貴州大學mba開題報告范文-資料下載頁
2025-08-05 15:57本頁面
【正文】 線 本文的研究路線如圖所示：問題的提出薪酬設計理論支持基礎理論和激勵理論薪酬的結構和形式薪酬水平影響因素目標企業(yè)現(xiàn)狀分析設計目標企業(yè)薪酬體系薪酬體系實施措施圖 論文研究技術路線 擬解決的關鍵問題（1） 貴州省機場集團有限公司薪酬體系現(xiàn)狀診斷 貴州省機場集團有限公司薪酬體系現(xiàn)狀分析，特別是對于現(xiàn)有薪酬體系存在的問題進行深入剖析，對于薪酬體系再設計具有至關重要的作用，基于此，本研究采用問卷調查等多種形式對于貴州省機場集團有限公司薪酬體系現(xiàn)狀進行調查分析，通過統(tǒng)計調查分析的結果，最終確定薪酬體系存在的問題。（2） 貴州省機場集團有限公司薪酬體系再設計 這是論文的重點，也是論文的難點，由于貴州省機場集團有限公司人員較多，本研究將針對前文中的薪酬診斷的結果，從問題入手，以崗位進行劃分，設計具體的薪酬體系。（3） 貴州省機場集團有限公司薪酬體系實施措施 一套適用的薪酬體系要靠合理的實施措施作為保障，本研究將根據(jù)貴州省機場集團有限公司的具體特點和實際情況，有針對性地設計一套合理的實施措施，為其實施的順利進行提供良好的保障。四、 已進行的科研工作基礎和已具備的科學研究條件（包括已經(jīng)取得的科研成果、已經(jīng)完成的科學實驗及調查研究、具備的主要儀器設備及資料與數(shù)據(jù)等），以及可行性分析 已進行的科研工作基礎 本人自MBA的學習之初，就對人力資源方向進行了有針對性地學習，為本文的順利進行積累了一定的理論基礎，論文開始論證之初，本人就對貴州省機場集團有限公司的薪酬體系作了集中的調研，掌握了大量的一手資料。 已具備的科學研究條件 本試驗室良好的環(huán)境，學校圖書館豐富的人力資源方面的圖書，校園網(wǎng)良好的網(wǎng)絡資源都為本研究的順利開展提供了有力的保障。 可行性分析本人多年從事人力資源相關工作，收集了大量的一手資料，導師多年研究此類相關的研究課題，為本論文的順利完成提供了有力的后盾，實驗室其他成員研究的課題都與之相關，也為本論文的開展提供了一定的支持。有力的科學研究條件和前期的研究基礎，為本論文的順利開展提供了有力的保障。五、 課題研究起止年限、任務安排、分階段要求和預期結果 （1）2008年10月中旬——2008年10月底 初選論文題目 （2）2008年11月初——2008年12月底 擬定論文框架，開題報告 （3）2009年1月初——2009年2月底 收集資料 （4）2009年3月初——2009年3月中旬 完成論文初稿 （5）2009年3月中旬——2009年5月底 完成論文終稿并送審 （6）2009年6月 完成論文答辯六、課程學習完成情況（課程學習沒有完成的研究生一般不允許進行開題報告） 培養(yǎng)單位（院）成績管理員簽字： 年 月 日 七、導師意見導師簽字：年 月 日八、開題專家組審查意見專家組簽字（簽章）：年 月 日 九、培養(yǎng)單位（院）審查意見院長（簽章）： 學院公章年 月 日 十、研究生院審查意見 負責人（簽章）： 年 月 日需要更多資訊,可以掃掃這個
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