【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱機電班工程師崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級工程部經(jīng)理工資等級六級直接下級司爐工、機修工、電梯工、電工薪酬類型結(jié)構工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述編制、實施完成分管設備(鍋爐、電梯、洗滌、廚房、清潔、旋轉(zhuǎn)平臺)的年度、月度生產(chǎn)維保計劃和大中修、項目修
2025-06-16 08:31
【總結(jié)】投資分析專員職位名稱投資分析專員職位代碼所屬部門財務部職系職等職級直屬上級投資主管薪金標準填寫日期核準人職位概要:對投資項目實施評估、測算、分析工作,確定投資項目的成本、收益和風險,為管理層的投資決策提供依據(jù)。工作內(nèi)容:%在上級的領導下,具體承攬開發(fā)部門項目并設計方案,組織實施項目計劃,定期匯
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱金相分析員崗位人數(shù)6工作班制一本職工作物理、金相分析職務職級3級2檔直接上級金相班班長直接下級工作責任物理、金相性能分析試樣制備淬火油測試顯微和宏觀照像洗相填寫分析報告儀器設備保養(yǎng)文
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3保衛(wèi)處處長崗位說明書崗位名稱保衛(wèi)處處長崗位編號710-1-12-01所在部門保衛(wèi)處崗位定員1直接上級主管副所長工資等級直接下級保衛(wèi)隊隊長、消防兼戶籍管理、外勤兼內(nèi)勤崗薪酬類型所轄人員3崗位分析日期本職:負責全所工作區(qū)的保衛(wèi)、消防和治安工作,負責押運工作,負責國家安全涉密調(diào)查職責與工作任務:
2025-06-26 11:28
【總結(jié)】/郊縣支援職務說明書崗位名稱郊縣支援崗位編號YW-27所在部門省會運行維護中心電力室崗位定員3直接上級電力室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負責郊縣各公司維護支持、微小區(qū)電源設備維護及應急通信車維護使用,負責監(jiān)督檢查代維單位的工作職責與工作任務:職責
2025-07-18 15:22
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責與工作任務:職責一職責表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】3/3綜合計劃專責職務說明書崗位名稱綜合計劃專責崗位編號所在部門技術改造部崗位定員直接上級部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助部長編制技改技措施中長期規(guī)劃,負責技改技措項目的統(tǒng)計工作,編制和下達技改技措年度計劃,并協(xié)助部長監(jiān)督技改技措計劃執(zhí)行和經(jīng)費的使用職責與工作任務
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】/戰(zhàn)略計劃管理崗位說明書崗位名稱戰(zhàn)略計劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負責制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實施年度經(jīng)營計劃;負責制定公司改制上市方案職責與工作任務:職責一職責表述:負責制定和修訂公
2025-06-23 19:40
【總結(jié)】3/3信令匯接網(wǎng)維護職務說明書崗位名稱信令匯接網(wǎng)維護崗位編號WG-10所在部門網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級監(jiān)控室主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月27日本職:信令設備的維護管理、數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計、分析各種報表數(shù)據(jù),配合相關工程的進行職責與工作任務:職責一
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】/泥駁水手崗位說明書崗位名稱泥駁水手所在部門直接上級(自航船駕駛)(非自航駕長)直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務:安全裝卸泥和泥駁保養(yǎng)職責一職責表述:靠泊挖泥船裝泥(渣)占全部工作時間的百分比:50%工作任務在上級指揮下,平穩(wěn)靠泊挖泥船。拋纜、牢固系纜指揮挖泥船操作手開啟抓斗,安全卸泥(
2025-06-26 06:23
【總結(jié)】/績效考核表被考核者所屬部門機動處職位名稱汽修工考核者考核者職位車間主任考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃工時完成率4090≤P≤100,P=實際完成工時/計劃工時91-10080≤P﹤90,P=實際完成工時/計
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】某企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:營銷總部經(jīng)理崗位編號: 崗位人數(shù):1職位等級: 所屬部門
2025-06-25 20:37
【總結(jié)】工作效率手冊移動辦公是提高工作效率的有效途徑引言在日益嚴峻的商業(yè)競爭和更加難以預測的市場面前,企業(yè)如何才能盡可能地提高并保持其創(chuàng)造力和競爭力呢?這個問題一直困擾著許多的IT企業(yè)地管理者。過去幾年IT產(chǎn)業(yè)的沉浮興衰與風云變換使得情況變得越來越復雜。這就使得IT產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營者們不得不在其計算機、應用程序甚至網(wǎng)絡構架中采取“額外”的措施來最大限度地提高其自身的工作效率,以期能取得較好的
2025-06-29 17:25
【總結(jié)】系統(tǒng)管理職務說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號JF-10所在部門計費業(yè)務中心崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責業(yè)務運營支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、主機系統(tǒng)和網(wǎng)絡系統(tǒng)優(yōu)化和維護,業(yè)務運營支撐系統(tǒng)相關工程建設參與、配合和協(xié)調(diào)職責與工作任務:職責一職責表述:
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】需求分析與實施職務說明書崗位名稱需求分析與實施崗位編號JF-07所在部門計費業(yè)務中心研發(fā)室崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責新需求在業(yè)務運營支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責需求分析工作工作時間百分比:20%
2025-08-04 10:22