【正文】 鑒定和認可）。 （2）或省、部級科技進步三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）；或者或市地級科技進步一等獎及相當獎勵項目的主要完成人（等級內(nèi)額定獲獎人員）。 （3）在省級學術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)有價值的學術(shù)論文三篇以上（須為第一作者）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字）。（4）市地級以上勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家或廳局二等功以上獲得者以及因?qū)I(yè)技術(shù)工作突出受到相當表彰獎勵的。（二）申報程序。一般在每年8月份左右，根據(jù)人社局與經(jīng)濟和信息化局的通知組織。個人組織完材料后由單位統(tǒng)一到經(jīng)信局中小企業(yè)管理辦公室負責審核，初審合格人員正式填報材料。（三）申報材料《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份《評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員情況一覽表》一式20份（其中原件2份，須用B4紙打?。┓磻?yīng)本人任職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、成績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品等（不得超過三件）原件1套。成果及獎勵證書原件1份學歷證書、資格證書、聘任書、單位公布聘任文件原件各1份原低一級《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》二、其他系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審 （一）評審條件正常晉升條件（1）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)理論知識和業(yè)務(wù)能力；（2）任職期間各年度考核合格以上；（3）任職年限內(nèi)每年的繼續(xù)教育學習必須達到20學分；（4）大本以上學歷，從事本專業(yè)工作滿5年；（5）計算機應(yīng)用能力考試合格（4個合格模塊）；（6）參加職稱外語考試并取得有效成績。破格晉升高級條件　　基本條件：符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的政治條件，任現(xiàn)職以來，各年度考核均為合格（或稱職）以上，其中至少有兩年度考核為優(yōu)秀。一般需任下一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿三年以上。取得符合規(guī)定的外語、計算機考試成績。　　破格晉升正高級業(yè)務(wù)條件：具備下列（1）、（3）或（2）、（3）條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑母备呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：　?。?）承擔國家級項目（課題），并已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有國內(nèi)先進水平； 或者已經(jīng)省級以上業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，或其教學、科研成果在全省推廣?！　。?）獲國家科學技術(shù)獎的主要完成人；或者獲省、部級科學技術(shù)二等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學成果二等獎以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利（至少有一項發(fā)明專利），并在實踐中推廣應(yīng)用　?。?）在中央和國家機關(guān)各部委主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，每篇3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術(shù)價值的兩部以上專著或譯著；或者從事文化藝術(shù)、文學創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了80萬字以上的文學作品，且作品在國內(nèi)有重大影響，受到文學藝術(shù)界的高度評價?！　∑聘駮x升副高級條件　　具備下列（1）、（2）或（2）、（3）條件（同一獲獎項目、獲獎?wù)撐幕蛑靼匆豁椨嬎悖┑闹屑墝I(yè)技術(shù)職務(wù)人員可破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，其中獲得設(shè)區(qū)的市政府或省級以上政府人事部門與業(yè)務(wù)主管部門聯(lián)合表彰的，符合下列條件之一的也可破格申報。（1）承擔省級項目（課題），并已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，其成果具有省內(nèi)先進水平；或者已經(jīng)省級業(yè)務(wù)主管部門組織同行專家鑒定，在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣（包括專利成果推廣應(yīng)用）中取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益，或其教學、科研成果在全省或設(shè)區(qū)的市范圍內(nèi)推廣。（2）獲省、部級科學技術(shù)三等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人；或者獲省社會科學成果三等獎以上的主要完成人；或者教學、科研成果獲省政府業(yè)務(wù)主管部門或設(shè)區(qū)的市政府組織評審的二等獎（或三等獎兩項）以上的主要完成人；或者獲兩項以上國家專利，其中至少一項在實踐中推廣應(yīng)用。　?。?）在省級以上業(yè)務(wù)部門主辦具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號公開發(fā)行的專業(yè)報刊上發(fā)表本專業(yè)有較高學術(shù)價值的論文三篇以上（獨立完成或第一作者，3000字以上）；或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有較高學術(shù)價值的一部以上專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規(guī)范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工、農(nóng)林、醫(yī)學、體育類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史、財經(jīng)、政法、管理、藝術(shù)類教材本人撰寫部分不少于20萬字）；或者從事文化藝術(shù)、文學創(chuàng)作工作，在省級以上專業(yè)報刊、出版社發(fā)表、出版了50萬字以上的文學作品，且作品在省內(nèi)有重大影響，受到文學藝術(shù)界的較高評價。（二）申報程序采取個人申報、單位推薦的形式。個人提出申請，經(jīng)單位和主管部門審查后向人社局職稱專家科推薦申報。在個體私營單位、民營單位工作的，經(jīng)單位和市人力資源管理服務(wù)中心審查后向人社局職稱專家科推薦申報。（三）申報材料（以當年文件通知為準） 《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份《專業(yè)技術(shù)人員申報評審職稱情況一覽表》一式3份反應(yīng)本人任職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、成績的專業(yè)技術(shù)工作總1份；代表性著作、論文、作品等（不得超過三件）原件1套。成果及獎勵證書原件1份畢業(yè)證書、資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件或聘任書任職資格公布文件1份原低一級《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》計算機應(yīng)用能力考試合格證書（四個以上合格模塊）職稱外語合格證書1任職期間繼續(xù)教育證書1推薦申報專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡1事業(yè)單位申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位情況表 （四）時間安排中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審一般在每年的八月份左右安排部署（以當年職稱評審文件為準）。三、主管部門工程系列的材料由人社局職稱科受理、審核、上報，其他系列的材料由業(yè)務(wù)主管部門受理、上報，人社局負責審核。人事考試 專業(yè)技術(shù)人員除參加評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格外，國家還規(guī)定部分專業(yè) “以考代評”，即通過參加國家人社部與有關(guān)部局組織的全國統(tǒng)一考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。按照“屬地管理、歸口負責”的原則，壽光市人事考試中心負責壽光的人事考試報名組織工作。人事考試項目及有關(guān)規(guī)定可登陸濰坊市人事考試中心網(wǎng)站查詢。已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)資格評審工作。19