中外合資企業(yè)母公司主導(dǎo)型公司治理模式探析-資料下載頁
2025-08-05 01:48本頁面
【正文】 。中美合資津美公司的情況也如此類似，津美公司50%的資金由可口可樂公司提供；技術(shù)全部來自可口可樂公司，主要來源于可口可樂公司設(shè)在日本的一個(gè)科研機(jī)構(gòu)；津美公司的許多重大決策也是在可口可樂公司的支持下作出的；津美公司的各品牌產(chǎn)品通過可口可樂公司設(shè)在全國各地的銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行生產(chǎn)和銷售。除了通過股權(quán)和非股權(quán)安排實(shí)現(xiàn)對(duì)合資企業(yè)的控制之外，合資企業(yè)的母公司還非常重視對(duì)合資企業(yè)的人事和財(cái)務(wù)監(jiān)控。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，%的企業(yè)認(rèn)為“有委任總經(jīng)理的權(quán)力”是對(duì)合資企業(yè)進(jìn)行有效控制的最重要手段。外方母公司對(duì)這一問題非常重視。很多企業(yè)的外方人員表示，總經(jīng)理的任命權(quán)是其母公司與中方合資的前提條件。相反，%的企業(yè)認(rèn)為“有董事長的任命權(quán)”對(duì)控制合資企業(yè)很重要。在合資企業(yè)中，通常由外方任命總經(jīng)理，由中方任命董事長，這說明外方母公司對(duì)合資企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)高度關(guān)注。財(cái)務(wù)監(jiān)控主要包括內(nèi)部審計(jì)、費(fèi)用支出的授權(quán)限制、實(shí)行月份或季度報(bào)告制度等。多數(shù)母公司都強(qiáng)調(diào)通過內(nèi)部審計(jì)來監(jiān)控合資企業(yè)的經(jīng)營；一些企業(yè)還聘請(qǐng)國際會(huì)計(jì)公司對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)；母公司的審計(jì)部門不定期地對(duì)合資企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并匯總內(nèi)部審計(jì)與公共審計(jì)的結(jié)果，提供統(tǒng)一的合資企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告，作為評(píng)價(jià)合資企業(yè)運(yùn)行狀況及經(jīng)理人員業(yè)績的基本依據(jù)。 對(duì)職能部門和部門經(jīng)理的經(jīng)營決策權(quán)的配置問題，合資企業(yè)通常采取中外雙方分權(quán)控制的辦法予以解決。調(diào)查顯示，合資企業(yè)中，%，相反，沒有企業(yè)選擇雙方通過董事會(huì)共同控制職能部門。部門經(jīng)理雖然大部分從人才市場上招聘，但母公司非常重視對(duì)關(guān)鍵職能部門經(jīng)理人員的任命權(quán)。合資企業(yè)中，%的技術(shù)部門負(fù)責(zé)人由外方母公司任命，%的財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人由外方母公司任命。中方控制較多的部門主要有人事部門（負(fù)責(zé)一般員工的招聘，培訓(xùn)和績效考核）和公關(guān)部門，有62%%的企業(yè)的公關(guān)部門負(fù)責(zé)人由中方母公司負(fù)責(zé)任命。中外合資企業(yè)的國外母公司對(duì)合資企業(yè)控制權(quán)的重視，反映了跨國公司對(duì)中國市場的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，也反映了中外雙方母公司在資源和競爭能力上的差異。隨著跨國公司國際一體化生產(chǎn)體系的不斷深化，中外合資企業(yè)也在跨國公司整體價(jià)值增殖活動(dòng)中承擔(dān)著越來越重要的職能。不管中方愿意不愿意，中外合資企業(yè)將不可避免地溶入跨國公司的全球生產(chǎn)體系，合資企業(yè)的外方母公司將不可避免地成為合資企業(yè)的主宰。這一發(fā)展趨勢無疑將對(duì)我國現(xiàn)行的政策體系構(gòu)成嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 主要參考文獻(xiàn)：，“跨國公司在華三資企業(yè)的公司治理”，南開大學(xué)國際商學(xué)院公司治理國際研討會(huì)論文，2001年11月。，《公司治理》，南開大學(xué)出版社，2001年2月第1版。，《2000年世界投資報(bào)告》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001年7月第1版。，“公司治理模式探討”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》1999年第1期。，“西方公司治理結(jié)構(gòu)爭論中的幾個(gè)理論觀點(diǎn)”，《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》1998年第10期。 , John H. (1998), Location and multinational enterprise: a neglected factor? Journal of International Business studies, 29,1., Maria and Thomas Andersson (1999), Corporate governance: effects on firm performance and economic growth, paris: OECD, mimeo., Henrik, Julian Burkinshaw and Robert Nobel (1999), Knowledge transfer in international acquisitions, Journal of International Business Studies, 30,3.[李維安，南開大學(xué)國際商學(xué)院院長，教授，博士生導(dǎo)師；吳先明，南開大學(xué)國際商學(xué)院工商管理博士后，副教授；通訊地址：南開大學(xué)國際商學(xué)院，郵編：300071。]
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