wgpaaa不能對老板說的10句傻話-資料下載頁
2025-08-05 17:25本頁面
【正文】 極限。你要理解老板的處境和公司的發(fā)展方向，逆水行舟，不進則退，老板是不可能讓你的任務(wù)指標停滯不前的。有了任務(wù)壓力，先別忙著焦躁，把該做的事情一條條列出來，開動腦筋，積極去努力。學(xué)習(xí)那些能夠完成指標的同事，他們有什么竅門？如果大家都完不成任務(wù)，放心，老板也不會單單懲罰你的。職場傻問9：“我追求的是生活和工作的平衡?！蹦阆氡磉_的——我會努力工作，但我認為不應(yīng)該為工作犧牲掉個人的時間和空間。老板怎么理解——你在事業(yè)上沒有進取心，沒有抱負，目光短淺，將來也不會有大出息。你應(yīng)該這么說——別跟老板提“平衡”。工作不是目的，只是手段，生活的意義遠遠不只是在工作中，這個道理所有老板都懂?？勺鳛榻o你發(fā)薪水的人，你這么說總歸讓他心里不舒服。再說所謂的平衡，在不同的年齡階段有不同的側(cè)重。剛?cè)肼殘龅膸啄?，如果你對工作付出不夠多，就會淪為辦公室的邊緣人，連飯碗都難保了，談何平衡？所以在30歲之前，工作的重要性是排在生活之前的，只有這樣，在30歲之后你才能逐步提升，從而在40歲達到財務(wù)自由，生活自主的境界。職場很殘酷，只有在2030歲時抓住機會，否則想追上要付出更多的代價，那時候，就更難“保持平衡”了。職場傻問10：“如果這樣不行，我就真的沒法干了?！蹦阆氡磉_的——老板你要真覺得我重要，就答應(yīng)我的要求吧！老板怎么理解——給我下最后通牒嗎？你應(yīng)該這么說——“老板，如果沒有您在這方面的支持，這個項目很難推進?！背悄闶翘乞E或身懷絕技無可替代，否則老板對最后通牒后的唯一反饋是讓HR的一個電話通知你走人。經(jīng)濟不景氣，你可以耍大牌撂挑子，反正等著接你班的隊伍都能排到馬路上去了。所以說，別跟老板講條件！即使你說的句句是肺腑之言，也要牢牢記住，老板和你的立場不同，視野不同，心態(tài)不同。對老板來說，結(jié)果比過程重要， 他只想知道你行還是不行，如果你不行，他隨時可以換個行的。你的個人情緒或職業(yè)規(guī)劃，都與老板無關(guān)。如果你處理不好，只能說明你的溝通能力和自我管理能力不到位。
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