渠道銷售部職位說明書-資料下載頁
2025-08-04 04:23本頁面
【正文】 識216。 公司文化1；規(guī)章制度1；工作流程1；公司產品知識1；行業(yè)基礎知識1。專業(yè)知識216。 財務知識1；項目管理知識1；市場營銷知識2；物流管理知識1；貿易知識2技能基本技能216。 口頭表達能力2；書面寫作能力1；電腦操作能力1專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力2；溝通能力2；組織協(xié)調能力1；創(chuàng)新能力1；計劃能力1；分析判斷能力2；談判能力1；學習能力1；適應能力1；抗壓能力2；應變能力1；人際理解1；職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作1；責任感1；職業(yè)禮儀2；服務意識1；廉潔1；誠信1特殊素養(yǎng)216。 成就導向2；職業(yè)動機1；職業(yè)形象2；忠誠度2；誠實正直2職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）本崗位業(yè)務代表本崗位特區(qū)銷售副經理可轉換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：公司外部；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、車輛、通用辦公文具等。關鍵業(yè)績指標（KPI）銷售目標達成率銷售費用率老客戶業(yè)績維持率新客戶開發(fā)率 職 位 說 明 書崗位名稱部門文員所屬部門渠道銷售部崗位層級D職族類別輔助崗位編號AXDD006崗位定員1人直接上級渠道銷售部經理直接下級無崗位使命根據(jù)崗位職責，通過對相關報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及部門人員重點工作的跟進，達到部門工作順利的開展工作任務職責與工作任務統(tǒng)計管理216。 負責營銷文件指標編制下達，并根據(jù)業(yè)務人員的銷售、客戶服務等情況，及時統(tǒng)計形成報表，發(fā)至相關人員；216。 根據(jù)業(yè)務人員收集和反饋的市場信息、銷售信息，編制相應的報表；216。 負責統(tǒng)計部門的季度及年度報表；216。 負責業(yè)務人員業(yè)績考核成績的整理統(tǒng)計，形成匯編進行分析，并及時提交分析報告；216。 根據(jù)考勤系統(tǒng)，對本部門人員的考勤定時進行統(tǒng)計；文件管理216。 負責本部門的銷售文件、客戶文件、程序文件等資料的收發(fā)及存檔整理；216。 負責部門有關通知、報告、記錄及其它文件的管理；216。 負責銷售合同的管理歸檔工作；216。 負責做部門組織會議的會議紀要；部門人員管控216。 編制部門年度及新入職人員的培訓、考核計劃，并跟進培訓、考核的實施過程；216。 負責記錄部門組織的培訓、考核內容；216。 定期統(tǒng)計月度培訓、考核信息，報至人力資源部；其他臨時安排的工作216。 負責編寫個人的工作計劃及小結；216。 負責完成經理臨時安排的工作；任職資格基本要求216。 學歷：中專 216。 專業(yè)：計算機應用、統(tǒng)計學、文秘等相關專業(yè) 216。 性別：女 經驗216。 工作經驗：1－3年216。 行業(yè)經驗：1－3年216。 職位經驗：1－3年知識基本知識216。 公司文化1；規(guī)章制度1；工作流程1；公司產品知識1；行業(yè)基礎知識1。專業(yè)知識216。 市場營銷知識1；法律知識1；網(wǎng)絡知識1；統(tǒng)計學知識2；企業(yè)文化知識1技能基本技能216。 口頭表達能力1；書面寫作能力1；電腦操作能力1專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力2；溝通能力2；組織協(xié)調能力1；創(chuàng)新能力1；計劃能力1；分析判斷能力2；談判能力1；學習能力1；適應能力1；抗壓能力2；人際理解1 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作1；分享精神1；責任感1；職業(yè)禮儀1；服務意識1；客服導向1；廉潔1；誠信1；保密意識1特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機1；職業(yè)形象1；忠誠度1；誠實正直1職業(yè)發(fā)展通路（關鍵崗位設立）本崗位其他部門文員本崗位駐店銷售員可轉換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關鍵業(yè)績指標（KPI）績效考核匯編及時準確率營銷文件指標編制下達準確及時率銷售合同管理準確及時率銷售指標達成分析的準確及時率報表編制出現(xiàn)差錯的項數(shù)檔案完整率上級交辦任務不滿意的件次數(shù)工作出現(xiàn)重大差錯的次數(shù)14 / 14
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