身在職場(chǎng)建立人脈不只喝酒一個(gè)方法模板-資料下載頁
2025-08-04 06:32本頁面
【正文】 說“不”。雖然就業(yè)壓力大，但是有真才實(shí)學(xué)、愛崗敬業(yè)的人才還是會(huì)在職業(yè)生涯中走得更遠(yuǎn)的。建立人脈不只喝酒一個(gè)方法職場(chǎng)上都有軟技能的說法，更多是評(píng)估人際交往的能力，比如怎樣建立人脈，擴(kuò)大個(gè)人影響力，人際交往能力是非常重要的指標(biāo)，喝酒只是其中的一個(gè)方法，而不能作為評(píng)估指標(biāo)。把灰色技能變成軟技能，提高人際交往的能力是必要的。在建立人脈的目標(biāo)上，除了喝酒還有其他很多的方法。（段東）有些顧問式銷售要具備扎實(shí)知識(shí)“灰色技能”對(duì)于一些特定的行業(yè)和崗位來說是有必要的，是工作技能的一部分，但也不能說所有行業(yè)和崗位都需要灰色技能。同時(shí)，喝酒、打牌、K歌、跳舞等娛樂活動(dòng)只是和他人拉近職業(yè)距離、進(jìn)行有效溝通的眾多途徑中的一種，并非職場(chǎng)人士必備的技能。以銷售崗位為例，在同性質(zhì)較高的有形產(chǎn)品的銷售中，客戶關(guān)系成了能否簽單的關(guān)鍵，這時(shí)，“灰色技能”在與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比拼過程中就會(huì)發(fā)揮很大作用；而差異性明顯的產(chǎn)品則需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，采用能為客戶提供專業(yè)化解決方案的顧問式銷售，才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。職場(chǎng)人士想要獲得職業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵問題還是要對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，在定位的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地積累專業(yè)實(shí)力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，著力于提升個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力?！盎疑寄堋睂?duì)于職場(chǎng)人士來講，只是“錦上添花”。
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