【正文】 五”普法教育，著力提高居民素質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度，在全場樹立現(xiàn)代文明新風(fēng)尚，為農(nóng)場跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。精心打造“烏蘇里”文化。深入挖掘?yàn)跆K里江歷史資源，整合“烏蘇里”歷史文化，加強(qiáng)文化品牌建設(shè)，做大做強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)，舉辦全省“烏蘇里”旅游攝影大賽，加大對(duì)“烏蘇里”品牌的宣傳力度。實(shí)施文化惠民工程。進(jìn)一步建立網(wǎng)絡(luò)信息資源共享工程、協(xié)會(huì)組織注冊(cè)工程、全民健身工程、文化活動(dòng)中心建設(shè)工程等重大文化惠民工程建設(shè)，開放圖書館、場史館，搞好廣場文化、街區(qū)文化、樓道文化，建設(shè)一批面向青少年的教育基地，努力建設(shè)符合農(nóng)墾城市化要求的高水平公共文化服務(wù)設(shè)施。培養(yǎng)造就文化藝術(shù)大軍，打造文化藝術(shù)精品。進(jìn)一步開展各種群眾性文體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)各類文體協(xié)會(huì)、組織的建設(shè)，為其搭建活動(dòng)平臺(tái)、創(chuàng)建活動(dòng)場所。不斷豐富農(nóng)場人民喜愛的文化生活，培育新的文化活動(dòng)形式，創(chuàng)造出更多的文化作品，培養(yǎng)更多的文化人才，以高度的文化自覺和文化自信凝聚人，為實(shí)現(xiàn)奮力超越提供不竭的精神動(dòng)力。大力開展群眾性文化活動(dòng)。繼續(xù)開展“迎春杯”秧歌匯演，第四屆廣場文化周活動(dòng)，開展“講北大荒歷史、樹北大荒英?！毖葜v報(bào)告會(huì)，舉辦“魅力烏蘇里”環(huán)城賽，環(huán)“千島林”自行車賽，“金色烏蘇里”杯籃球賽等各種文化活動(dòng)，使我場特色文化品牌更加深入人心，營造濃厚的、健康向上的文化環(huán)境。（七）加強(qiáng)制度建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)跨越提供科學(xué)的管理體制2012年，農(nóng)場要進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)管理的創(chuàng)新，通過對(duì)各級(jí)干部和管理人員的培訓(xùn)，提高管理效率和管理水平。全面貫徹實(shí)施《黑龍江省墾區(qū)條例》，完善行政管理體制，進(jìn)一步規(guī)范民主議事程序，完善“一事一議”運(yùn)行機(jī)制。強(qiáng)化政務(wù)公開、廠務(wù)公開，多層次、多渠道建立公開平臺(tái)，讓各項(xiàng)權(quán)利、政策在陽光下公開運(yùn)行。堅(jiān)持政府集中采購和工程項(xiàng)目公開招投標(biāo)制度，抓好各項(xiàng)工程的監(jiān)督管理，完善招投標(biāo)程序和檢查驗(yàn)收制度，確保工程保質(zhì)保量完成。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，深入開展隱患排查治理，切實(shí)做到防患于未然。繼續(xù)完善財(cái)務(wù)剛性預(yù)算制度，堅(jiān)決堵塞一切財(cái)務(wù)漏洞，防止鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決遏制小金庫和賬外賬現(xiàn)象的發(fā)生。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)和管理區(qū)工作目標(biāo)管理考核辦法，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰制度，逐步健全激勵(lì)約束和督查考評(píng)機(jī)制，定期對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和單位實(shí)施督查考評(píng)，以督查促落實(shí)，以考評(píng)定獎(jiǎng)懲。通過強(qiáng)化問責(zé)，提高效能，依靠切實(shí)可行的制度，形成聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。（八）加強(qiáng)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)跨越提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障提高執(zhí)政能力，深入推進(jìn)五型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為載體，著力建設(shè)善于抓發(fā)展促和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，建立長效機(jī)制。農(nóng)場黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不斷規(guī)范決策行為、提高決策水平、防范決策風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策。創(chuàng)新主題實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”即在抓黨建示范創(chuàng)建上有新突破；在抓黨建品牌創(chuàng)建上有新突破；在抓窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)上有新突破；在抓黨建帶工建、團(tuán)建上有新突破；在抓“五型”班子創(chuàng)建和干部隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善非公有制企業(yè)黨建工作，切實(shí)發(fā)揮基層黨支部在實(shí)現(xiàn)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。大力實(shí)施“人才強(qiáng)場”戰(zhàn)略，加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持和完善公開選拔、競爭上崗和公推直選等干部選任方式，加大競爭性選拔干部力度，營造民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，真正把謀劃發(fā)展有思路、推動(dòng)發(fā)展有魄力、加快發(fā)展有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀干部人才推薦到重要崗位。完善干部考核制度，實(shí)行干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核，形成能者上，庸者下的干部人才機(jī)制。引進(jìn)各類專業(yè)人才80人，選拔培養(yǎng)科級(jí)及基層副職以上后備干部30人，選送20名在職干部參加本專科學(xué)歷教育，支持在職干部攻讀碩士學(xué)位研究生10人，招聘30名水稻技術(shù)管理人員，達(dá)到人均管理水田面積4000畝的目標(biāo)。加強(qiáng)優(yōu)秀教師、骨干教師培育，加快名校創(chuàng)建步伐。全面抓好“清風(fēng)凈土”工程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)決執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，強(qiáng)化責(zé)任追究，扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和監(jiān)督，加大治懶治庸力度，樹正氣揚(yáng)清風(fēng)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。扎實(shí)開展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，擴(kuò)大廉政文化的覆蓋面，使廉政意識(shí)深入人心。做好監(jiān)督工作，完善權(quán)力運(yùn)行制衡約束機(jī)制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行事前、事中、事后全過程監(jiān)督，實(shí)行關(guān)口前移，防患于未然。充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和職能，加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)。各級(jí)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視群團(tuán)工作，工會(huì)、共青團(tuán)、婦女、民兵等組織和離退休老干部、老工人，要充分發(fā)揮各自特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，尤其在企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和廠務(wù)公開，以及青少年品德教育等項(xiàng)工作中，充分發(fā)揮積極作用。同志們：昨天，我們通過艱苦卓絕的努力，推動(dòng)農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入高速發(fā)展期，農(nóng)場社會(huì)和諧、各業(yè)興旺發(fā)達(dá)；今天，我們面對(duì)新機(jī)遇，更要振奮精神，堅(jiān)定信心，上下同心，形成合力，以創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣，創(chuàng)造一流的業(yè)績，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全場人民，共同譜寫農(nóng)場跨越發(fā)展新篇章。以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！—21—