【導(dǎo)讀】理,使公司各項行政工作有章可循,特制定本制度。第四條實(shí)行例會制度。重大問題、人事安排由總經(jīng)理辦公。會決定;各項擔(dān)保項目由公司審保委員會集體討論決定。各業(yè)務(wù)部門之間應(yīng)按公司操作程序交流工作情況和信。重大問題堅持原則,第七條嚴(yán)格檔案管理,嚴(yán)守保密紀(jì)律。人利益服從公司利益。低聲,不得影響他人工作,最長不得超過三分鐘。原則上不允許越級請示、匯報,情況緊急、事關(guān)重大者除外。和失竊事件的發(fā)生。公司絕密級,此類文件發(fā)至公司領(lǐng)導(dǎo)。公司,需經(jīng)中心經(jīng)理簽字批準(zhǔn);登記、辦理借閱手續(xù),并于借閱當(dāng)日歸還,不得帶出公司。泄露公司“秘密”者,給予警告處分一次。須妥善保管,公司不定期收回保密范圍內(nèi)文件統(tǒng)一銷毀。規(guī)定不明的,由行政管理中心協(xié)調(diào)后決定職責(zé)歸屬及處理辦法。如通知、董事會參加人員名。⑥公司與有關(guān)單位簽訂的各種合同、協(xié)議書、意向書(正本)。