【正文】 了廣大教師的工作熱情。這是一次發(fā)揚民主、精誠團結的大會，是一次統(tǒng)一思想、振奮精神的大會，是一次與時俱進、開創(chuàng)新的工作局面的大會，是我校歷史上又一次具有里程碑意義的會議。召開質(zhì)量分析會，全面實施“質(zhì)量強校”戰(zhàn)略。辦人民滿意的學校，質(zhì)量是關鍵，質(zhì)量是生命線。期中考試后，學校組織召開了年級質(zhì)量分析會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；此外，各班還分頭組織召開了系列會議：班級學生質(zhì)量分析會（人人逐題進行失分率統(tǒng)計，分析原因，找準問題，提出解決方案）；各班教師質(zhì)量分析會（重點分析失分原因，確定優(yōu)生和學困生的輔導方案）；班干部座談會等。就教與學兩個方面進行了深入細致的自查和反思。積極開展隨堂聽課活動，學校中層以上領導經(jīng)常深入到課堂，參與教研組聽課、評課活動，并通過聽課做到認真筆錄、評議、交流、小結，以獲取第一手教學信息，幫助教師改進教學工作，進而掀起了全校的聽課、評課的新熱潮。根據(jù)統(tǒng)計，每學期各科教學人員聽課15節(jié)以上。（四）在辦學特色上“樹旗子”學校根據(jù)學校發(fā)展，提出將以“尊重學生主體，強化師德師風，注重內(nèi)涵質(zhì)量，構建和諧校園”為辦學宗旨，以培養(yǎng)“學會做人，學會做事，學會生存”為育人目標。不斷豐富辦學內(nèi)涵，提升校園文化品位，逐步建立以人為本、和諧和善的制度文化；創(chuàng)設生動活潑、個性突出的學生文化；錘煉敬業(yè)精業(yè)、常教常新、永不滿足的教師文化。不斷開創(chuàng)學校教育教學工作的新局面，努力把學校打造成一個教育質(zhì)量優(yōu)良、管理富有特色、文化氛圍濃厚、具有個性化的金東名校。為了推進學生全面發(fā)展，學校將搭建多彩平臺，促進學生個性發(fā)展。一是以綜合實踐活動課為抓手，促進學生個性發(fā)展。從明年春開始，進一步加強綜合實踐活動課程，完善小飛鹿運動隊、小天鵝文學社、小禾書法社、小夜鷹合唱隊等。二是豐富校園文化生活，使春、秋“兩節(jié)”（校園文化節(jié)和金秋體育節(jié)）個性飛揚，異彩紛呈，豐富校園文化節(jié)內(nèi)容、形式，推動校園文化節(jié)再上一個新臺階。三是蓬勃開展陽光體育運動，切實提高學生身體素質(zhì)。體育教師充分利用體育課、課間大活動時間，確保學生每天鍛煉一小時，開展身體素質(zhì)達標競賽活動。（一）加強師德師風建設出硬招。為辦人民滿意的學校，組織教師重溫《師德規(guī)范》，學校出臺了《關于加強師德師風建設的規(guī)定》，對有償家教、推銷教輔資料、體罰和變相體罰學生等違反師德規(guī)范的行為做了硬性規(guī)定：凡被群眾舉報查證核實或上級部門發(fā)現(xiàn)的教職工，一查到底，絕不姑息遷就，并給予從重處理。同時在職稱評定、評先表彰、名師評選上實行“一票否決”；在獎勵性績效考核上給予從中扣分?！兑?guī)定》的出臺，表明了學校對違反師德規(guī)范行為的硬朗態(tài)度和堅定決心，它將有利于推動教育公平，減輕學生過重課業(yè)負擔，促進學生身心健康發(fā)展。（二）狠抓教學質(zhì)量不放松為深化課程改革，提高課堂教學質(zhì)量。采取措施：（1）關愛每一位學生，加強學生學習方法指導和良好學習習慣的養(yǎng)成教育；（2）狠抓“六認真”（認真?zhèn)湔n、認真上課、認真改作、認真輔導、認真做好教學研究、認真做好教學評價），規(guī)范教學過程管理，營造良好的教風和學風。比如：規(guī)劃、落實各年級、各學科的教學計劃并做好督促檢查工作，提高課程實施水平，抓好教師的備課（不定期抽查備課情況），抓好平時的課堂教學效率（教務處不定期地抽查教師的上課情況），抓好學生的作業(yè)布置和批改，規(guī)范各學科作業(yè)的質(zhì)與量，突出針對性、階梯性和適量性；做好各年級的平時教學質(zhì)量檢測工作，做好教學情況反饋和質(zhì)量分折工作。（三）關心師生生活情意真在教育教學中，學校黨員干部勇挑重擔，率先垂范，深入學生，關心學生，通過建立結對幫扶制度，實行黨員干部、班主任、教師做學困生知心朋友的幫扶制度為廣大師生提供了安全、溫馨的就餐環(huán)境。為辦師生“滿意食堂”，在服務上，堅持一月一次意見征集活動，發(fā)放意見征求表，廣泛征求師生意見，盡最大能力滿足師生要求。在飯菜品種上，堅持做到學生早餐多樣化，每天不重復。 “一葷二素”，吃飯不受限制，保證學生吃飽、不浪費，每餐還免費供應一份湯。遇有中秋節(jié)等節(jié)日時每人發(fā)放一個月餅等，在學期結束時，免費為全校師生提供一次晚餐，真正讓學生在人文關懷中健康成長。工會組織了多次教工活動，如女教工登山比賽、開展“慈善一日捐”活動、女教工三八節(jié)茶話會、初一初二教師天目山一日踏青游、初三教師五一蘇州二日游、暑期教工休養(yǎng)、教師太極拳培訓、女教師瑜伽練習、參加區(qū)汽排球賽、教工武義牛頭山一日游、組織教工參加區(qū)教工大合唱比賽等活動，極大地豐富了教工的生活，同時也凝聚了學校的向心力。關心離退休教師的工作和生活，認真落實好“兩項待遇”，組織好各項活動，做好節(jié)日的慰問工作。（四）校園安全管理規(guī)范化加強領導，構建安全網(wǎng)絡。成立了以校長為組長的學校安全工作領導小組，具體負責制定學校安全工作的各項制度，明確各部門的具體職責和責任，對全校安全工作進行指導、監(jiān)督和檢查。與此同時，學校也把安全工作納入學校常規(guī)管理的重要內(nèi)容，建立了由政教處、教務處、總務處和傳達室組成的學校安全管理網(wǎng)絡，甚至讓安全預防機制的觸手延伸到學生之中，平時互相監(jiān)督，互相扶持，及時有效地掌握學生思想動態(tài)和學校各項工作動態(tài)及安全狀況，并能夠使安全信息快捷的逐級反饋到政教處和安全領導小組。落實各項安全制度，強化崗位責任我校把安全工作納入學校常規(guī)管理的重要內(nèi)容，建立健全各類安全臺帳，制定各類事故應急預案和報告制度，嚴格執(zhí)行教師值班制度、巡邏制度，日檢查，周排查制度，飲食安全制度，重大活動建立安全預案。如運動會、中考都有安全預案。嚴格執(zhí)行校門登記制度，健全學生自治體系，切實抓好學校安全工作。切實抓好安全教育把對學生的安全教育工作落到實處，平時采用校園廣播網(wǎng)、板報、主題班會、國旗下講話等形式向師生宣傳春季傳染病、甲型h1n1流感防控知識以及交通、消防、網(wǎng)絡、校園安全等方面知識，增強師生安全意識。安全教育進課堂。學校要求各班主任一學期必須有專題的安全教育班會，其中必須有游泳安全主題，并形成教案上交政教處備查。組織開展“安全文明衛(wèi)生月”（3月份）專項活動有內(nèi)容有形式，直到了很好的效果。 抓好校舍和基礎設施安全，嚴把校舍和基礎設施建設質(zhì)量關。加強校舍安全檢查。定期組織校舍安全檢查，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產(chǎn)校舍及其它設施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。確保師生安全。上半年，由總務處、班子成員分工負責對學校校舍進行排查，對學校的用電安全，用水安全等，進行拉網(wǎng)式的排查，絕對不放過任何一個細節(jié)，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。下半年學校安裝了監(jiān)控設施，電腦教室安裝了報警器。（五）學校發(fā)展再上新臺階。學校在2010取得了一定的成績。金華市“輕負擔、高質(zhì)量”示范學校，金東區(qū)初三教學質(zhì)量評估二等獎，金東區(qū)第十屆中小學生田徑運動會團體總分第三名，金東區(qū)教工大合唱三等獎，2010年區(qū)學?？己藘?yōu)秀。另外，我校師生在上級部門組織的各項競賽、比武中獲得區(qū)級以上榮譽的共有192人次?？傊?，學習科學發(fā)展觀活動是一個長期而艱巨政治任務。作為學校，我們只有在“教書育人”的職責上下真功夫，在實際細節(jié)上滲透體現(xiàn)，不斷扎實工作，切實提高教科研水平，進一步改變工作作風，樹立良好的師德師風，為人師表，甘為人梯，為學生的全面發(fā)展和健康成長無私奉獻，真正把科學發(fā)展觀精神融入實際工作當中去，著力提高推進教育教學科學發(fā)展，著力解決影響和制約實際工作中的突出問題，著力解決學生反映強烈的突出問題，才能促進和諧幸福校園不斷向前發(fā)展。