春風(fēng)吹皺一池綠水-資料下載頁
2025-08-04 17:23本頁面
【正文】 剛“中獎”了?！吧蟼€月我給‘快樂工作’提了一條建議，是關(guān)于改進(jìn)上水‘八字作業(yè)法’操作規(guī)程方面的，車間領(lǐng)導(dǎo)很快就給我回了伊妹兒，昨天我的手機(jī)就被充值了。”這只是供水車間黨總支重視民主管理的一個縮影。黨總支以“快樂工作法”為載體，真正讓快樂成為與群眾溝通交流的“連心橋”。車間通過暢通電子郵件、網(wǎng)絡(luò)博客、意見箱、手機(jī)短信等渠道，鼓勵職工積極建言，黨總支則及時(shí)回復(fù)職工所提的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。為保證職工“生活快樂”，黨總支建立了“四必談”“五必訪”制度（情緒低落時(shí)必談；發(fā)生糾紛時(shí)必談；違章違紀(jì)時(shí)必談；轉(zhuǎn)崗入路新職工必談；職工因病住院必訪；職工配偶重病或發(fā)生意外必訪；職工直系親屬病故必訪；職工思想有情緒必訪；遇有突發(fā)事件必訪）。積極開展好“快樂五個一交朋友”活動（職工家庭有矛盾時(shí)送上一句溫暖；職工情緒低沉?xí)r送上一句提醒；職工取得成績時(shí)送上一句贊揚(yáng)；職工困難患病時(shí)送上一份關(guān)懷；職工婚喪嫁娶時(shí)送上一聲問候）。在家訪談心中送去車間的溫暖，在排憂解難中送去車間的關(guān)懷，努力創(chuàng)造條件，保證職工生活快樂。站黨委書記王躍虎這樣評價(jià)“快樂工作法”：“供水車間開展的‘快樂工作法’，繼承了優(yōu)良傳統(tǒng)，豐富了品牌內(nèi)涵，體現(xiàn)了時(shí)代特征，是具有鄭州站特色的黨建文化品牌。”良好的環(huán)境愉悅?cè)说男那?。供水車間的“快樂長廊”就是供水車間黨總支以“快樂”為“支點(diǎn)”，促進(jìn)黨支部建設(shè)的有力寫照。這里張貼了很多職工在不同時(shí)期活動的照片，職工們笑得很燦爛，仿佛在告訴我們，汩汩清泉正如那音符一樣歡快、跳躍。 6
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