20xx彩虹計(jì)劃、小企業(yè)勞動(dòng)合同總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-04 08:37本頁(yè)面
【正文】 修改意見(jiàn)反饋給企業(yè)，以便企業(yè)簽訂的集體合同能及時(shí)生效。（五）取得成效和存在的問(wèn)題及下一步工作打算通過(guò)集體合同制度推進(jìn)工作的開(kāi)展，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。“彩虹計(jì)劃”的推進(jìn)，企業(yè)工會(huì)的積極響應(yīng)，得到了企業(yè)負(fù)責(zé)人大力支持。切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益；同時(shí)，通過(guò)宣傳企業(yè)負(fù)責(zé)人也充分認(rèn)識(shí)到關(guān)愛(ài)職工與企業(yè)發(fā)展的一致性，把創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”作為不懈的追求，自覺(jué)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，積極做好職工權(quán)益保障工作。全縣絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了職工和經(jīng)營(yíng)者“兩心變一心，共同搞維護(hù)，合力促發(fā)展”的新氣象。促進(jìn)民主管理活動(dòng)的開(kāi)展，企業(yè)文明建設(shè)大大加強(qiáng)；促進(jìn)了職工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)，解決了勞動(dòng)關(guān)系中存在的突出問(wèn)題；促進(jìn)了職工愛(ài)崗敬業(yè)、視廠如家精神的形成，企業(yè)的凝聚力、向心力顯著增強(qiáng)。但在集體合同制度的推進(jìn)中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題：一是部分企業(yè)管理者意識(shí)淡薄，存在簽訂了勞動(dòng)合同就不再需要簽訂集體合同認(rèn)識(shí)誤區(qū)，不能意識(shí)到職工權(quán)益的提升，也是企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力的提升；二是一些職工的維權(quán)意識(shí)不夠，不能意識(shí)到集體合同是維護(hù)職工權(quán)益有效工具，他們也沒(méi)有真正參與到平等協(xié)商中。同時(shí)，在協(xié)商的過(guò)程中操作不規(guī)范，避重就輕的情形時(shí)有發(fā)生；三是少數(shù)企業(yè)不能很好地履行集體合同，使集體合同成了一紙空文。在下一步工作中，我縣將嚴(yán)格按照《旌德縣深入推進(jìn)集體合同制度彩虹實(shí)施實(shí)施方案》要求，把彩虹計(jì)劃作為全面貫徹《勞動(dòng)合同法》、新《社保法》和《安徽省集體合同條例》的重大舉措加以落實(shí)；進(jìn)一步加大宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)小企業(yè)依法用工和勞動(dòng)者的依法維權(quán)意識(shí)；充分發(fā)揮縣領(lǐng)導(dǎo)小組職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，密切配合，共同推動(dòng)彩虹計(jì)劃項(xiàng)的順利開(kāi)展，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。旌德縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二0一一年元月十二日7
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