職場捷徑之二跟隨一個好老板模板-資料下載頁
2025-07-20 05:33本頁面
【正文】 假期，我正在公司加班，接到一個同事的電話，讓我在他的電腦里找一份資料，他說：“我知道你肯定在加班。”我的努力和工作結(jié)果，我的付出和真誠用心，我從來沒有告訴過吳總，吳總也從來沒有問過，但她對我越來越信任，越肯定，并且很快為我辦妥骨干員工持原始股協(xié)議。跟隨好老板，有“一橫兩縱”原則：一橫：恪盡職守，獨當(dāng)一面，完美實現(xiàn)本職崗位責(zé)任，為老板分解壓力，分擔(dān)重任。這是跟隨老板的基礎(chǔ)，是老板需要你的目的所在。兩縱之一，更進一步，加強和老板的深度交流，取得老板的尊重和信任，成為老板的心靈之友和心理咨詢師；兩縱之二，你要站在老板的角度，用他的視野審視上下左右，發(fā)現(xiàn)問題提前向他預(yù)警并且提出建設(shè)性的建議，并且盡可能不要煩擾他，獨自擺平負面問題。老板愿意多了解真實情況，但身處巨大壓力下的他不愿聽到說他一無是處，那樣更增大壓力，他愿意聽到可行的建議。明白的老板會知道你默默做的事情，并且心存感激。跟隨老板，不意味一定要成為心腹。做好本職，和他保持距離也是不錯的選擇?！案S”并不簡單，往往跟著跟著就隨不上了，有強大事業(yè)動力的老板渴望優(yōu)秀團隊的輔佐，即使他多年一路提拔的下屬，如果達不到他的期望值，一樣逃脫不了被淘汰的結(jié)局。因此，作為下屬，永遠不能恃寵松懈，放松對自己的要求，要不斷學(xué)習(xí)和完善自我，才能一路領(lǐng)先，走向成功的終點。
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