淺析提升卷煙物流配送服務(wù)水平-資料下載頁(yè)
2025-08-05 09:34本頁(yè)面
【正文】 的油耗成本，制定每一輛配送車輛相應(yīng)的油耗考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核每輛車的油耗情況，將超出和結(jié)余納入每個(gè)月的個(gè)人績(jī)效考核。（2）落實(shí)績(jī)效面談制度，中轉(zhuǎn)站按照上級(jí)要求，積極開(kāi)展績(jī)效面談工作，針對(duì)站內(nèi)績(jī)效扣分，特別是典型事例的扣分的人員，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)面談，明確指出其不足處和下一步需要改進(jìn)出，并將全體人員績(jī)效情況公開(kāi)。同時(shí)，中轉(zhuǎn)站站長(zhǎng)和班組長(zhǎng)經(jīng)常與員工交談，了解員工在工作和生活中遇到的困難，并盡力幫助員工解決問(wèn)題。，提高物流配送管理水平提高中轉(zhuǎn)站整體軟實(shí)力的關(guān)鍵是靠全體員工的努力和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)。我們物流中轉(zhuǎn)站人均年齡偏高，整體綜合素質(zhì)不高，我們鼓勵(lì)員工加強(qiáng)文化知識(shí)的培養(yǎng)，積極開(kāi)展文化閱讀等方面的競(jìng)賽活動(dòng)，很大程度上提高了員工的知識(shí)面。我們使用下班空余時(shí)間，組織昆山中轉(zhuǎn)站員工開(kāi)展體育活動(dòng)，切實(shí)提高員工自身綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心，樹立起相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神，充分體現(xiàn)了市公司的“快樂(lè)工作，幸福生活”的主題。五、結(jié)論本文對(duì)我們昆山中轉(zhuǎn)站的如何提升卷煙配送服務(wù)水平問(wèn)題進(jìn)行了研究，分析了提升配送服務(wù)水平方面的相關(guān)問(wèn)題，以及提升配送服務(wù)水平的解決對(duì)策。在如今的卷煙配送工作中，提升服務(wù)水平顯得極其重要。提升卷煙配送服務(wù)水平，能夠更好的提高中轉(zhuǎn)站卷煙配送效率，切實(shí)降低物流配送成本。
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