現(xiàn)代農業(yè)員工手冊-資料下載頁
2025-08-05 08:46本頁面
【正文】 ，注重信譽；守時:應嚴守工作時間，不得遲到早退或無故中途離開崗位；負責:應恪守職守，做好本職工作，完成所委派之任務，保護企業(yè)財產；服從:應服從上級指令；整潔:應不但要經常保持個人儀容整潔，更要保持工作環(huán)境及工具之整潔。儀容儀表 員工儀表員工應在工作中保持衣著整潔。男性員工不可留胡須，頭發(fā)應常修剪，發(fā)腳長度以不蓋及耳部與衣領為宜。女員工之發(fā)型與化妝保持清雅。公司女員工飾物限于手表、一枚訂婚戒或結婚戒及耳釘。公司設施 衛(wèi)生間公司員工在上班期間，不得使用客用衛(wèi)生間（如沒有員工專用衛(wèi)生間除外）。 員工餐廳公司員工應在指定的時間和餐廳用餐；公司安全 ；，員工應主動打開手袋和包裹接受檢查；；，應出具由部門負責人簽署的出園證明，并交保安人員驗證。員工有責任保管好個人的財物。貴重物品不宜帶進工作場所，倘有任何損失，公司恕不負責。：員工應在指定地點吸煙。員工簽到、簽退公司除部門負責人以外，所有員工均需在上下班時間執(zhí)行簽到、簽退手續(xù)；、簽退者，均屬違犯規(guī)章制度；、簽退者，應及時辦公室簽名確認。值班時間表，不得擅自調班，否則作曠工處理。拾遺，必須立即送交部門負責人；，應立即向總經理報告。維護聲譽及愛護公司財物；，以免損壞公司的聲譽；，不得故意損壞或偷拿。（七）獎懲獎勵：通報表揚、公司嘉獎、授予榮譽稱號、獎勵晉級。在給予上述獎勵時，可發(fā)給一次性獎金。 積極提合理化建議被采納后給企業(yè)帶來較好效益者。 改善經營管理，提高服務質量，做出顯著成績者。 為賓客提供最佳服務，屢受賓客表揚，為企業(yè)贏得良好聲譽者。 修舊利廢、降低成本費用做出顯著成績者。 保護企業(yè)財產，保護賓客及同事安全，發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患，防止重大事故者。 忠于職守，自覺奉獻，表現(xiàn)突出者。 拾金不昧者。 為維護企業(yè)利益，忍受羞辱，承受委屈者。在其他方面做出顯著成績者。公司每年一月會進行上年度的優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的評選。具體評選細則另見附件。處罰員工應嚴格遵守手冊中的各項操作流程和管理規(guī)定。當員工違反行為準則或公司制度時，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，進行不同程度處罰，具體按集團有關文件執(zhí)行。（八）安全條例目的在于保護員工、賓客及公司生命財產安全，保證公司正常運營秩序，保護公司的利益。安全須知執(zhí)行“誰主管誰負責，誰在崗誰負責，誰操作誰負責”的安全崗位責任制；嚴禁在公司禁煙區(qū)域內吸煙；嚴格執(zhí)行訪客登記制度；嚴禁私自安裝各種電器設備，亂架電線；不準將大額現(xiàn)金及貴重物品存放在辦公室內；不準擅自動用、拆卸消防設備和消防工具；消防須知一旦發(fā)生火情，立即向總經理報告，并采取以下措施：利用現(xiàn)場滅火器材滅火；關閉著火現(xiàn)場的所有門窗，切斷電源；如火勢較大，立即撥打119報警電話，報警時講清火災具體地點、燃燒物品、火勢大小、報警人姓名和崗位； 積極協(xié)助指揮人員疏導現(xiàn)場人員從安全通道撤離，并在固定地點集合，嚴禁使用電梯；服從指揮，積極滅火。保密制度為維護公司正常經營秩序,員工必須遵守保密制度。對與公司經營有關的數(shù)據(jù)、資料、文檔、信息等負有保密責任，不得以任何方式泄露，如下信息包括且不僅包括：管理層的會議記錄；公司手冊、培訓資料；公司經營數(shù)據(jù)、開發(fā)信息；公司工資信息。 （九）修訂與解釋公司根據(jù)管理需要，經協(xié)商后可修訂員工手冊內容。若手冊內容與國家新公布的規(guī)定不符，則以國家規(guī)定為準。 六、 員工簽名 （請沿著虛線裁下第2份簽名，并交公司辦公室）員工簽名本人申明已認真閱讀本《員工手冊》，并會遵照執(zhí)行。 員工簽名： 簽名時間：
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1