虛擬股權(quán)激勵方案-資料下載頁
2025-08-08 15:40本頁面
【正文】 。 第二十條 由于虛擬股份的分紅時間是三次階段性分紅的，故各營銷管理層符合考核要求前提下，三次階段性分紅期間激勵對象違反本方案第十六條情形的，公司有權(quán)取消激勵對象當前分紅階段享有的虛擬股份和分紅權(quán)。第二十一條 對于符合強制退出條件的，不再享有任何分紅權(quán)。 第六章 附則第二十二條 股權(quán)激勵方案實施時經(jīng)營環(huán)境及外部條件發(fā)生重大變化時， 可由法務部提議變更激勵約束條件甚至終止該方案， 并報董事長批準， 可能的情況變化包括如 下： （一）市場環(huán)境發(fā)生不可預測的重大變化，嚴重影響公司經(jīng)營； （二）因不可抗力對公司經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響； （三）國家政策重大變化影響股權(quán)激勵方案實施的基礎； （四）其他董事長認為的重大變化。第二十三條 股權(quán)激勵方案的實行，不構(gòu)成公司對激勵對象聘用期限的承諾，公司對激勵對象的聘用關系仍按公司與激勵對象簽訂的勞動合同執(zhí)行。第二十四條 激勵對象在獲得虛擬股份后，公司出具《XXXXXXX有限公司虛擬股份（干股）持有憑證》，一式二份，分別由公司和持股人保存。如有損壞或丟失，經(jīng)公司核實后可補發(fā)新證，同時期股持有人需手書原持有卡作廢的聲明兩份，并簽字，該聲明分別在公司長期備檔第二十五條 本方案由公司負責解釋。第二十六條 本方案若有任何條款與現(xiàn)行或未來法律條款相沖突，以法律為準。第二十七條 本方案自董事長通過之日起實行。
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