二十、員工傷害補(bǔ)償規(guī)定-資料下載頁
2025-08-16 13:38本頁面
【正文】 －22歲為588－540天；23－26歲為528－492天；27－30歲為480－444天；31歲以上為432天）。（三）申請(qǐng)手續(xù)及支付方法第十三條 申請(qǐng)手續(xù)受傷害后，員工應(yīng)迅速將醫(yī)師證明材料和申請(qǐng)表報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管，提交總務(wù)部門。第十四條 支付方法非薪金性補(bǔ)償，直接支付給本人或其家屬；薪金性補(bǔ)償分月隨薪金支付，必要時(shí)也可臨時(shí)支付，但傷殘薪金、家庭補(bǔ)助和退職薪金可在申請(qǐng)后立即支付。（四）附則第十五條 對(duì)臨時(shí)工的傷害補(bǔ)償也按本規(guī)定辦理。
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