三毛會所人事及用工制度-資料下載頁
2025-06-02 10:23本頁面
【導讀】業(yè)務水平及相關工作經(jīng)驗為甄選標準。所欠缺人員數(shù)量、技能、學歷、形象、年齡等要求填寫《部門用人申請表》，提前七天遞交人力資源部。領班級以上人員，須由人力資源部經(jīng)理簽字同意，總經(jīng)理審批后，方可錄用；人力資源部須認真確定入職人員之身份，核對體檢證明；到相應部門報到上崗。關規(guī)定及各環(huán)節(jié)作業(yè)流程進行綜合培訓，培訓完畢進行考核。后攜帶《離辭申請表》辦理離職手續(xù)；如工服出現(xiàn)破損，將不予退還工服保證金。行為，確保公司正常工作秩序，特制定員工的獎懲規(guī)定，希望全體員工認真執(zhí)行。
【正文】 發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器破損等情況應立即通知部門主管或工程部報告 。 （ 5） 廚師必須隨時檢查煤氣管道、燃燒器、開關等 。 （ 6） 廚師下班前必須檢查和確保所有的煤氣設備、所有的氣閥都關閉 。 （ 7） 員工下班前必須檢查各地毯出是否有煙頭等易燃品存在。 三、安全須知 （ 1） 員工必須嚴格遵守公司各安全保衛(wèi)和安全操作制度，嚴 禁違章操作 。 （ 2） 員工必須熟悉本崗位的安全狀況、安全設施，嚴格執(zhí)行安全工作崗位責任制 。 （ 3） 員工嚴禁攜帶槍支彈藥、匕首、利器、劇毒物品、易燃易爆危險品進入公司 。 （ 4） 員工在公司內遇有險情，必須立即上報主管部門，并積極協(xié)助排出現(xiàn)情 。 （ 5） 員工在公司內如發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為者，必須立即上報公司保安部 。 （ 6） 員工嚴禁將現(xiàn)金和貴重物品存放在辦公室、更衣柜、宿舍或營業(yè)場所，如有遺失，責任自負 。 （ 7） 禁止私自觸摸、開啟帶電設備（除非本工作所需） 。 （ 8） 員工不得隨意動用各類消防設施、設備或工具 。 （ 9） 員工當班時如遇意外事件或緊急事故： a． 迅速上報有關部 門，直至總經(jīng)理 。 b． 加設明顯標志，警戒閑散人員不得闖入危險區(qū) 。 c． 服從指揮，協(xié)力合作，確保公司人及員工的生命財產安全 。 （ 10）消防工作中的“四懂”“四會” : ，會報火警 。 ，會使用各類滅火器材和熟悉它的使用范圍 。 ，會撲救初期火災 。 ，會疏散人員 . （ 11）火警處理： 員工當班時，如遇火情，須迅速采取如下措施： a. 保持鎮(zhèn)靜，不可驚慌失措； b. 關掉電源開關，封閉火警 地點，向部門經(jīng)理和保安部匯報； c. 關閉電梯，疏導賓客從安全通道撤離； d. 充分利用就近的滅火器材控制火勢。 （十二）電梯故障： 員工當班時，如遇電梯故障：，須迅速采取如下措施： a 通知直屬上司，工程部 。 ，設法解救電梯內的客人 . 節(jié)約能源制度 能源危機，已引起世界各國所關注，所重視。對于我國來說，能源危機亦日益突出。節(jié)約能源，保護能源應為每個生活在地上的人所重視。作為我們公司的每位員工， 要對此加以重視，我們應隨時關注以下問題： 1． 員工有義務在公司任何場所節(jié)約各項能源 。 2． 節(jié)約紙張，盡量使用有一面空白的紙做稿紙及非重要的發(fā)文紙稿紙 。 3． 注意將一切可以再生的物品、廢紙、報紙、報廢塑料制品、鐵罐等送回收站再生 。 4． 員工下班前認真檢查各項電器設備，嚴禁未關電源離崗 。（除營業(yè)場所除外） 5． 員工宿舍嚴禁在睡覺或無人的情況下明燈 。 6． 包間、嚴禁在無人的情況下明燈 。 7． 包間、嚴禁在有光亮的情況下開燈打掃衛(wèi)生 。 8． 嚴格按照各種操作程序進行服務程序操作 。 9． 員工在洗澡、洗物時，嚴禁長流水或離開不關龍頭 。 10． 員工在用餐時，應按量取 食，杜絕浪費。 其 他 1．員工告示欄 : 各部門在顯著的位置集中設有告示欄，在告示欄上張貼大家感興趣的最新信息，公司新聞和通知，體育活動，規(guī)章制度，安全事項和備忘錄等。告示欄是傳播信息的重要媒介，員工應經(jīng)常觀看。 2．員工建議： 員工如有任何有助于改善服務，加強安全；增加收入，降低成本，改進員工和公共關系的意見或建議請書面形式遞交給相關部門或投入總經(jīng)理信箱。公司歡迎你的建議，并會對建議進行仔細研究。一旦采納，有關員工會得到公司得獎勵。
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