九江市機關效能建設領導小組辦公室doc-資料下載頁
2025-08-04 13:22本頁面
【正文】 大、需要一段時間才能解決的，要認真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況。整改情況要得到群眾的認可，群眾滿意率要達到90%以上。同時對制定的整改措施和實際整改情況要在一定范圍內公布，要充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。市效能辦、工委將在9月份舉行全市創(chuàng)建“五型機關”爭做“五型干部”演講比賽，比賽時間另行通知。同時各地各單位整改措施于8月30日前報送九江市直機關紀工委。第四階段（2010年9月—2010年10月）：建章立制，總結提高。各地各單位要認真總結機關作風建設經驗，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設和規(guī)范行政服務行為進一步鞏固整改成果。要在總結的基礎上，針對不同部門和崗位，盡快研究科學的、量化的、操作性強的機關作風建設制度及其考評辦法，排出等級名次，列入機關工作績效考核體系，真正做到“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據可查”，實現用制度管人管事管權，不斷推動機關作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。市效能辦和市直工委將組織有關人員采取日常督辦、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式，對各地各單位深化機關作風工作開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為全年績效考核的重要依據之一。市效能辦、市直工委將于10月份開展爭創(chuàng) “五型機關”爭做“五型干部”評比活動，評比方法另行通知。同時將總結和完善機關作風建設制度情況于11月1日前報九江市直機關紀工委。四、工作要求深化機關作風建設工作涉及面廣，標準要求高，各地各單位要高度重視，周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。（一）加強組織領導，明確工作責任。各地各單位要把開展深化機關作風活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為提高機關效能的關鍵措施來抓，作為落實擴大內需、促進全市經濟社會發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程。切實做到思想到位、組織到位、措施到位、責任到位。成立深化機關作風建設辦公室，設在市直機關工委紀工委，辦公室電話：8211671，電子郵箱：jrlzh@。 （二）做到統籌兼顧，實行“四個結合”。開展深化機關作風活動要把人民群眾滿意作為基本要求，做到統籌兼顧，實行“四個結合”。即與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合；與強化監(jiān)督檢查相結合；與目標管理、績效考核辦法相結合；與開展創(chuàng)業(yè)服務年活動各項工作相結合。實現活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質高效的機關作風成果和效能工作成果檢驗活動的成效。（三）搞好宣傳教育，營造活動氛圍。要充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體，進行宣傳造勢，不斷加強黨員干部思想、作風和道德教育。要以樹立正面典型、弘揚正氣為主，及時宣傳各地各單位的好經驗、好做法和先進典型，同時，要公開曝光影響機關作風效能的反面典型，以推動整個活動向縱深發(fā)展，大力弘揚求真務實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的機關工作作風，努力提升機關干部的公信力。（四）加大查處力度，注重活動實效。市效能辦與市直機關工委將通過召開情況匯報會、交流會以及調研督導等形式，及時了解掌握深化機關作風工作的情況，實行分類指導，跟蹤督查。要加強紀檢監(jiān)察機關的效能監(jiān)察力度，對各種違反機關作風效能建設規(guī)定的不良行為，要加大查處力度，決不姑息遷就，決不心慈手軟，對作風渙散、工作不力的予以調整；對不適宜現職崗位的要組織離崗培訓；對違反作風建設規(guī)定的要調離崗位，情節(jié)嚴重的要堅決依紀依法處理。強化懲戒治本功能，確保機關作風明顯改善。 13
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