內(nèi)部監(jiān)督管理制度-資料下載頁
2025-08-05 03:09本頁面
【正文】 分附表五：員工 季(年)度民主評議單 年 月 日姓名部門崗位評議內(nèi)容評議依據(jù)（單項百分制）平均得分責任與自律制度意識自覺遵守公司規(guī)章制度時間觀念時間觀念強，及時工作反饋，富有效率成本意識點滴勤儉節(jié)約、善于改善、效益第一責任意識不推諉扯皮，勇于承擔責任服務意識尊重、服務內(nèi)外部客戶，自覺維護公司形象知識與學習知識技能專業(yè)知識、管理知識豐富，工作技能充足工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗豐富，能夠處理復雜、疑難問題經(jīng)驗分享與團隊成員分享工作、知識信息和經(jīng)驗自我提升自我督促、傳授經(jīng)驗、指導與培養(yǎng)下屬、同事成長參加培訓認真參加上級培訓、考核并組織本專業(yè)宣傳、培訓團隊與溝通團隊協(xié)作主動配合同事及相關部門工作，團隊利益至上工作作風決策民主、科學，工作細致、嚴謹，富有激情下屬信任樂于傾聽，管理公平、公正，在下屬中具有威信授權善于用人所長,有效分解、分配工作責任與權力忠誠恪守職責，對公司具有職業(yè)化忠誠執(zhí)行與創(chuàng)新真抓實干雷厲風行，兢兢業(yè)業(yè)，現(xiàn)場辦公，追求效率措施得力建立規(guī)范的工作制度和程序，按輕重緩急排定工作次序，明確職責，確保工作計劃實現(xiàn)過程控制工作分解，期限明確，管理前移，目標可控建言獻策經(jīng)常對本職工作和公司、項目管理提出合理化建議善于創(chuàng)新對現(xiàn)有系統(tǒng)提出質(zhì)疑并不斷改進，創(chuàng)造新的管理方法并采取新的行動以完成工作目標總評得分平均得分之和247。20=
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