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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)知識培訓-資料下載頁

2025-08-05 05:23本頁面
  

【正文】 下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。第四十條工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。第四十一條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。第四十二條職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓kU的,參加當?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。第四十三條職工再次發(fā)生工傷,根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。十、生產(chǎn)安全事故安全生產(chǎn)事故分類:根據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失,事故一般分為以下等級:(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故;(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。事故報告事故報告第九條 事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后,應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。第十二條 報告事故應當包括下列內(nèi)容:(一)事故發(fā)生單位概況;(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況;(三)事故的簡要經(jīng)過;(四)事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失;(五)已經(jīng)采取的措施;(六)其他應當報告的情況。第十三條 事故報告后出現(xiàn)新情況的,應當及時補報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發(fā)生之日起7日內(nèi),事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的,應當及時補報。第十四條 事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后,應當立即啟動事故相應應急預案,或者采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十六條 事故發(fā)生后,有關(guān)單位和人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。第三十條 事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容:(一)事故發(fā)生單位概況;(二)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;(三)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失;(四)事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);(五)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;(六)事故防范和整改措施。事故調(diào)查報告應當附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名?!∈?、安全生產(chǎn)的責任主體、教育培訓、事故報告第三條 生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體,應當對本單位的安全生產(chǎn)承擔主體責任,并對未履行安全生產(chǎn)主體責任導致的后果負責?! ∩a(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人(法人代表或總經(jīng)理)是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人,對落實本單位安全生產(chǎn)主體責任全面負責。第二十條 安全生產(chǎn)教育培訓的主要內(nèi)容包括:(一)安全生產(chǎn)法律法規(guī);(二)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(三)安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識及崗位操作技能;(四)安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識;(五)生產(chǎn)安全事故的防范和應急措施、自救互救知識;(六)生產(chǎn)安全事故案例及啟示;(七)其他應當具備的安全生產(chǎn)知識和技能。三級安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容1)公司(廠)級安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容:本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識;本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律;員工的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務;有關(guān)事故案例等。2)車間級安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容:本車間安全生產(chǎn)情況和規(guī)章制度;工作環(huán)境及危害因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設備設施、個人防護用品的使用和維護;預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;有關(guān)事故案例;其他需要培訓的內(nèi)容。3)班組級安全生產(chǎn)教育培訓內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項;有關(guān)事故案例;其他需要培訓的內(nèi)容。事故調(diào)查報告格式xxxx事故調(diào)查報告   年 月 日,…….(單位)……….經(jīng)…….。事故發(fā)生后,……..趕赴現(xiàn)場,進行事故調(diào)查,并協(xié)助(單位)進行善后處理等工作,目前事故調(diào)查工作基本結(jié)束,現(xiàn)將事故調(diào)查有關(guān)情況匯報如下:一、事故發(fā)生單位概況 200年月日………二、事故發(fā)生事故經(jīng)過和事故救援情況三、事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失四、事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)這是一起因……….而造成的…..責任事故。(一)事故直接原因(直接原因是在時間上最接近事故發(fā)生的原因,又稱為一次原因,它可分為三類:①物的原因。是指由于設備不良所引起的,也稱為物的不安全狀態(tài)。所謂物的不安全狀態(tài)是使事故能發(fā)生的不安全的物體條件或物質(zhì)條件。②環(huán)境原因。指由于環(huán)境不良所引起的。③人的原因。是指由人的不安全行為而引起的事故。所謂人的不安全行為是指違反安全規(guī)則和安全操作原則,使事故有可能或有機會發(fā)生的行為。)……….(二)事故間接原因(間接原因指引起事故原因的原因。間接原因主要有:①技術(shù)的原因。包括:主要裝置、機械、建筑的設計,建筑物竣工后的檢查保養(yǎng)等技術(shù)方面不完善,機械裝備的布置,工廠地面、室內(nèi)照明以及通風、機械工具的設計和保養(yǎng),危險場所的防護設備及警報設備,防護用具的維護和配備等所存在的技術(shù)缺陷。②教育的原因。包括:與安全有關(guān)的知識和經(jīng)驗不足,對作業(yè)過程中的危險性及其安全運行方法無知、輕視不理解、訓練不足,壞習慣及沒有經(jīng)驗等。③身體的原因。包括:身體有缺陷或由于睡眠不足而疲勞、酩酊大醉等。④精神的原因。包括怠慢、反抗、不滿等不良態(tài)度,焦燥、緊張、恐怖、不和等精神狀況,偏狹、固執(zhí)等性格缺陷。⑤管理原因。包括:企業(yè)主要領(lǐng)導人對安全的責任心不強,作業(yè)標準不明確,缺乏檢查保養(yǎng)制度,勞動組織不合理等。) ……… ……….五、事故責任認定以及對事故責任者的處理意見 ……….建議單位對其進行嚴肅處理和經(jīng)濟制裁。 ……….對事故的發(fā)生應負一定責任。 ……….對其給予必要的行政處罰。六、事故防范和整改措施…….(單位蓋章)年月日
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