安全主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3安全主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全主管崗位編號(hào)所在部門(mén)安全部崗位定員1人直接上級(jí)安全部經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)警衛(wèi)領(lǐng)班、辦公室領(lǐng)班、監(jiān)控領(lǐng)班、消防調(diào)查員薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員25人崗位分析日期2002/11/22工作綜述在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，熟知酒店各項(xiàng)安全管理規(guī)定和制度，協(xié)助安全部

2025-08-03 03:15

核算主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核算主管崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)直接下級(jí)銷(xiāo)售核算員、材料核算員、費(fèi)用核算員、工資核算員、審核員所轄人員8人編寫(xiě)/修改日期崗位目的根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)制度，組織執(zhí)行公司財(cái)務(wù)核算工作，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的合法、真實(shí)與準(zhǔn)確。工作職責(zé)與工作任務(wù)1、組織執(zhí)行會(huì)計(jì)核算1）

2025-05-14 01:11

會(huì)員主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)會(huì)員主管所屬部門(mén)市場(chǎng)銷(xiāo)售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位公共策劃經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)

2025-05-13 22:53

工藝主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)工藝主管崗位編號(hào)所在部門(mén)長(zhǎng)絲分廠(chǎng)工藝技術(shù)辦崗位定員2直接上級(jí)分廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)職系工藝直接下級(jí)工藝技術(shù)員工資等級(jí)主管級(jí)所轄人員3崗位分析日期12/11/03本職：制訂產(chǎn)品工藝路線(xiàn)，解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題、并穩(wěn)定生產(chǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)，開(kāi)發(fā)新工藝、新產(chǎn)品，監(jiān)督工藝技術(shù)員

2025-06-24 12:09

采購(gòu)主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位名稱(chēng)：采購(gòu)主管部門(mén)采購(gòu)　定編人數(shù)：1人編寫(xiě)日期：2007-8-8隸屬上級(jí)：計(jì)劃部部長(zhǎng)直接下屬：無(wú)工作目標(biāo)管理采購(gòu)部日常工作，確保采購(gòu)需求能夠得到滿(mǎn)足；制定并執(zhí)行公司各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃；定期組織供應(yīng)商評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果制定供應(yīng)商管理改善報(bào)告并予以落實(shí)；根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r定期制定戰(zhàn)略采購(gòu)建議；對(duì)采購(gòu)成本負(fù)責(zé)。主要職責(zé)1、全面管理采購(gòu)部

2025-07-23 12:07

房務(wù)部文員崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】房務(wù)部文員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)房務(wù)部文員崗位編號(hào)所在部門(mén)房務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)房務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)制工資所轄人員崗位分析日期工作綜述完成部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)各類(lèi)行政工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)酒店各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作時(shí)

2025-07-20 00:44

房務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3房務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)房務(wù)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)房務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)4級(jí)直接下級(jí)大堂副理、禮賓主管、前接主管、總機(jī)領(lǐng)班、商務(wù)中心領(lǐng)班、客房主管、PA主管、洗滌廠(chǎng)經(jīng)理薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員11人崗位分析日期2002年11月21日

2025-07-20 00:33

崗位說(shuō)明書(shū)營(yíng)銷(xiāo)主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)營(yíng)銷(xiāo)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部崗位定員1人直接上級(jí)經(jīng)理工資等級(jí)6級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員薪酬類(lèi)型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員5人崗位分析日期2002年11月25日工作綜述在公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售工作，落實(shí)銷(xiāo)售計(jì)劃，完成部門(mén)下達(dá)的銷(xiāo)售定額指標(biāo)；具體負(fù)責(zé)銷(xiāo)售員業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)的

2025-08-03 03:33

外銷(xiāo)主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)：外銷(xiāo)主管隸屬部門(mén)：外銷(xiāo)部崗位編碼：直接上級(jí)：銷(xiāo)售副總經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)可輪換崗位：外銷(xiāo)專(zhuān)管和專(zhuān)管助理分析日期：二、崗位工作概述

2025-08-03 11:46

項(xiàng)目主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目主管崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)管理部崗位定員直接上級(jí)部門(mén)經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年12月11日本職：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)，規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：進(jìn)行項(xiàng)目策劃、研究、申報(bào)工作

2025-08-04 06:40

餐廳主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/餐廳主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)餐廳主管崗位分析日期所在部門(mén)機(jī)關(guān)管理服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)機(jī)關(guān)管理服務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)直接下級(jí)餐廳、食堂員工崗位設(shè)置目的:做好餐廳、食堂的管理工作，為機(jī)關(guān)提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：加強(qiáng)對(duì)餐廳、食堂員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作任務(wù)加強(qiáng)對(duì)服務(wù)員禮儀知識(shí)的培訓(xùn)

2025-08-03 07:35

績(jī)效主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/績(jī)效主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱(chēng)績(jī)效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號(hào)所在城市所屬部門(mén)人力資源部出差要求■無(wú)□偶爾□常駐版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級(jí)職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)3績(jī)效

2025-05-14 03:34

信息主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)：信息主管隸屬部門(mén)：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：信息管理工程師、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)管可輪換崗位：信息管理工程師分析日期：二、

2025-07-25 08:54

倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】部門(mén)：倉(cāng)庫(kù)職務(wù)：倉(cāng)庫(kù)主管上司：副總經(jīng)理下屬：工作資歷要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、三年以上電子行業(yè)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)組織溝通能力。倉(cāng)庫(kù)主管的工作范圍及職責(zé)：1、上級(jí)交

2025-07-22 09:49

施工主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】施工主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)施工主管所在部門(mén)廈門(mén)項(xiàng)目部直接上級(jí)項(xiàng)目部經(jīng)理直接下級(jí)班長(zhǎng)組長(zhǎng)、技術(shù)員崗位定員2所轄人員17一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：參與制訂施工計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比：10%根據(jù)施工資料,參與施工方案的編寫(xiě)負(fù)責(zé)組織船舶、人員、材料進(jìn)場(chǎng)作職責(zé)一工作任務(wù)負(fù)責(zé)做好前期測(cè)量工作的安排職責(zé)表述：負(fù)責(zé)貫徹

2025-07-22 02:33

線(xiàn)務(wù)維護(hù)主管崗位說(shuō)明書(shū)(編輯修改稿)

線(xiàn)務(wù)維護(hù)主管崗位說(shuō)明書(shū)-wenkub.com

線(xiàn)務(wù)維護(hù)主管崗位說(shuō)明書(shū)(已改無(wú)錯(cuò)字)

線(xiàn)務(wù)維護(hù)主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

線(xiàn)務(wù)維護(hù)主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)