法律與九年義務(wù)教育的重要關(guān)系-資料下載頁
2025-08-04 17:48本頁面
【正文】 ，是對(duì)剩余價(jià)值的部分返還，是“工資的延續(xù)”，因?yàn)椴皇侨魏稳艘坏侥挲g可以無條件領(lǐng)取的。它的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，除考慮“統(tǒng)籌”因素外，很重要的就是依據(jù)勞動(dòng)時(shí)期提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量，它在一定意義上體現(xiàn)著按勞分配規(guī)律的要求。顯然教師的退休金以企業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，不以公務(wù)員為標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)行減低教師退休金，是違背教師法強(qiáng)制性規(guī)范的?！ ∥覈?guó)憲法四十二條規(guī)定：“在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇?！备母锶暌詠砦覈?guó)生產(chǎn)力得到了快速發(fā)展，廣大人民群眾的生活水平得到了明顯提高。在生產(chǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，某部委卻要去降低事業(yè)單位的退休金，這一做法我認(rèn)為是不符合憲法規(guī)定這一精神的?！ 椃ㄋ氖臈l規(guī)定：“退休人員的生活受到國(guó)家和社會(huì)的保障”。退休金是受到法律保護(hù)的，靠一個(gè)“改革”行政命令把事業(yè)單位全體人員的退休金大幅降下來，事業(yè)單位養(yǎng)老金的改革涉及到100多萬個(gè)單位、3000多萬人，幾乎涵蓋了我國(guó)社會(huì)所有的中堅(jiān)階層。涉及如此眾多的公眾重大利益，如此重大的公共政策出臺(tái)，事前，不經(jīng)過充分論證、聽證、民調(diào)，不經(jīng)過人大等立法機(jī)構(gòu)審查，不進(jìn)行平級(jí)行政機(jī)關(guān)之間、上下級(jí)行政機(jī)關(guān)之間的協(xié)商，僅由一個(gè)部制訂并貿(mào)然進(jìn)行試點(diǎn)，這是不符合現(xiàn)代法治精神的。 一些發(fā)達(dá)國(guó)家把國(guó)立學(xué)校、醫(yī)院納入到公務(wù)員系列，其目的之一是為了遏制以營(yíng)利為目的，體現(xiàn)為公眾服務(wù)的性質(zhì)。我國(guó)把公有的學(xué)校、醫(yī)院排斥在公務(wù)員之外，現(xiàn)在還要退休金企業(yè)化，其結(jié)果可能會(huì)推動(dòng)新一輪的追求“利潤(rùn)”，教師、醫(yī)護(hù)人員等為今后能有體面的退休生活，會(huì)想方設(shè)法多獲取錢以備后用?！ 摹巴苿?dòng)內(nèi)需”角度分析，降低事業(yè)單位退休金的做法，對(duì)在職的事業(yè)單位職工是“雪上加霜”孩子上學(xué)、買房、看病，還要考慮把剩余的錢放銀行，以備退休的“后顧之憂”，怎么能進(jìn)一步推動(dòng)消費(fèi)?
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1