保潔公司保潔計劃書-資料下載頁
2024-08-25 18:43本頁面
【正文】 大聲喧嘩、叫喊、爭吵。 愛護公共衛(wèi)生，不得隨地吐痰、丟雜物、紙團，不挖耳、摳鼻孔?！ ?做到微笑服務(wù)，對他人友善、熱誠，同事間應(yīng)團結(jié)友愛、互相幫助，嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語?！ 【?、駐場員工考核措施及標(biāo)準(zhǔn)（草案） （一） 每人月工資中的200元作浮動?！ 。ǘ?每月對員工的工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律進行考核?！ 。ㄈ?以考核結(jié)果來計算得分。將整個工地員工的各自得分匯總為總得分，將整個工地員工各自抽出200元工資匯總為浮動工資總額，將浮動工資總額除以總得分得出每分分值，再以每位員工的各自得分乘以分值得出應(yīng)得浮動工資額。 說明：A、每月要公布每位員工得分（基本分為100分/每位） B、每月由于總分不同所以分值亦不同?！ 、每月五號前各工地要將每位員工實得工資數(shù)上報公司，便于財務(wù)部造冊發(fā)工資?！ 、各工地要制定明確的獎罰條例及獎罰標(biāo)準(zhǔn)并公布于眾?！ 。ㄋ模?獎罰標(biāo)準(zhǔn)的制定 獎罰員工的內(nèi)容主要分為：工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律等三大部分?！ ?三大部分中工作質(zhì)量占60分，勞動態(tài)度占15分，勞動紀(jì)律占25分?！ ?處罰員工扣分時以上述各項的總分?jǐn)?shù)為限度進行扣罰?！ ?獎勵員工加分時亦明確各項加分?jǐn)?shù)量，但無數(shù)量限制。 各工地制定明確合理的獎罰標(biāo)準(zhǔn)。 獎罰標(biāo)準(zhǔn)要以工作質(zhì)量、勞動態(tài)度、勞動紀(jì)律三個大項來分別制定，要制定得準(zhǔn)確、合理、公平?！ ?每月最后一天由各工地領(lǐng)班統(tǒng)計匯總各員工得分情況并于下月初（2號前）向員工公布?！ ?各工地領(lǐng)班根據(jù)各位員工的得分情況及當(dāng)月分值，計算好每位員工應(yīng)得浮動工資金額及工資總額并匯總好，于下月五號前報公司財務(wù)部，便于財務(wù)部制表發(fā)放工資?！ ?各工地的統(tǒng)計上報數(shù)一定要準(zhǔn)確，否則會影響工資的準(zhǔn)時發(fā)放。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1