【正文】 逐步把廉政責任納入量化考核范疇，細化到每一項工作，分解到每一個環(huán)節(jié)，真正使考核工作走上可操作、能量化、方便職工監(jiān)督的良性軌道上來。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20082010年工作規(guī)劃》、集團公司、油田公司《實施細則》，制定切合企業(yè)實際的《懲防體系建設工作規(guī)劃》和《年度工作計劃》和《實施細則》，有計劃、有步驟、分階段地推進懲防體系建設，一件一件腳踏實地地干，一步一步穩(wěn)妥推進。計劃利用45年的時間，初步形成“管得牢、防得住、不反彈”全方位、立體式腐敗預警和防范長效工作機制，切實筑牢廉政建設的鋼鐵長城，真正把反腐倡廉工作由事后查辦轉移到事前預警和防范上來，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，推動企業(yè)管理向現(xiàn)代代、科學化、規(guī)范化方向邁進。另外，2009年我廠還開通了OA網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，經(jīng)過前期的學習使用，準備從近期起，實現(xiàn)所有申報網(wǎng)上報批，不僅有力地推動了辦公自動化、網(wǎng)絡化進程，提高了辦事效率，也能從源頭上遏制了不按程序辦事、虛開結算單等違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生，極大地促進了黨風廉政建設工作。開展問責問廉問效，提高企業(yè)管理水平要抓住正確行使權力這個關鍵環(huán)節(jié)，把對干部職工監(jiān)督貫穿于履行職責的全過程中，延伸到各項具體工作的每一個環(huán)節(jié)，不僅監(jiān)督各級領導班子和干部職工的職責履行情況、廉潔情況，而且要監(jiān)督工作效率，努力形成有效的監(jiān)督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象。全面貫徹落實油田公司紀委《關于問責問廉問效暫行辦法》和《關于推進重點項目問責問廉問效聯(lián)系制度的安排意見》，結合廠內實際情況，制定切實可行的《問責問廉問效管理辦法》和工作方案，確定實施問責問廉問效的重點單位和重點環(huán)節(jié)，將工作責任細化分解到人，層層落實到崗。抓住廠內重要決策、重要工作和重要環(huán)節(jié)，特別要抓住影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，圍繞熱點單位和重大項目，針對職工群眾反映強烈的突出問題開展問責問廉問效，切實把問責問廉問效工作融入到管理制度、管理環(huán)節(jié)和管理過程當中。主動深入到每一個環(huán)節(jié)，掌握第一手可靠資料，把領導干部責廉效同步要求、同步考核、同步提高，切實加大問責問廉問效工作考核力度，把這項工作真正抓到實處、抓出成效、抓出震懾力。問責問廉問效在我廠是一項全新的工作，量大面寬，頭緒復雜，各級領導一定要將此項工作納入黨風廉政建設責任制的范疇，高度重視，認真對待，精心組織，狠抓落實。當然，開展問責問廉問效不是目的，而是一種手段，真正的目的是為了提高企業(yè)管理水平。在當前金融危機的影響下，更應該把問責問廉問效工作作為衡量工作職責落的實不實，廉潔自律做的好不好，工作業(yè)績和工作效率是否明顯突出的重要手段，在倒推責任、倒查辦事效率、倒查廉潔自律情況中夯實各級領導干部的工作職責、工作目標和工作任務，進一步優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，提高辦事效率和廉潔從業(yè)水平，切實把問責問廉問效工作和績效考核相結起來，與企業(yè)的改革發(fā)展大局相合起來，與規(guī)范企業(yè)管理結合起來，與節(jié)支降耗、轉變增產增效方式結合起來，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化，爭取更大的利潤空間。積極開展警示訓誡，抓好預防職務犯罪警示訓誡防線工作是預防職務犯罪、保護和挽救干部的一項重要工作制度。今年，廠紀委將把警示訓誡防線工作作為紀檢監(jiān)察工作的重點之一，把其納入反腐倡廉工作的大局，不斷完善制度，確保規(guī)范有序進行。注重發(fā)揮組織、人事、審計和其他職能部室的作用，綜合掌握領導干部從業(yè)情況，及時提醒、引導、規(guī)范領導干部正確履行職責、正確行使職工群眾賦予的神圣權力。抓好預防職務犯罪的宣傳教育，采取正面教育和反面警示相結合、個別提醒和普遍提高相結合的原則，結合廠內領導干部職工的思想狀態(tài)，有計劃、有重點、有步驟地開展宣傳教育工作，增強教育的針對性的實效性。研究和掌握新形勢下職務犯罪的特點和規(guī)律，加大對領導干部特別是對科級干部貪污賄賂等職務犯罪的預防、預警工作力度，力爭形成事前預警防范工作機制，從源頭上治理職務犯罪行為。繼續(xù)推行熱點部門和重點崗位輪崗交流工作制度和關于任職回避的有關規(guī)定，在摸清底子、優(yōu)化配置人力資源的前提下，總結經(jīng)驗，完善制度，加大力度，擴大范圍，扎實做好干部交流輪崗。三、轉變觀念，與時俱進，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設紀檢監(jiān)察部門要全力發(fā)揮職能作用，積極應對金融危機。要充分認識到目前企業(yè)面臨的嚴竣形勢，增強加快發(fā)展的責任感和使命感，把思想和行動統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到集團公司、油田公司的安排部署上來，認真履行職責，狠抓工作落實。緊緊圍繞2009年廠內的各項目標任務和降支節(jié)耗、資金使用、項目投資等關鍵環(huán)節(jié)，加大制度建設，創(chuàng)新工作思路，促進企業(yè)管理，全面發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能。開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。以“做黨的忠誠衛(wèi)士，當職工的貼心人”主題實踐活動為載體，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。紀檢監(jiān)察工作人員要按照黨章的要求，堅定理想信念，牢記根本宗旨，嚴守政治紀律，增強政治鑒別力和敏銳性。要敢于和善于查處大案要案，嚴格辦案程序，對案件線索的管理、初核、調查以及撤案、銷案等關鍵環(huán)節(jié)，嚴格實行集體研究和請示報告制度。要嚴格辦案紀律和保密紀律，杜絕泄漏案情、以信謀私、以案謀私現(xiàn)象的發(fā)生。要以提高思想政治素質為目的，切實加強政治理論學習，以提高紀檢監(jiān)察能力的宗旨，全面加強業(yè)務知識學習，完善知識結構，提高運用政策、依紀依法辦案的能力，不斷探索新形勢下反腐倡廉工作規(guī)律，努力成為反腐倡廉的行家里手，做到工作有思路，辦案有策略，監(jiān)督有重點，查處有決心，全面提高紀檢監(jiān)察工作水平。要進一步改進工作作風，發(fā)揚艱苦奮斗精神，始終保持謙虛謹慎、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和恪盡職守、秉公執(zhí)紀的職業(yè)操守，深入基層，調查研究，學會監(jiān)督，善于發(fā)現(xiàn)生產經(jīng)營管理過程中的不良傾向和苗頭性問題。同志們，2009年，是順利實現(xiàn)“十一五”工作規(guī)劃的關鍵一年，是我廠挑戰(zhàn)危機、迎難而上、謀求更大發(fā)展的攻堅克難年，更是全面落實各項廉政規(guī)定、不斷規(guī)范企業(yè)管理、實現(xiàn)低成本擴張、追求科學發(fā)展的重要一年。讓我們在油田公司紀委和廠黨政領導班子的堅強領導下，深入落實科學發(fā)展觀，全面發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，振奮精神，堅定信心，以共產黨員的浩然正氣，用石油兒女的豪邁激情，把黨風廉政和反腐敗工作進行到底，為把吳起采油廠建成200萬噸標準化整裝油田而努力奮斗！謝謝大家！22