【正文】 , 勇于攀登的人們?！叭绻銈? 年輕的人們, 真正希望過‘很寬闊, 很美好的生活’, 就創(chuàng)造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏偉的事業(yè)的人手?jǐn)y手地去工作吧?！保╗蘇] 高爾基）。為了能夠工作得更好和生活得更美好, 讀書學(xué)習(xí)吧, 年輕的朋友! 古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！笨梢姡湃藢ψx書的情有獨(dú)鐘。其實(shí)，對于任何人而言，讀書最大的好處在于：它讓求知的人從中獲知，讓無知的人變得有知。讀史蒂芬?霍金的《時(shí)間簡史》和《果殼中的宇宙》，暢游在粒子、生命和星體的處境中，感受智慧的光澤，猶如攀登高山一樣，瞬間眼前呈現(xiàn)出仿佛九疊畫屏般的開闊視野。于是，便像李白在詩中所寫到的“廬山秀出南斗旁，屏風(fēng)九疊云錦張，影落明湖青黛光”。 對于坎坷曲折的人生道路而言，讀書便是最佳的潤滑劑。面對苦難，我們苦悶、彷徨、悲傷、絕望，甚至我們低下了曾經(jīng)高貴驕傲的頭。然而我們可否想到過書籍可以給予我們希望和勇氣，將慰藉緩緩注入我們干枯的心田，使黑暗的天空再現(xiàn)光芒？讀羅曼?羅蘭創(chuàng)作、傅雷先生翻譯的《名人傳》，讓我們從偉人的生涯中汲取生存的力量和戰(zhàn)斗的勇氣，更讓我們明白：唯有真實(shí)的苦難，才能驅(qū)除羅曼諦克式幻想的苦難；唯有克服苦難的悲劇，才能幫助我們擔(dān)當(dāng)起命運(yùn)的磨難。讀海倫?凱勒一個(gè)個(gè)真實(shí)而感人肺腑的故事，感受遭受不濟(jì)命運(yùn)的人所具備的自強(qiáng)不息和從容豁達(dá)，從而讓我們在并非一帆風(fēng)順的人生道路上越走越勇，做命運(yùn)真正的主宰者。在書籍的帶領(lǐng)下，我們不斷磨煉自己的意志，而我們的心靈也將漸漸充實(shí)成熟。 讀書能夠蕩滌浮躁的塵埃污穢，過濾出一股沁人心脾的靈新之氣，甚至還可以營造出一種超凡脫俗的嫻靜氛圍。 下午13：00—17：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； ：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄。如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄。加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A．現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。，事先填寫《加班申請表》，因無法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請表》?！都影嗌暾埍怼方?jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾埍怼繁仨毷虑爱?dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。、審批、確認(rèn)流程《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)?！?張愛玲曾經(jīng)說過：“愛一個(gè)人會(huì)卑微到塵埃里，然后開出一朵花來?！薄　∧晟贂r(shí)讀這句話時(shí)，甚是不解，感到不可思議，為何愛一個(gè)人會(huì)卑微到塵埃里，還會(huì)滿心歡喜？太沒有骨氣了，太沒有自尊了，滿滿是疑惑之意?！　〉鹊侥觊L時(shí)，經(jīng)歷了愛和被愛的心路歷程，慢慢領(lǐng)悟到愛的神圣，愛的沉重。再一次閱讀張愛玲的愛情故事，別有一番滋味。　　張愛玲與胡蘭成，一個(gè)是當(dāng)時(shí)上海最有名氣的女作家，一個(gè)是汪偽政府的要員，在亂世之中，他們的相識、相知、相戀，及至最后的分手，都堪稱是一場“傳奇”.胡蘭成因?yàn)閻勰綇垚哿岬牟湃A，惺惺相惜，因?yàn)橄嘀?，所以懂得，兩人便有了知交之感，成就了一段愛情。　　但胡蘭成風(fēng)流倜儻，在與張愛玲交往同時(shí)也與其他女性曖昧著，這讓張愛玲十分痛苦，但還是隱忍著。　　張愛玲送胡蘭成的照片背后，題的“當(dāng)她見到他，她變得很低很低，低到塵埃里，但心是歡喜的，從塵埃里開出花來”.　　張愛玲的愛情是至情至善的，她對胡蘭成是傾心所愛，把自己看得很渺小和卑微，為他付出一切無怨無悔，只要胡蘭成開心，她就心甘情愿，為這種付出感到高興，心里樂開了花?！　∵@種愛情很卑微，既感到可憐又痛心，不禁長嘆不已，問一句：“情為何物？直教人生死相許?！薄　≡谝欢螑矍槔?，如果兩人是兩情相悅的，那是世上最幸福的事情?！　】墒乾F(xiàn)實(shí)總是造化弄人，總是有一個(gè)人用情至深，執(zhí)著追求，放下矜持，放下自尊，放下驕傲，放低身段去討好對方，取悅對方，只為了討得對方的歡喜就心滿意足。　　《那年花開月正圓》里的沈星移對周瑩就是一份卑微的愛情，愛得轟轟烈烈，愛得心力交瘁。　　為了周瑩，沈星移赴湯蹈火在所不辭，奮不顧身地解救了周瑩幾次。盡管周瑩對他說，他們之間是沒有結(jié)果的，不管他出多少彩禮也不會(huì)嫁給他，他們之間橫著許多鴻溝無法逾越，有寡婦的身份，有在神壇面前“永不再嫁”的誓言，有兩家的深仇大恨?！　”M管如此，沈星移還是無怨無悔的愛著，只要周瑩開心和幸福，他做任何事情也毫無怨言?！　矍榈牧α亢纹鋫ゴ?，為了一份愛，可以卑微，可以渺小，而在心里卻心甘情愿，承受愛的折磨和痛苦?！　∪松荛L，為何要這般難為自己，既然不能執(zhí)子之手，與子偕老，何不放手呢？他朝兩忘煙水里，何惜白駒俱往馳。既然有緣無分，那就相忘于江湖，給彼此一個(gè)祝福吧！　　惟愿你安好，便是晴天！