【正文】 ? 園區(qū)管理 ? 部門(mén)管理 ? 掛靠管理 地區(qū)基層團(tuán)組織的管理職能（對(duì)內(nèi) ） ? 進(jìn)入（滲透式）模式： ? 責(zé)任制 ? 主動(dòng)出擊：群眾工作能力 ? 社會(huì)化工作 ? 依托黨建 ? 依托工會(huì) ? 公益身份 ? 突破點(diǎn)（非正式組織） 地區(qū)基層團(tuán)組織的管理職能（對(duì)內(nèi) ） 值得注意的問(wèn)題： 組織建設(shè)不是目的，功能發(fā)揮是目的 ? 功能發(fā)揮正常 ? 與青年聯(lián)系緊密 ? 效能效率高 ? 靈活性和有機(jī)化 ? 流動(dòng)性組織與團(tuán)籍管理的矛盾 地區(qū)基層團(tuán)組織的組織管理 ? 對(duì)內(nèi)職能：民主建設(shè)（血液） 民主是共青團(tuán)的生命力，是群眾組織的重要體現(xiàn) （ 1）尊重團(tuán)員主體地位 （ 2）團(tuán)代表任期制 （ 3）推進(jìn)團(tuán)務(wù)公開(kāi) （ 4）完善團(tuán)的代表大會(huì)制度：集中換屆等 （ 5）加強(qiáng)團(tuán)的委員會(huì)建設(shè) （ 6）改革團(tuán)內(nèi)選舉制度：公推直選、提名制度、差額率 地區(qū)基層團(tuán)組織的組織管理 ? 對(duì)內(nèi)職能：團(tuán)員教育管理（細(xì)胞） ? 團(tuán)員管理、教育是基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)工程 ? 抓基層組織建設(shè)，關(guān)鍵落實(shí)到基層基層團(tuán)組織，落實(shí)到每個(gè)團(tuán)員 團(tuán)支部的團(tuán)員管理 團(tuán)員登記（認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確；團(tuán)員管理的基礎(chǔ)） ? 每半年整理一次，并上報(bào)上級(jí)團(tuán)組織 ? 團(tuán)員登記工作：團(tuán)員登記本；團(tuán)籍管理（團(tuán)員證） ? 要求認(rèn)真（組織委員）、及時(shí)（錄入流出）、準(zhǔn)確 ? 摸清家底（團(tuán)員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用） ——工作資源的來(lái)源之一 ——了解青年的狀況 ——潛在的發(fā)展對(duì)象；離團(tuán)團(tuán)員；潛在的工作骨干 ——溝通基礎(chǔ)； ——有利于職業(yè)發(fā)展 團(tuán)支部的團(tuán)員管理 團(tuán)員發(fā)展（決定著組織存在的基礎(chǔ)） ? 制定計(jì)劃（招募計(jì)劃、政治宣言） ? 入團(tuán)條件 ? 培養(yǎng)措施 ? 入團(tuán)程序：申請(qǐng)、介紹、情況、支部大會(huì) ? 政治契約、心理契約、組織承諾（信仰） ? 團(tuán)員發(fā)展模式（國(guó)外、國(guó)內(nèi)） ? 組織擴(kuò)張（工作、影響） ? 組織合理規(guī)模 團(tuán)支部的團(tuán)員管理 團(tuán)員離團(tuán)儀式（團(tuán)的印記加深和情感延續(xù)） ? 離團(tuán)談話 ? 離團(tuán)紀(jì)念 ? 離團(tuán)儀式 ? 離團(tuán)手續(xù) ? 儀式教育、工作財(cái)富 ? 資源紐帶（歷任團(tuán)支部書(shū)記） 團(tuán)支部的團(tuán)員管理 團(tuán)員教育（修煉）：團(tuán)員身份的本質(zhì)體現(xiàn) ? 團(tuán)員教育目的：增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí) （歸屬感、忠誠(chéng)感、信任感、榮譽(yù)感、成就感） ? 團(tuán)員教育內(nèi)容：思想政治教育、綜合能力提高 ? 團(tuán)員教育形式：組織生活（ 三會(huì)兩制一課 ）；團(tuán)日活動(dòng)；民主生活；團(tuán)課報(bào)告；讀書(shū)活動(dòng)；參觀考察；會(huì)議宣講；社會(huì)實(shí)踐 ? 團(tuán)員教育改革方向： 生活化；實(shí)踐化；滲透性；傳播方式 討論：團(tuán)員身份的麻痹 團(tuán)支部的團(tuán)員管理 獎(jiǎng)勵(lì)與處分工作 ? 團(tuán)的獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)與授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：新長(zhǎng)征突擊手（優(yōu)秀青年、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部）和青年崗位能手； 集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：新長(zhǎng)征突擊隊(duì) ? 團(tuán)的處分：警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開(kāi)除團(tuán)籍 團(tuán)支部的團(tuán)員管理 團(tuán)費(fèi)管理 ? 團(tuán)費(fèi)收繳； ? 團(tuán)費(fèi)支出； ? 團(tuán)的費(fèi)用籌集 （明確來(lái)源、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、資源整合） 籌資的本領(lǐng) 財(cái)務(wù)的概念 組織運(yùn)作的理解 地區(qū)基層團(tuán)組織的工作平臺(tái)：資源整合 ? 資源的縱向和橫向不均 （資源永遠(yuǎn)是有限的）： ? 地區(qū)團(tuán)支部的資源整合： 開(kāi)放、聯(lián)動(dòng)、協(xié)同、共享 ? 無(wú)作為與難作為之間的關(guān)系 ? 物質(zhì)資源 ? 陣地資源：區(qū)域性大團(tuán)建工作思路 ? 關(guān)系資源 ? 信息資源：充分利用信息 ? 中國(guó)共青團(tuán)、上海青年電子社區(qū)、城市青年網(wǎng) 地區(qū)基層團(tuán)組織的工作平臺(tái)：資源整合 ? 基層團(tuán)組織資源的可能來(lái)源： ? 來(lái)自團(tuán)市委； ? 來(lái)自集團(tuán)團(tuán)委； ? 來(lái)自本單位黨政支持； ? 來(lái)自本單位； ? 來(lái)自成員的資源 ? 來(lái)自青年活動(dòng)的收費(fèi)項(xiàng)目 地區(qū)基層團(tuán)組織的工作平臺(tái)：資源整合 基層團(tuán)委書(shū)記崗位需要付出什么 基層團(tuán)委書(shū)記崗位特征： ? 崗位定位：一個(gè)團(tuán)隊(duì)組織管理者 ? 崗位要求（宏觀）： ? 忠誠(chéng)黨的事業(yè) ? 熱愛(ài)團(tuán)的崗位 ? 竭誠(chéng)服務(wù)青年 ? 崗位期望： 在服務(wù)青年的同時(shí)，提升自身核心能力 基層團(tuán)委書(shū)記崗位需要什么 ? 大局觀念：如何看待形勢(shì)（大局觀） ? 群眾觀念：如何看待青年（青年觀） ? 調(diào)研能力 ? 項(xiàng)目運(yùn)作能力 ? 溝通能力 ? 決策能力 ? 宣傳能力 ? 團(tuán)隊(duì)管理能力 基層團(tuán)委書(shū)記崗位能夠獲得什么 ? 基層團(tuán)委崗位上你能獲得什么： ? ——管理者的經(jīng)驗(yàn) ? ——與基層領(lǐng)導(dǎo)交流的機(jī)會(huì) ? ——展示自身的舞臺(tái) ? ——與其他職能部門(mén)的聯(lián)系 ? ——企業(yè)朋友 ? ——一顆年輕的心 ? ——與其他團(tuán)組織交流、參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì) 堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，以最大決心加強(qiáng)基層組織建設(shè)和基層工作！ 謝 謝 大 家！