【正文】 23％) □3小時(shí)以上(52％)分析：通過(guò)發(fā)放700份問(wèn)卷并當(dāng)場(chǎng)回收全部問(wèn)卷，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后情況如上顯示?？梢钥闯鰧?duì)于新型有氧健身運(yùn)動(dòng)感興趣的主要客戶是具有固定收入以及有健身需求的企事業(yè)單位、私企、老師；對(duì)于維族舞蹈和瑜伽，瑜伽認(rèn)同度明顯高于維族舞蹈、同時(shí)新型有氧運(yùn)動(dòng)引發(fā)極大的市場(chǎng)興趣；目標(biāo)群體對(duì)于健身時(shí)間的要求多在晚上下班之后的休息時(shí)間，對(duì)于周末時(shí)間，更趨向于尋求其他活動(dòng)放松自己；對(duì)于資金投入，目標(biāo)群體收入固定同時(shí)又有一定的健身支出安排，可以說(shuō)，市場(chǎng)收入預(yù)期樂(lè)觀。以此來(lái)看，我公司項(xiàng)目前景廣闊，形式新穎，有較好的時(shí)間安排，可操作性強(qiáng)，可以合理滿足客戶的日常需求，收入預(yù)期樂(lè)觀。 Your health,our work. 您的健康，我們矢志不渝的前進(jìn)方向，努力的源泉附錄三 我公司主營(yíng)業(yè)務(wù)舞種簡(jiǎn)介維吾爾民族風(fēng)格與特點(diǎn)　　由于新疆南北地區(qū)的自然環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，使維吾爾族各種舞蹈既有共同的風(fēng)格，又有不同的地區(qū)特色。維吾爾族舞蹈的主要特點(diǎn)是身體各部位的動(dòng)作同眼神配合傳情達(dá)意。從頭、肩、腰、臂到腳趾都有動(dòng)作。昂首、挺胸、直腰是體態(tài)的基本特征。通過(guò)動(dòng)、靜的結(jié)合和大、小動(dòng)作的對(duì)比以及移頸、翻腕等裝飾性動(dòng)作的點(diǎn)綴，形成熱情、豪放、穩(wěn)重、細(xì)膩的風(fēng)格韻味。其特點(diǎn)還表現(xiàn)在：①膝部連續(xù)性的微顫或變換動(dòng)作前瞬間的微顫，使動(dòng)作柔美，銜接自然。②旋轉(zhuǎn)快速、多姿和嘎然而止。各種舞蹈形式的旋轉(zhuǎn)，均各具特色，通常在舞蹈的高潮時(shí)作競(jìng)技性旋轉(zhuǎn)。③音樂(lè)伴奏多用切分音、符點(diǎn)節(jié)奏，弱拍處常給以強(qiáng)奏的藝術(shù)處理，用以突出舞蹈的風(fēng)韻和民族色彩。維吾爾民族民間歌舞　　表演形式：維吾爾族舞蹈，可分為自?shī)市晕璧?、風(fēng)俗性舞蹈、表演性舞蹈 3類。自?shī)市院惋L(fēng)俗性舞蹈中也帶有表演和宗教因素?，F(xiàn)流傳于新疆各地的民間舞蹈主要形式有：賽乃姆、多朗舞、薩瑪舞、夏地亞納、納孜爾庫(kù)姆、盤(pán)子舞、手鼓舞以及其他表演性舞蹈。起源 瑜伽的起源及發(fā)展背景瑜伽起源于印度，距今有五千多年的歷史文化被人們稱為“世界的瑰寶”。瑜伽發(fā)源印度北部的喜馬拉雅山麓地帶，古印度瑜伽修行者在大自然中修煉身心時(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)各種動(dòng)物與植物天生具有治療、放松、睡眠、或保持清醒的方法，患病時(shí)能不經(jīng)任何治療而自然痊愈。于是古印度瑜伽修行者根據(jù)動(dòng)物的姿勢(shì)觀察、模仿并親自體驗(yàn)，創(chuàng)立出一系列有益身心的鍛煉系統(tǒng)，也就是體位法。這些姿勢(shì)歷經(jīng)了五千多年的錘煉，瑜伽教給人們的治愈法，讓世世代代的人從中獲益。 瑜伽的現(xiàn)代發(fā)展 瑜伽發(fā)展到了今天，已經(jīng)成為世界廣泛傳播的一項(xiàng)身心鍛煉修習(xí)法。從印度傳至歐美、亞太、非洲等等，因?yàn)樗鼘?duì)心理的減壓以及對(duì)生理的保健等明顯作用而備受推崇。同時(shí)不斷演變出了各種各式的瑜伽方法，比如熱瑜伽、哈他瑜伽、高溫瑜伽、養(yǎng)生瑜伽等等，以及一些瑜伽管理科學(xué)。在現(xiàn)代，也產(chǎn)生了一些具有廣泛影響力的瑜伽人物，例如艾陽(yáng)格，張惠陽(yáng)等等。不可否認(rèn)，悠久的瑜伽將會(huì)更加受到各界人士的喜愛(ài)。由斯瓦米蘭德福擔(dān)任首席大師的印度帕坦珈力瑜伽學(xué)院有限公司是當(dāng)今世界上歷史傳承最悠久、最權(quán)威的瑜伽學(xué)院和瑜伽教師等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)維吾爾民族民間歌舞與現(xiàn)代瑜伽的結(jié)合 熱情、豪放、穩(wěn)重、細(xì)膩、極具舞蹈風(fēng)韻和民族色彩的維吾爾民族民間歌舞承載著悠久的歷史和人民無(wú)以復(fù)加的熱愛(ài)；給人健康向上，柔美感覺(jué)的當(dāng)下最熱門(mén)的健康運(yùn)動(dòng)—瑜伽，同樣使得無(wú)數(shù)人學(xué)習(xí)和練習(xí)，我公司發(fā)揮創(chuàng)意，將兩者結(jié)合，形成集傳承民族文化，運(yùn)動(dòng)健身，綠色減肥為一體的新型健康運(yùn)動(dòng)。目前，這塊領(lǐng)域和市場(chǎng)尚屬空白，市場(chǎng)潛力巨大。附錄四固定資產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)量總價(jià)∕元健身器材20000電腦615000空調(diào)36000音響 電視4000桌椅4620地板 地毯3000壓腿杠40m1200鏡子60㎡300多功能飲水機(jī)1800裝修費(fèi)用50000流動(dòng)資金房租175000∕年水電費(fèi)6500∕年教師工資支出194400∕年日常開(kāi)銷(xiāo)10000∕年總計(jì)固定項(xiàng)目104920每年項(xiàng)目385900 “唯舞獨(dú)尊”藝術(shù)培訓(xùn)中心資產(chǎn)表姓名性別年齡族別工作聯(lián)系方式電話郵箱所報(bào)項(xiàng)目對(duì)我們的建議附錄五“唯舞獨(dú)尊”培訓(xùn)中心學(xué)員登記表課程時(shí)間具體時(shí)間授課教師瑜伽周一至周五20:3023:30新型健身運(yùn)動(dòng)周一至周五21:30:23:30多種(包括:瑜伽、維族舞蹈、新型健身運(yùn)動(dòng)）均為小時(shí)段教授學(xué)習(xí)周末10:3012:3012:3013:3016:0017:3017:3019:0020:3022:0022:0023:30備注：新型健身運(yùn)動(dòng)為將維族蹈和瑜伽運(yùn)動(dòng)相結(jié)合的新型有氧健身運(yùn)動(dòng)附錄六“唯舞獨(dú)尊”藝術(shù)培訓(xùn)中心課程安排附錄七 “唯舞獨(dú)尊”藝術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員管理制度，額滿為止。新生報(bào)名入學(xué)，立即填寫(xiě)新生登記表，并交納學(xué)費(fèi)。，辦理會(huì)員卡。學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不擅自變更，繳費(fèi)后，不退費(fèi)。（特殊情況待定），學(xué)員進(jìn)入課堂須統(tǒng)一著裝，穿著適合運(yùn)動(dòng)的服裝，不得穿高跟鞋，皮鞋等不適合練習(xí)舞蹈的鞋進(jìn)入舞蹈教室。4．學(xué)生上課，應(yīng)遵守教練員指令，尊重教練員，如有疑問(wèn)可向教練員提出。因不遵守教練員指令而發(fā)生意外，后果由自己承擔(dān)。，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。，不得在課堂說(shuō)帶有侮辱意義或帶有民族、宗教歧視的語(yǔ)言。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我中心將交由公安機(jī)關(guān)處理。附錄八“唯舞獨(dú)尊”藝術(shù)培訓(xùn)中心學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 一、評(píng)選目的： 為了鼓勵(lì)和表彰學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，在小組集體中樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)積極性，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的和諧學(xué)習(xí)氛圍，每學(xué)年度將在各興趣小組中開(kāi)展“優(yōu)秀學(xué)員”和“好學(xué)員”的評(píng)選工作。二、評(píng)選對(duì)象： 全體在冊(cè)舞蹈學(xué)員三、評(píng)選條件：優(yōu)秀學(xué)員：（1）遵守各項(xiàng)紀(jì)律，出勤率達(dá)95％以上（2）尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)學(xué)員，營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍（3）學(xué)習(xí)態(tài)度端正認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀（4）積極參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，并有出色表現(xiàn)（5）具有良好的精神風(fēng)貌和健康的心理素養(yǎng)（6）能影響和帶動(dòng)其他同學(xué)共同進(jìn)步好學(xué)員：（1）遵守各項(xiàng)學(xué)習(xí)紀(jì)律，出勤率達(dá)90％以上（2）尊重師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)學(xué)員，營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)氛圍（3）學(xué)習(xí)態(tài)度端正認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績(jī)良好（4）積極參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（5）具有良好的精神風(fēng)貌和健康的心理素養(yǎng)四、評(píng)選周期： 半學(xué)年評(píng)選一次五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（1）凡獲得“優(yōu)秀學(xué)員”、“好學(xué)員”稱號(hào)者，均可獲得獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和紀(jì)念品（2）凡獲獎(jiǎng)學(xué)員可拍攝舞蹈視頻保留于我培訓(xùn)中心（3）在一些大型比賽中獲獎(jiǎng)學(xué)員可獲得我中心課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 附錄九“唯舞獨(dú)尊”藝術(shù)培訓(xùn)中心員工管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理完善各項(xiàng)制度，促進(jìn)公司健康發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，制定本管理制度。基本準(zhǔn)則：公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定公司倡導(dǎo)樹(shù)立整體思想，禁止任何人做有損公司形象和利益的事情公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的自身水平，不斷完善公司的管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、業(yè)務(wù)強(qiáng)的員工隊(duì)伍鼓勵(lì)員工積極參與公司的管理，提出合理化和有建設(shè)性的建議倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助、相互理解信任、和睦相處、發(fā)揚(yáng)集體合作和創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力行為準(zhǔn)則： 遵守上班時(shí)間，按時(shí)上班 工作中要做到有計(jì)劃、有步驟，迅速地進(jìn)行 接到任務(wù)時(shí)，遵守上司的指示行動(dòng) 著裝統(tǒng)一整潔得體 儀容自然大方端莊 舉止文雅禮貌，精神飽滿 與人交談?wù)\懇謙虛自然 接待他人要微笑、熱情、真誠(chéng) 員工守則： 遵守紀(jì)律，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè) 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助 不斷學(xué)習(xí)，提高能力，精通業(yè)務(wù) 積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新附錄十“唯舞獨(dú)尊”藝術(shù)培訓(xùn)中心員工獎(jiǎng)懲制度第一節(jié) 總則第1條 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。第2條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。第3條 本制度適于公司全體員工。第4條 總經(jīng)理和各部門(mén)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實(shí)施。第5條 本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。第二節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)第6條 本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法：；；。第7條 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公；，并在自己的本職工作中表現(xiàn)突出；，為公司采納；，積極做好本職工作；，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功；，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出；，節(jié)儉費(fèi)用；，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)；，不斷提高業(yè)務(wù)水平；，總經(jīng)理視情況應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級(jí)。第8條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：、本人自薦或部門(mén)提名；；。第三節(jié) 處罰第9條 員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開(kāi)除等處分：、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；，干擾工作的；，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的；，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的，損害公司聲譽(yù)的；；，五部門(mén)主管及總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。第10條 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按以下規(guī)定賠償公司損失：（含5萬(wàn)元），責(zé)任人賠償10%50%；，由監(jiān)察部或監(jiān)察委員會(huì)報(bào)總經(jīng)理或董事會(huì)決定責(zé)任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。第11條 員工也可向上述部門(mén)檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。第12條 各部門(mén)主管人員接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報(bào)經(jīng)總經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，調(diào)查人員提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受分人。第13條 給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并允許受處分人進(jìn)行申辯。第14條 調(diào)查、審批員工處分的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處分不得超過(guò)2個(gè)月，其他處分不得超過(guò)1個(gè)月。第15條 對(duì)員工進(jìn)行處分，應(yīng)書(shū)面通知本人，并記入檔案。第16條 員工對(duì)處分決定不服的，允許按監(jiān)察制度規(guī)定提請(qǐng)復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，允許向上級(jí)主管機(jī)關(guān)申訴。第17條 受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前，不得調(diào)離公司（公司宣布辭退、開(kāi)除的除外）。第18條 受處分的員工，能改正錯(cuò)誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失或完成利潤(rùn)指標(biāo)的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可酌情減輕或免除處分。第19條 本《制度》自公布之日起實(shí)行。附錄十一 勞動(dòng)合同書(shū)甲方單位名稱： 乙方姓名：法定代表人： 性別：委托代理人： 出生年月：地址： 家庭地址：所屬地區(qū)： 身份證號(hào)：根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，在平等志愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同期限本合同履行期限為半年，自xxx年x月x日起至xxx年x月x日止，其中試用期為x月。乙方必須為甲方服務(wù)期限為半年，合同期滿應(yīng)即終止，如甲方或乙方需要續(xù)約，應(yīng)在雙方同意條件下續(xù)訂合約。二、工作模式與報(bào)酬執(zhí)行課時(shí)工作制，每個(gè)月為一個(gè)周期，甲方根據(jù)乙方每月完成的課時(shí)任務(wù)支付乙方工資，工資 元每個(gè)課時(shí)，實(shí)際月工資按課時(shí)算。三、