整頓機關(guān)紀律大會講話-資料下載頁
2025-08-05 07:55本頁面
【正文】 況，切實做到有訴必查、有查必果、有果必究。 三、強化責任，確保取得實效第一，要領(lǐng)導重視。各部門各單位特別是主要負責同志要把開展“加強機關(guān)作風建設(shè)，嚴肅機關(guān)工作紀律”活動作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，親自部署，帶頭學、查、擺、改，正確對待群眾提出的問題和意見，勇于正視缺點，切實改進領(lǐng)導方式和方法，以一把手帶頭，帶動這次活動的開展。市委、市政府為加強對這項活動的領(lǐng)導，成立了由市紀委監(jiān)察局牽頭、市委組織部、市直機關(guān)黨工委、市委督查室、政府督查室參加的“三治辦公室”，具體負責整個活動的檢查督促指導。各部門各單位一把手要切實擔負起領(lǐng)導責任。第二，要加強督查?！叭无k公室”要對各部門各單位開展機關(guān)建設(shè)情況進行經(jīng)常性的督促檢查。特別是對比較敏感的部門和單位要重點進行督查，及時反饋情況指導面上工作。對活動開展好、成效明顯的，要總結(jié)表揚；對應付了事，走過場、搞形式、效果不明顯的，要重新進行整改，問題嚴重的要進行通報批評，并追究部門單位主要領(lǐng)導的責任。 第三，要健全制度。讓“庸碌無為者”挪位讓職，庸者下能者上。解決干部“等著干”、“不想干”、“不會干”的現(xiàn)象和不作為、亂作為、緩作為的問題，要建立健全問責機制，要樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，重點建立健全崗位責任制、首問責任制、效能考評制、失職追究制等制度，進一步完善干部考核任用制、干部談話誡勉制度以及末位淘汰等制度，從制度上堵塞漏洞，構(gòu)建機關(guān)作風建設(shè)的長效機制。要嚴格執(zhí)行“廉政準則”和機關(guān)干部 “十不準”的規(guī)定，凡違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不能姑息遷就。除追究當事人的相關(guān)責任，還要追究所在部門和單位分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的責任。各部門各單位一定要按照這次會議的統(tǒng)一要求和部署，突出重點、抓住關(guān)鍵，標本兼治、綜合治理，確保機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題切實得到解決，達到預期目的，取得良好實效。9
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