【正文】 好的基礎。特別是全國勞模戚智萍，堅持不要工資，擔任湘機鑄造有限公司黨支部書記，在加強基層組織、推動企業(yè)發(fā)展、增加員工收入、維護社會和諧方面做了大量的工作，去年該支部被評為縣級先進黨組織。在“我身邊的優(yōu)秀共產黨員”群眾推薦活動中，戚老作為優(yōu)秀黨員典型，得到了黨員、群眾的一致推薦和認可，為老干部黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立了典范。四是利用老干部的責任心優(yōu)勢，發(fā)揮“作風監(jiān)督員”作用。各單位各部門結合自身工作特點，聘請了100余名正直、熱心的老干部黨員，擔任機關行風監(jiān)督員，定期、不定期地監(jiān)督本單位本部門的作風情況。有關部門還通過定期召開座談會進行交流，經常聽取離退休老干部的意見與建議，在第一時間發(fā)現問題并及時整改落實。五是利用老干部的時間優(yōu)勢，發(fā)揮“校園德育輔導員”作用。動員老干部黨員積極投身關心下一代工作，請老干部走出家門，對青少年深入開展政策宣傳、黨史教育、法制教育、科技輔導等工作。去年，全縣共聘請24名老干部黨員擔任“校園德育輔導員”。同時，縣關心下一代工作委員會、縣文化局本著自愿報名、量力而為的原則，聘請了10名老干部黨員擔任縣城網吧監(jiān)督員，教育和制止未成年人進入網吧，并說服網吧業(yè)主依法經營。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，他們利用休息時間每月巡查網吧100次以上。團結凝聚老黨員貼心服務老干部離退休干部局黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動離退休干部局黨委結合老干部工作實際，突出老干部工作特色，細化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、活動內容、方法步驟和工作措施，突出三個特點、落實四項措施、緊扣五個重點，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一、突出三個特點，強化創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐性。緊緊圍繞部黨組中心任務，結合全局近600名以老干部為主體的黨員隊伍的實際，著眼推動老干部工作科學發(fā)展，把“全面做好老干部工作”理念貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終，落實到創(chuàng)先爭優(yōu)活動各個環(huán)節(jié)。緊密結合離退休干部局工作實際、黨組織和黨員隊伍實際，以老干部工作為中心，引導黨組織和黨員履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與各項日常工作同步推進。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐中，大膽創(chuàng)新、積極探索，認真總結經驗，對行之有效的做法，及時用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，不斷充實完善《教育部離退休干部局黨委關于加強離退休干部黨員隊伍和黨支部建設的意見》和在職干部聯系老干部支部的聯絡員制度，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。二、落實四項措施，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效性、全力保障。制定下發(fā)了《離退休干部局黨委關于在離退休干部黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動的通知》，要求老干部黨員做到政治堅定、思想常新、理想永存；老干部支部做到：學習型黨支部建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，在促進我部中心任務完成和推動教育事業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮積極作用、取得明顯成效。成立離退休干部局創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領導小組，構建了以局黨委正副書記為正副組長，負責全局部署；處長、支部書記為第一責任人，各處室、離退休各支委會負責具體實施的兩級責任機構。領導小組通過召開座談會、經常性督查，隨時掌握活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。局黨委為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供必要的條件，在學習資料、活動場地、經費保障等方面給予全面支持。、協同推進。妥善處理好創(chuàng)先爭優(yōu)活動與日常工作的關系，合理安排時間，統(tǒng)籌兼顧，共同推進。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動離退休干部工作的重要機遇和強大動力，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進離退休干部工作有機結合起來，在深化學習、深入實踐中推動離退休干部工作上水平，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正落到實處，取得實效。、豐富形式。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習型黨組織建設緊密結合，豐富創(chuàng)建內容和形式。堅持部領導通報情況的“大講堂”制度；組織好老同志支部每月學習活動；局黨委適時召開“教育部機關老同志第十二次黨建工作會”，學習型黨組織創(chuàng)建活動經驗交流會；開展走訪慰問老黨員和困難黨員、主題實踐活動和主題黨日活動。通過靈活的方式和充實的內容，把經常性黨建工作融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，切實豐富爭創(chuàng)活動內涵。、營造氛圍。充分利用局網絡平臺、《老干部工作簡訊》、《老齡工作簡訊》、《學習園地》等刊物以及宣傳櫥窗、宣傳展板等媒介，加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳引導。編撰創(chuàng)先爭優(yōu)活動專輯，及時總結推廣各支部的好經驗好做法，切實加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳報道力度，注意互相學習、互相借鑒，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三、緊扣五個重點，提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性。深入開展離退休干部工作政策業(yè)務知識的學習，把學好政策、用好政策作為看家本領，做到理解政策全面準確，運用政策得心應手，執(zhí)行政策不留紕漏。認真學習《教育部離退休干部局工作制度匯編》，嚴格按制度規(guī)則辦文辦事。努力拓寬知識面，完善知識結構，學會運用各方面的知識為離退休干部服務。努力營造改革創(chuàng)新良好氛圍，推進離退休干部工作理論、制度和方法創(chuàng)新。牢牢把握“讓老同志滿意、讓黨組放心”這一宗旨，牢牢把握“以人為本”這一核心，自覺落實深懷感情、主動服務的要求，真正撲下身子，到離退休干部中去，聽實話、察實情、出實招，切實為老同志辦實事、做好事、解難事。通過深入調查研究，認真查找和解決問題，發(fā)現典型、總結經驗，不斷推動離退休干部工作向深度和廣度發(fā)展。把抓落實作為一種政治責任，堅持領導帶頭，項目到人，職責到人，對每項工作都做到有部署、有落實、有檢查；扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，激勵和促進在職黨員走近老同志、服務老同志，讓老同志滿意；著力解決離退休干部工作面臨的突出問題，開拓創(chuàng)新，不斷提高服務管理水平，讓廣大老同志共享改革發(fā)展成果。嚴格干部考評，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與年終干部考核結合起來，明確部黨組對在職黨支部“五好”和黨員“五帶頭”基本要求，激勵黨員干部創(chuàng)先于工作，爭優(yōu)于平時，在嚴于自律、奮發(fā)有為中創(chuàng)先爭優(yōu)；嚴格落實崗位職責，堅持高標準，把對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的各項規(guī)定落到實處；堅持從嚴要求和關心愛護相結合，形成團結和諧、共同進步的氛圍。局黨委對所屬28個黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核。2011年，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核的基礎上，開展20092011年度離退休干部先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者評選表彰活動。2012年，按照注重工作實績和黨員群眾公認度的原則，在對創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核和廣泛聽取黨員意見的基礎上，評選創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的在職優(yōu)秀共產黨員，并適時向機關黨委推薦表彰。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)圖片展、實踐成果交流會等多種形式的成果展示，總結交流創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗、好做法。在全局營造崇尚先進、趕超先進的發(fā)展氛圍。省委老干部局精心謀劃離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動省委老干部局認真學習貫徹省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組第四次全體會議精神，重點圍繞慶祝建黨90周年謀劃、布局和安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動。最近，他們在廣泛調查研究的基礎上，結合離退休干部工作特點，制定下發(fā)了《關于進一步推進全省離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，指導基層圍繞提高離退休干部黨建科學化水平，充分發(fā)揮離退休干部黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，激勵和帶動廣大老干部在服務轉型跨越發(fā)展、促進社會和諧、弘揚革命傳統(tǒng)和永葆革命本色中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是開展“我為轉型跨越發(fā)展作貢獻”主題活動。活動的主要內容是：圍繞實施工業(yè)新型化、農業(yè)現代化、市域城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)生態(tài)化的戰(zhàn)略部署，充分利用離退休干部的政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢和專業(yè)技術優(yōu)勢，引導老干部在轉型跨越發(fā)展和轉型綜改試驗區(qū)建設中發(fā)揮參謀作用，在主動協助黨委、政府協調各方面利益關系，及時化解人民內部矛盾，帶頭建設和諧社區(qū)、和諧家庭，更好地服務人民群眾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧上發(fā)揮示范作用。結合省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作，拓寬渠道，提供服務,為離退休干部發(fā)揮積極作用創(chuàng)造條件，引導老干部在帶頭弘揚正氣、維護良好換屆風氣上創(chuàng)先爭優(yōu)。二是開展弘揚革命傳統(tǒng)系列活動。一是開展走訪慰問活動。找離退休干部談心，進一步關心他們的思想狀況，做好他們的思想政治工作。二是開展黨史學習活動。著眼于黨的事業(yè)薪火傳承，加強黨的理論、黨的歷史、黨的知識的學習，加快推進離退休干部學習型黨組織建設。請老干部撰寫革命回憶錄，為黨史的完善作出貢獻。三是開展扶貧幫困、參觀考察、建言獻策、反腐倡廉、弘揚正氣、服務群眾等有特色、有意義、有影響的活動。四是“憶革命傳統(tǒng)，做革命傳人”活動。充分利用各級黨校、教育實踐基地、黨建網站等平臺，大力宣傳革命老前輩的歷史功績、傳承革命精神，激發(fā)老干部與時俱進地提高黨員修養(yǎng)和精神境界，在黨的領導下繼續(xù)為革命奉獻的熱情，使他們保持政治堅定、思想常新、理想永存，豪情滿懷，永葆革命本色。開展革命史演講比賽，請老干部結合自己的革命歷程，引導年輕人深入研究革命史，繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)。三是樹立一批“五好”黨支部、“四好”黨員典型。結合組織開展“我為轉型跨越發(fā)展作貢獻”主題活動和思想政治建設“四個一”活動，通過現場觀摩、經驗交流、評比評議等形式，發(fā)現、培養(yǎng)和推廣先進典型。重點發(fā)現和培養(yǎng)在打造新型產業(yè)、調整產業(yè)結構、人才培養(yǎng)、科技攻關、招商引資、城市建設、社會管理等方面的老干部典型，帶動和引領廣大老同志積極支持所在地區(qū)和單位的工作，樹立新時期離退休干部新形象。在全省離退休干部中開展向云南省原任保山地委書記楊善洲同志學習活動，在全省選樹一批叫得響、樹得起、經得住考驗的典型,學習宣傳本地本單位先進典型，適時召開典型經驗交流會，組織先進典型報告團進行事跡宣講，用身邊的典型教育引導老同志，調動離退休干部自我學習、自我教育、自我提高的積極性。表彰先進，弘揚正氣，充分發(fā)揮離退休干部黨組織和黨員的模范帶頭作用，形成黨組織爭先進、黨員作表率、全社會重視支持離退休干部工作的良好局面。