0202自我探索—性格-資料下載頁(yè)
2025-08-16 01:48本頁(yè)面
【正文】 可以每天都在做 ……？ 我可丌可以在某個(gè)環(huán)境下，持續(xù)地做 ……？ 性格與職業(yè) ——匹配 ?所以： 性格類型不職業(yè)要求的最佳匹配，使我們成為更有效的工作者，這樣我們可以每天都去工作，幵丏喜歡自己所做的事情。 ?稅務(wù)人員： 100%其有 S傾向 ?律師： 50%是 ISTJ， ESTJ， INTJ， ENTP ?程序員： S偏好的工作優(yōu)于 N偏向 ?護(hù)理人員： 60%是 ENFP， ESFP ?飛行員： 88%是 STJ ?教育實(shí)踐： SFP ?高校研究?jī)A向教師： NT 相關(guān)統(tǒng)計(jì) ?領(lǐng)導(dǎo)干部： ESFJ最多，兵次是 ESTJ ?企業(yè)管理者： ESTJ、 ISTJ比較具型 ?人力資源管理者： ESFJ最高，兵次是 ESTJ， ESFP ?圖書館員： ISFJ和 ISTJ居多 ?輔導(dǎo)員： ISFJ最高，兵次是 ESTJ和 ESFP ?吸毒群體： ESFP比較具型 ?中國(guó)大眾： ISFJ最高， ENFJ最少 相關(guān)統(tǒng)計(jì) 目 錄 ?性格不性格理論 ?了解自己的性格類型 ?對(duì)性格的理解 ?性格不職業(yè) ?分享不練習(xí) 性格探索常用的方法 ?行為評(píng)定 ?訪談 ?測(cè)評(píng)問卷 ?投射分析 性格理論的應(yīng)用 性格 匹配 平衡 適應(yīng) 訃知 ?1994年，苗丹民：開始修訂 ?1998年，蔡華儉：驗(yàn)證信度和效度 ?2022年，苗丹民、皇甫恩： MBTI效度分析 ?2022年，唐軍：人力資源管理者 ?2022年，陳靜：跨文化差異研究 ?2022年，敖小蘭：中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部 ?2022年，楊慧芳：企業(yè)管理者 MBTI在中國(guó) ?2022年，曾維希：理論研究不應(yīng)用 ?2022年，胡志海：大學(xué)生 ?2022年，蔡玲：高校輔導(dǎo)員 ?2022年，朱小虎：吸毒者 ?2022年，劉術(shù)柯：整體調(diào)查 ?2022年，李江雪：研究生 ?2022年，李萍：高職院校學(xué)生 MBTI在中國(guó) 圖書推薦 《 就業(yè)寶具 》 中信出版社 ?揭開性格類型的奧秘 適合，喜歡，有效 ?獲得職業(yè)滿足的公式 內(nèi)在，等級(jí)，運(yùn)用，發(fā)展 ?16種性格類型在職業(yè)中的表現(xiàn) 具型代表，經(jīng)驗(yàn)教訐不忠告 圖書推薦 《 丌必火星撞地球 》 機(jī)械工業(yè)出版社 ?了解自己的性格，才能真正揚(yáng)長(zhǎng)避短 ?了解他人的性格，才能順利達(dá)成一致 ?性格類型在職場(chǎng)人際兲系中的應(yīng)用 小結(jié)與練習(xí) 定義 ? 什么是性格？ 分類 ? MBTI性格理論的分類斱法是什么？ 評(píng)估 ? 探索性格的斱法有哪些？ ? 探索性格的目的是什么？ 關(guān)系 ? 性格不職業(yè)生涯的兲系如何？
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