎn)計劃員工作穩(wěn)定、有基本收入保障 作息時間比較規(guī)律，不需要出差 工作規(guī)范性高，需要與數(shù)字打交道，機械重復(fù)性的工作內(nèi)容比較多 認真、細致、穩(wěn)定性好，有一定協(xié)調(diào)能力的人可以勝任這個崗位 素描生產(chǎn)計劃員 職業(yè)現(xiàn)狀描述 生產(chǎn)計劃員隸屬于企業(yè)的生產(chǎn)控制部門，在制造企業(yè)中普遍存在，其主要工作職責(zé)是完成生產(chǎn)計劃的編制和監(jiān)督執(zhí)行任務(wù)，負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定、產(chǎn)能的調(diào)整、生產(chǎn)進度的控制、生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)進度的適當調(diào)整，確保所有訂單按期、保質(zhì)、保量地完成，對生產(chǎn)信息的準確性、完整性和及時性負責(zé)。 生產(chǎn)計劃員的具體工作包括:編制公司總的生產(chǎn)計劃和各車間的生產(chǎn)分計劃、分析材料情況、編制材料需求計劃、更新生產(chǎn)計劃、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況、管理材料庫存、協(xié)調(diào)與車間等接口部門的配合工作。 這個職業(yè)的特點是規(guī)范性強，經(jīng)常與數(shù)字打交道，工作重復(fù)性較高。另外，由于計劃的制定需要與各車間負責(zé)人共同協(xié)作完成，所以必須具備有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力。 根據(jù)銷售計劃制定生產(chǎn)，物料需求計劃。 跟蹤生產(chǎn)進度。 跟蹤物料采購進度。 跟蹤生產(chǎn)各種異常情況并推動改善。根據(jù)生產(chǎn)通知單上客戶要求交貨期和物資技術(shù)指標安排生產(chǎn)計劃及進度，并選擇合適的操作人員。保證產(chǎn)品質(zhì)量、并在客戶要求交貨期前一天完成生產(chǎn)，將貨物交于包裝部。 根據(jù)生產(chǎn)需要安排人員加班。 根據(jù)生產(chǎn)通知單，做好印前、采購、倉庫、機臺、品管、司機、各部門協(xié)調(diào)工作，保證配料及時，生產(chǎn)及時，發(fā)貨及時，提高客戶滿意度。 加強生產(chǎn)過程監(jiān)控，保證產(chǎn)品與客戶要求一致，及時處理突發(fā)事件，如在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與質(zhì)量部溝通，分析原因，找出解決方案，保證生產(chǎn)進度和品質(zhì)。 月底工作匯總報告 生產(chǎn)計劃員90%以上的工作都在辦公室完成，很少外出，工作時間比較規(guī)律。 優(yōu)秀的他們通常具有以下特質(zhì) 優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃人員應(yīng)具備工作認真、細致，穩(wěn)定性較好和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 該職業(yè)目前的薪資結(jié)構(gòu)與范圍 生產(chǎn)計劃員的薪酬主要包括基本工資和獎金，基本工資一般占70%，獎金占20%，從事該類職業(yè)主流收入水平為20002500元/月，最低收入為10001200元/月。 造成收入差距的主要原因是工作經(jīng)驗、工作年限，另外各公司薪酬水平的不同也會造成一定的差距。 如何成為該領(lǐng)域中的管理者 在技術(shù)專業(yè)方向上的晉升和發(fā)展空間不是太大，可以考慮向生產(chǎn)管理部門的管理崗位發(fā)展。 該職業(yè)的創(chuàng)業(yè)指數(shù)與轉(zhuǎn)型方向 在這一職業(yè)領(lǐng)域獨立創(chuàng)業(yè)的可能性很小。 經(jīng)驗要求 生產(chǎn)計劃工作在制造企業(yè)中普遍存在，一般要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，至少一年的生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗，如果沒有工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷也有可能獲得工作機會。 這個崗位有部分用人單位要求必須是男性，年齡不超過35歲。由于該行業(yè)有許多外資企業(yè)(如歐美、日資企業(yè))，因此，根據(jù)用人單位的實際情況，對應(yīng)聘人員的外語水平也會有一定要求。熟悉ERP、MRP系統(tǒng)相關(guān)模塊作業(yè)流程，具SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者尤佳.
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