【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號(hào)ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定;在總經(jīng)理授權(quán)下,安排總經(jīng)理的重要工作日程;參加公司各項(xiàng)重要會(huì)議,起草總經(jīng)理講話稿;領(lǐng)會(huì)總經(jīng)理意圖,
2025-08-04 06:36
【總結(jié)】戰(zhàn)略研究崗位說(shuō)明書崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號(hào)ZH-03所在部門綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項(xiàng)目研究,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù);指導(dǎo)各部門、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對(duì)公司企業(yè)管理存在問(wèn)題提出整改建議
2025-06-24 22:06
【總結(jié)】交換優(yōu)化職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱交換優(yōu)化崗位編號(hào)WG-22所在部門網(wǎng)管中心網(wǎng)優(yōu)室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)優(yōu)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持、交換指標(biāo)分析及組網(wǎng)方案擬定職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省交換優(yōu)化的技術(shù)支持工作時(shí)間
2025-07-18 15:16
【總結(jié)】/企管部企劃主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱企劃主管職位編號(hào)A-03所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)規(guī)劃等工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂公司的戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;2)提出制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的思想,擬訂相應(yīng)的
2025-08-03 07:05
【總結(jié)】3/3企管部運(yùn)營(yíng)主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱運(yùn)營(yíng)主管職位編號(hào)A-04所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的綜合運(yùn)營(yíng)管理、制度管理等工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)年度和季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);2)負(fù)責(zé)擬訂和貫徹落實(shí)公
2025-07-23 14:10
【總結(jié)】/質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱質(zhì)檢主管職位編號(hào)Q-04所屬部門質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)質(zhì)檢員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)原料、在制品、產(chǎn)成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)等工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量抽樣并檢驗(yàn);2)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)
【總結(jié)】3/3IT室副主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱IT室副主任崗位編號(hào)WG-31所在部門網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)IT室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)上級(jí)的要求,統(tǒng)籌安排網(wǎng)管系統(tǒng)方面的各項(xiàng)事宜,協(xié)助主任完成IT室的日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號(hào)JF-05所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實(shí)施薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號(hào)JF-16所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級(jí)數(shù)據(jù)分析組組長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對(duì)XX公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢(shì)、話務(wù)特征,進(jìn)行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準(zhǔn)確可依靠的數(shù)據(jù)參
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】質(zhì)量檢查職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號(hào)JF-04所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級(jí)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:編制計(jì)費(fèi)中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【總結(jié)】系統(tǒng)管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號(hào)JF-10所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)維護(hù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、主機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化和維護(hù),業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)相關(guān)工程建設(shè)參與、配合和協(xié)調(diào)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】需求分析與實(shí)施職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱需求分析與實(shí)施崗位編號(hào)JF-07所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級(jí)研發(fā)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)新需求在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)需求分析工作工作時(shí)間百分比:20%
2025-08-04 10:22
【總結(jié)】結(jié)算帳務(wù)管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱結(jié)算帳務(wù)管理崗位編號(hào)JF-19所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心網(wǎng)間結(jié)算室崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)日常銀行代收帳務(wù)管理與核對(duì),SP廠家的代收信息費(fèi)的帳務(wù)結(jié)算工作等各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)日
2025-08-04 07:08
【總結(jié)】/基站費(fèi)用管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱基站費(fèi)用崗位編號(hào)HQ-12所在部門后勤服務(wù)中心基站管理室崗位定員直接上級(jí)基站管理室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用,完成基站租賃合同的續(xù)簽工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)核對(duì)基站物業(yè)費(fèi)用
2025-08-04 06:33