【導讀】準QJ3110-99《工廠安全性評價》要求，結合本公司實際編制的。經公司安委會討論通過，總經理批準下發(fā)。公司所屬各單位應嚴格。公司以往發(fā)布的安全規(guī)章制度，如有和《匯編》中內容沖突的，一律以《匯編》中規(guī)章制度的規(guī)定為準。會，以便不斷改進完善。本通則適用于與本公司簽訂勞動合同的職工和各項生產活動。策，實現生產安全、交通安全，減少、防止事故的發(fā)生。標準、制度及規(guī)定。規(guī)定，在本工作崗位上，履行安全生產責任。嚴格遵守本崗位的安全操作規(guī)程。經考試合格后，方準其進入工作崗位。合格后發(fā)給操作合格證，方準其獨立操作。技術考核管理》中的規(guī)定執(zhí)行。對有害人身安全和健康的工作，必。須配備相應合格的勞動保護用品和安全防護裝置。建立并嚴格執(zhí)行定期的和經常性的安全檢查制度。安全隱患，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。公司安全主管部門每年至少組織一次全面的安全檢查。各級專、兼職安全員進行經常性安全監(jiān)督檢查。亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。養(yǎng)并發(fā)放保健費。

　　

【正文】 定了在安全生產工作的獎勵與處罰辦法。 本制度適用于公司所屬各單位的生產及經營管理。 2 獎勵 認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。 對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生 等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 、職能部門各個安全生產責任承包單位，年內實現安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國家財產免受損失者，給予表彰和獎勵。 3 處罰 。 發(fā) 生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 39 發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 違章違紀處罰 對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 對高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者 ，酌情給予處罰和批評教育。 特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 對不使用通風設施，向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 對生產區(qū)內機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 對工房內安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。 對違反 Q／ D9243— 93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 除上述情況外，對其它違 反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 存在事故隱患的處罰 對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 40 對各種安全裝置 (如壓力表、安全閥 )未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰。 經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報 而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 加重處罰： 凡有下列情況之一的應加重處罰： 領導違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在 12 個月內再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。 接到‘事故隱患通知單” (見附錄 A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 減免處罰 有下列情況之一的，可酌情減、免處罰： 因 不可抗拒的自然災害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術水平，在限期內未達到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。 發(fā)生事故后，能積極組織 (配合 )調查，認真進行事故分析，對事故的有關人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的， 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 41 可酌情減、免處罰。 其他處罰 凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當事人和所在單位酌情給予處 罰。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經濟處罰的同時，對事故的責任者和有關負責人，根據情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構成犯罪的由司法機關追究刑事責任。 發(fā)生事故需應賠償經濟損失的，其賠償金額按公司有關規(guī)定執(zhí)行，賠償款應從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的 20％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現較好的，賠償金額可以酌情減少。 4 實施與檢查 公司年終評選先進集體、先進個人。由基層推薦，公司安全生產委員會審核，報公司領導批準，給予獎勵。 對安全生產有特殊貢 獻者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領導批準給予獎勵。 經濟處罰由經營部會同財務部門執(zhí)行。 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經安委會審議，報公司領導批準。 本辦法所罰款由財務部門按經營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產違規(guī)、違制通知單” (見附錄 B)從被罰單位獎金中扣除，不得攤入生產成本。 對所罰款項，財務部門應立專用戶頭，列入暫存款 —— 安全?？钪?，由經營部掌握用于安全工作。 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 42 本規(guī)定由經營部負責監(jiān)督檢查。 附錄 A： 事故隱患通知單 （ ）司 安字第 號 此聯單分公司（項目部）留存 ： 現發(fā)現下列問題，曾口頭通知 同志，現將該問題書面通知你們，請在 月 日前將處理情況報送經營部。 經營部 年 月 日 發(fā)現的問題和建議： （ ）司安字第 號 此聯反饋經營部 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 43 采取的措施和完成的日期： 單位（章） 負 責 人 年 月 日 附錄 B： 工業(yè)總公司安全生產違規(guī)、違制通知單 單位： 班組： 發(fā)現時間： 年 月 日 時 地點： 性質： 違規(guī)、違制內容： 糾正措施要求： 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 44 處理意見： 經營部 日期 一聯通知分公司（項目部） 二 聯經營部留存 工傷事故管理制度 1 主題內容與適用范圍 本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調查及處理。 本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管 理。 2 引用文件 （ 91）國務院第 75 號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》 （ 60）中保護久字第 56 號《關于重傷事故范圍的意見》 3 工傷事故的確定 凡職工在生產過程中，受存在的危險因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構，以及負傷人員立即中斷工作的事故。 職工雖然不在生產崗位上，但由于生產區(qū)的設備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。 急性中毒。由于生產過程中存在的有毒物質在短期內大量進入人體，使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 45 凡職工在參加公司組織的非生產性活動中 受傷，只能參照工傷負傷處理，不按工傷統(tǒng)計。 凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應把詳細情況上報，經主管部門（院科研生產部）批復或報地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報統(tǒng)計。 輕傷事故 輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），但夠不上重傷的。 輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。 重傷及重傷事故 重傷是指造成職工肢體殘缺 或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。 重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。 死亡事故 死亡事故是指一次事故中，死亡員工 1～ 2 人的事故。 重大死亡事故 重大死亡事故是指一次事故中死亡 3 人以上 (含 3 人 )的事故。 職工發(fā)生傷亡事故，負傷人員或者最先發(fā)現事故的人員，應立即報告事故所在的單位（以下簡稱事故單位）的領導，事故單位領導必須立即報告總公司主管領導，經營部和工會部門。 主管公司領導接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 46 報告六院主管部門和自治區(qū)勞動部門。 凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發(fā)生 24 小時內將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經濟損失等，用快速的辦法報院主管部門，同時按（ 91）國務院 75 號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報有關部門。 事故現場保護與清理 發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應派專人保護事故現場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產、防止事故擴大。需要移 動現場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現場圖、照相、錄像、并詳細說明。 重傷以上事故必須進行現場錄像。輕傷事故要進行現場照相。 清理事故現場時，要事先經事故調查組同意。 6 事故調查 發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領導會同安全員調查分析事故原因，制定改進措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”（見附錄），在 24 小時內報經營部。 發(fā)生重傷事故，由總經理或主管副總經理組織有關部門會同工會，組成調查小組進行調查。 發(fā)生死亡事故，由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會組成調查 小組，進行調查。 發(fā)生重大死亡事故，按（ 91）國務院 75 號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關規(guī)定執(zhí)行。 事故調查組成員應符合下列條件： 具有事故調查所需要的某一方面專長。 中管網制造業(yè)頻道 中管網制造業(yè)頻道 47 與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。 事故調查組的職責： 查明事故發(fā)生的原因，過程和人員傷亡、經濟損失情況。 確定事故責任。 提出事故處理意見和防范措施的建議。 寫出事故調查報告。 事故調查組有權向發(fā)生事故的單位和有關單位，有關人員了解有關 情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。 事故調查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責任者的處理意見不能取得一致時，按照（ 91）國務院第 75 號令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。 調查人員必須堅持原則，實事求是，秉公辦事，不得詢私舞弊。 任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。 7 事故處理 發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發(fā)生的防范措 施沒有落實不放過。 發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產職責的規(guī)定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。 對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任，并按照“安全生產獎懲制度”規(guī)定給予經濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的追究刑事責任。 事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理